教師學(xué)習(xí)新修訂干部任用條例心得體會10篇(已修改)
2024-12-06 23:30 本頁面
【正文】 教師學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會10篇學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會1近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。此次的《干部任用條例》中，在“拓寬選人視野和渠道”方面也作了改變。本次新增的表述為“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”，此次新增的該條例說明黨更加注重了人才的利用，從多渠道吸納人才，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要放眼國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，海納百川、廣收博采，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，注重培養(yǎng)具有國際視野、戰(zhàn)略思維的干部，有計劃、成建制地推動干部和人才跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地域交流，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子知識互補、專業(yè)齊全、功能完備，使干部隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理。法規(guī)出臺以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。貫徹落實好《干部任用條例》，要切實做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。落實黨管干部原則，切實加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業(yè)為上，擴寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴(yán)要求，加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)。新版條例中，指出對被容錯的干部，要客觀公正對待。當(dāng)前政治任務(wù)重大，干部思想精神壓力大，想要干成一番事業(yè)必須創(chuàng)新，創(chuàng)新的過程中難免由于思路不夠開闊，方法不夠切合實際，落地時造成一定損失。條例給這樣的干部吃了一顆定心丸。重基層發(fā)展歷練。條例中指出，應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向?；鶎邮亲钅苠憻捀刹磕芰λ刭|(zhì)的崗位。自十八大、十九大精神以來，越來越重視基層崗位的鍛煉。深入到基層，能夠使干部掌握與老百姓交流第一線的經(jīng)驗，通過經(jīng)驗技巧的積累，能夠更好樹立為人民服務(wù)理念。新條例的實施，為選拔任用干部工作監(jiān)督提供了重要依據(jù)，《干部任用條例》十分重要。選人用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。選對人、用好人是國之大事，更是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。我們黨員干部要深入貫徹條例要求，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，以更加強烈的政治責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，推進(jìn)各項工作前進(jìn)，為建設(shè)社會主義新中國貢獻(xiàn)更大的力量。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會2近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)一步明確了新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。浙江省委書記車俊在全省組織工作會議上也強調(diào)了隊伍建設(shè)的重要，必須從“人”入手，“千秋基業(yè)，人才為本。要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍?！边@是黨和國家在新時代事業(yè)發(fā)展的根本大計。一支優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)可以從以下幾個方面落實：德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”，賢能是前提。對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，要“不拘一格降人才”，擴大人才選拔工作的廣度與深度。在優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的培養(yǎng)工作中，要想“樹立注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”，就必須注重專業(yè)能力與組織能力的綜合發(fā)展。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，要想領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍勤于鉆研工作能力的提升，必須完善相應(yīng)的激勵機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的差異化評價，最大程度地將領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的能力激發(fā)出來。領(lǐng)導(dǎo)干部是國家經(jīng)濟建設(shè)與人民生活之間重要的紐帶，要充分發(fā)揮其溝通的作用。新時代的發(fā)展日新月異，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在工作生活中強化自身組織協(xié)調(diào)的能力，將國家的建設(shè)方針及時傳遞到人民群眾中，更好地促進(jìn)國家各項工作精益求精?！肮勒?、注重實績、群眾公認(rèn)”，素質(zhì)是保證。對領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，要注重道德素養(yǎng)的提升。改革開放四十年以來，中國經(jīng)濟建設(shè)取得輝煌成就。在高速度發(fā)展
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