教師學習新修訂的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得10篇-(2)(已修改)
2024-12-06 23:30 本頁面
【正文】 教師學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得10篇學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得1通過學習，我感到新的《選拔任用條例》都有以下五個方面的突出特點：新《條例》堅持黨管干部的原則。黨管干部是我黨歷來的原則，也不是這個《條例》的創(chuàng)造，但是這個《條例》根據(jù)這些年來，黨政領(lǐng)導干部選拔任用的實踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動向，對于如何落實、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進行了有針對性的到位的規(guī)定，它確立了一套機制、步驟、措施和辦法。因為時代在發(fā)展，改革開放在向前進，出現(xiàn)了一些新問題，環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對選拔任用領(lǐng)導干部提出了新要求，怎么在這種新環(huán)境、新問題、新要求的需要之下來堅定不移地落實、貫徹黨管干部的原則，新《條例》給予了回答和解決。新《條例》提出和規(guī)定了選拔任用好干部的標準。這一點是原來老的《條例》（2002年的《條例》）里邊沒有的，是這次新《條例》的豐富和發(fā)展，首次明確了“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔”五個方面、五句話、20個字，的 “好干部”判斷標準。新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念，在結(jié)構(gòu)設(shè)計上從第三章開始，對于干部人事制度的每個重要的環(huán)節(jié)都單獨成章，凝聚大量改革創(chuàng)新實踐成果，這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅克難，要凝聚共識，加大力度推進改革的基本立場、基本理念是吻合的。所以新《條例》特別強調(diào)干部人事制度改革的理念，而且確實也體現(xiàn)在這個《條例》了。新《條例》強調(diào)對選拔任用領(lǐng)導干部的工作從嚴管理、從嚴治吏的要求。對領(lǐng)導干部的這支隊伍，一定要從嚴管理，從嚴治吏。所以，專門有一章紀律和監(jiān)督，主要是談嚴格糾正、防范在選人用人上的不正之風，而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀、不正之風，造成后果后的責任追究，這就是從嚴治吏。要想把一支隊伍治理好，首先就要對干部管理的這個隊伍管理的規(guī)則制定好，干部管理的規(guī)則制定不好，選拔任用的標準確認不好的話，這個隊伍的管理、隊伍的建設(shè)也是無從談起的。學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得2《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機制的具體化。在保持《條例》相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，新修訂條例讓選人用人機制更好地體現(xiàn)時代性。一是傳承了基本原則?？梢哉f，我們黨歷來高度重視選人用人，在長期的實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認堅持民主集中制，堅持依法辦事等。實踐證明，這些原則是干部工作的根本要求，是切合實際、行之有效的，不僅要堅定不移地繼承好，而且要準確理解、始終遵循，任何時候、任何情況下都要毫不動搖地予以堅持。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯誤，始終沿著正確的軌道有序進行。二是突出了問題導向。不可否認，在一些地方和單位的干部工作中，還存在不少的問題。有的沒有正確處理加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主的關(guān)系，過分強調(diào)發(fā)揚民主，而削弱了黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，出現(xiàn)過度依賴票數(shù)、唯票取人的現(xiàn)象，造成了不好的導向。有的過分地看重考試在選拔千部中的作用，讓一些“善考不善干”的人占了先，選拔出的人選“高分低能”。有的把年輕化看成“低齡化”，搞領(lǐng)導班子年齡層層遞減，簡單地以年齡劃線“一刀切”，降低選人用人標準，對年輕干部拔苗助長等。問題是時代的口號，修訂《條例》突出了問題導向，注重問題解決，切實解決干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。三是體現(xiàn)了創(chuàng)新成果。黨的十八大以來，各地圍繞深化干部人事制度改革，積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。有的健全干部分類考核機制，合理確定考核評價的重點內(nèi)容、核心指標。有的把定性分析和定量分析結(jié)合起來，改進民主推薦、民主測評工作，建立綜合研判機制，防范唯票取人等現(xiàn)象的發(fā)生。有的改進競爭性選拔干部辦法，合理確定選拔的范圍和規(guī)模，科學設(shè)置資格條件和考試方法，著力解決好唯分取人的問題。有的完善年輕干部培養(yǎng)選拔機制，從嚴把握破格標準，防止火箭提拔等。修訂《條例》很好處理了繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，貫徹了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗、新成果。四是適應(yīng)了發(fā)展變化。修訂《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》適應(yīng)了當前的新形勢、新任務(wù)、新目標，旨在著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，做到用正確的導向選人、用管用的辦法識人、用科學的機制用人，切實把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來。做好組工工作，學好用好《條例》是前提，把好尺度是標準選好干部是目的，選撥領(lǐng)導干部要以“三嚴三實”為標準，用好《條例》，嚴把各個環(huán)節(jié)，選出令群眾滿意、人民放心的好干部。學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得3近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例
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