【正文】 (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的。六、各項(xiàng)待遇(一)聘方接____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。五、勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。受聘人死亡。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。享受福利待遇。底薪提成工資制。(二)無固定合同期限：自________年____月2____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。符合下列情形之一的，聘方