20xx公司臨時(shí)勞務(wù)合同范本-wenkub
2024-12-14 22 本頁(yè)面
【正文】 乙方：姓名性別居民身份證號(hào) 電話：家庭地址： 基于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。 五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 乙方：、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。下面就是我給大家?guī)?lái)的公司臨時(shí)勞務(wù)合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司臨時(shí)勞務(wù)合同范本1 甲方: 名稱：____________性質(zhì)：___________ 乙方: 姓名：____________性別：___________ 年齡：___________籍貫：___________ 用工形式：________________________ 鑒證編號(hào)：________________________ 編號(hào)： 甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為_(kāi)_______工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定； 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律； ，保證安全生產(chǎn)； （工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 甲方（簽字）乙方（簽字） ____年____月____日____年____月____日 合同鑒證 （）鑒字第________________號(hào) 鑒證部門(mén)（蓋章） 續(xù)訂勞動(dòng)合同 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。 第二章甲方的權(quán)利與義務(wù) 第七條甲方享有下列權(quán)利： 、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求； 、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解； 、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定； 、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。 第三章乙方的權(quán)利與義務(wù) 第九條乙方享有下列權(quán)利： 、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)； 、對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期： ——聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日； ——聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； ——聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月； ——聘用期限在十年以上的
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