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教師學習新修訂的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得10篇-(2)(已修改)

2024-12-06 23:30 本頁面
 

【正文】 教師學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得10篇學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得1通過學習,我感到新的《選拔任用條例》都有以下五個方面的突出特點:新《條例》堅持黨管干部的原則。黨管干部是我黨歷來的原則,也不是這個《條例》的創(chuàng)造,但是這個《條例》根據(jù)這些年來,黨政領(lǐng)導干部選拔任用的實踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動向,對于如何落實、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進行了有針對性的到位的規(guī)定,它確立了一套機制、步驟、措施和辦法。因為時代在發(fā)展,改革開放在向前進,出現(xiàn)了一些新問題,環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對選拔任用領(lǐng)導干部提出了新要求,怎么在這種新環(huán)境、新問題、新要求的需要之下來堅定不移地落實、貫徹黨管干部的原則,新《條例》給予了回答和解決。新《條例》提出和規(guī)定了選拔任用好干部的標準。這一點是原來老的《條例》(2002年的《條例》)里邊沒有的,是這次新《條例》的豐富和發(fā)展,首次明確了“信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔當,清正廉潔”五個方面、五句話、20個字,的 “好干部”判斷標準。新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念,在結(jié)構(gòu)設(shè)計上從第三章開始,對于干部人事制度的每個重要的環(huán)節(jié)都單獨成章,凝聚大量改革創(chuàng)新實踐成果,這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅克難,要凝聚共識,加大力度推進改革的基本立場、基本理念是吻合的。所以新《條例》特別強調(diào)干部人事制度改革的理念,而且確實也體現(xiàn)在這個《條例》了。新《條例》強調(diào)對選拔任用領(lǐng)導干部的工作從嚴管理、從嚴治吏的要求。對領(lǐng)導干部的這支隊伍,一定要從嚴管理,從嚴治吏。所以,專門有一章紀律和監(jiān)督,主要是談嚴格糾正、防范在選人用人上的不正之風,而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀、不正之風,造成后果后的責任追究,這就是從嚴治吏。要想把一支隊伍治理好,首先就要對干部管理的這個隊伍管理的規(guī)則制定好,干部管理的規(guī)則制定不好,選拔任用的標準確認不好的話,這個隊伍的管理、隊伍的建設(shè)也是無從談起的。學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得2《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是選拔任用干部工作的總遵循,是選人用人機制的具體化。在保持《條例》相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,新修訂條例讓選人用人機制更好地體現(xiàn)時代性。一是傳承了基本原則??梢哉f,我們黨歷來高度重視選人用人,在長期的實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng),突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實績、群眾公認堅持民主集中制,堅持依法辦事等。實踐證明,這些原則是干部工作的根本要求,是切合實際、行之有效的,不僅要堅定不移地繼承好,而且要準確理解、始終遵循,任何時候、任何情況下都要毫不動搖地予以堅持。修訂《條例》傳承了這些基本原則,確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯誤,始終沿著正確的軌道有序進行。二是突出了問題導向。不可否認,在一些地方和單位的干部工作中,還存在不少的問題。有的沒有正確處理加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主的關(guān)系,過分強調(diào)發(fā)揚民主,而削弱了黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用,出現(xiàn)過度依賴票數(shù)、唯票取人的現(xiàn)象,造成了不好的導向。有的過分地看重考試在選拔千部中的作用,讓一些“善考不善干”的人占了先,選拔出的人選“高分低能”。有的把年輕化看成“低齡化”,搞領(lǐng)導班子年齡層層遞減,簡單地以年齡劃線“一刀切”,降低選人用人標準,對年輕干部拔苗助長等。問題是時代的口號,修訂《條例》突出了問題導向,注重問題解決,切實解決干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。三是體現(xiàn)了創(chuàng)新成果。黨的十八大以來,各地圍繞深化干部人事制度改革,積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。有的健全干部分類考核機制,合理確定考核評價的重點內(nèi)容、核心指標。有的把定性分析和定量分析結(jié)合起來,改進民主推薦、民主測評工作,建立綜合研判機制,防范唯票取人等現(xiàn)象的發(fā)生。有的改進競爭性選拔干部辦法,合理確定選拔的范圍和規(guī)模,科學設(shè)置資格條件和考試方法,著力解決好唯分取人的問題。有的完善年輕干部培養(yǎng)選拔機制,從嚴把握破格標準,防止火箭提拔等。修訂《條例》很好處理了繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系,貫徹了中央對干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗、新成果。四是適應(yīng)了發(fā)展變化。修訂《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》適應(yīng)了當前的新形勢、新任務(wù)、新目標,旨在著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制,做到用正確的導向選人、用管用的辦法識人、用科學的機制用人,切實把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來。做好組工工作,學好用好《條例》是前提,把好尺度是標準選好干部是目的,選撥領(lǐng)導干部要以“三嚴三實”為標準,用好《條例》,嚴把各個環(huán)節(jié),選出令群眾滿意、人民放心的好干部。學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得3近日,中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例
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