企業(yè)職工勞動合同書-wenkub
2024-12-14 22 本頁面
【正文】 日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。具體內(nèi)容如下：_________.
第四條勞動紀(jì)律
。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
第六條保險和福利待遇
%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。
，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.
，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4
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