【正文】 務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。 第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等費用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。 第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。247。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算； 、對嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。 甲方(公章)日期：年月日 乙方(簽章)日期：年月日 公司臨時勞務(wù)合同范本3 甲方：（正文中簡稱甲方） 注冊地址： 工商登記號碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 乙方：（正文中簡稱乙方） 注冊地址： 工商登記號碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。 第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。公司臨時勞務(wù)合同范本 根據(jù)我國《合同法》，《合同法》的定義為合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項： ： ： ： ： 四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 第一條本協(xié)議期限為。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。 、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。8小時_實際加班小時_200%； ——法定節(jié)假日加班=月工資247。未予投保而中國員工致傷（?。⒅職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任； 、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。 第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。 第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。 第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。 甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章） 簽訂時間：簽訂時間： 16 / 16