【正文】
解決的方案,并由自己在實(shí)際操作中實(shí)際演示,取得良好效果以增強(qiáng)其 他銷售人員信心。2020/9/18 1 2 2020/9/18 1)嚴(yán)格依照開發(fā)商要求執(zhí)行,以不良事實(shí)性后果給開 發(fā)商施壓,使開發(fā)商自動(dòng)妥協(xié)。 當(dāng)案場人員因銷售遇到較大困難與抗性時(shí),怎么辦? 當(dāng)案場人員取得良好銷售業(yè)績,暴露出自滿驕傲情緒 時(shí),怎么辦? 1)正向引導(dǎo),通過單獨(dú)的溝通,對(duì)該人員的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,讓銷 售員明白仍有很多欠缺,需進(jìn)一步提高。 當(dāng)一個(gè)平時(shí)與你關(guān)系較好的銷售人員犯錯(cuò)誤時(shí),怎么辦? 關(guān)系較好是私交,犯錯(cuò)誤是在工作中,兩者絕對(duì)不可合并考慮,為了維護(hù)公平、公正的原則,必須照章辦事,該怎樣處理就怎樣處理。 3)仔細(xì)判斷后認(rèn)為該人員有實(shí)力、有潛力未發(fā)揮,處于瓶頸期時(shí),應(yīng)繼 續(xù)予以信賴、鼓勵(lì)和支持,放寬一定的時(shí)限,期待一定的改觀。 當(dāng)銷售人員自恃經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)績突出,不尊重你的 決定時(shí),怎么辦? 8 2020/9/18 1)預(yù)防:休息前一天準(zhǔn)備工作有條理地作好安排,減少發(fā)生意外的可 能。 1當(dāng)你休息或不在時(shí),發(fā)生種種特殊情況,怎么辦? 2020/9/18 9 2020/9/18 10 m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m m 11 2020/9/18 技術(shù)問題上一下子很難分出優(yōu)劣,好壞,但案場的情況畢竟是第一 手資料,如果確信現(xiàn)場資訊正確的話,應(yīng)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),但注意表方 式應(yīng)局限于技術(shù)性討論范圍之內(nèi),仍無法一致,則將雙方的兩種方案上 報(bào),由上級(jí)決定取舍。 2)會(huì)議上坦率地談這個(gè)問題,希望大家能夠形成共識(shí),以誠懇的態(tài)度表 明自己的觀點(diǎn),即業(yè)務(wù)工作是重心中的重點(diǎn),希