【正文】 ； ——聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。下面就是我給大家?guī)淼墓九R時勞務(wù)合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司臨時勞務(wù)合同范本1 甲方: 名稱：____________性質(zhì)：___________ 乙方: 姓名：____________性別：___________ 年齡：___________籍貫：___________ 用工形式：________________________ 鑒證編號：________________________ 編號： 甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為： 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)： 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第一章總則 第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定； 、對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任； 、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法； 、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動； 、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。 第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。 第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。 第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。 第五章費(fèi)用及其結(jié)算 第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi)。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。 第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟(jì)南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。另增加原合同未盡事宜： 甲方（簽字）乙方（簽字） ____年____月____日____年____月____日 合同鑒別證 （）鑒字第________________號 鑒證部門（蓋章） 公司臨時勞務(wù)合同范本2 甲方： 乙方：姓名性別居民身份證號 電話：家庭地址： 基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動合同期限為________年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的