云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書-wenkub
2024-12-06 03 本頁面
【正文】 理人)：____________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________ 性別：____________________ 年齡：____________________ 民族：____________________ 文化程度：____________________ 地址：____________________ 籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū)) ____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口( )；非農(nóng)業(yè)人口( ) 身份證號(hào)碼：___________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 4． 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資?！ ?．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！ ?．下列情況，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的； (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后
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