教師學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10篇-(2)-全文預(yù)覽
【正文】 意義。新修訂的《干部任用條例》提出的大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，就是為這些想干事、能干事、干成事的好干部撐腰鼓勁。好干部就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。為政之要，惟在得人。五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。中國(guó)加人wro后，各地對(duì)人才的爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開(kāi)發(fā)利用力度大而另?yè)窀咧Γ俏覀冇邢薜娜瞬刨Y源將更加捉襟見(jiàn)肘。由于沒(méi)有進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對(duì)落選者的能力水平表示懷疑；部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺(jué)得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。對(duì)此對(duì)公選成果開(kāi)發(fā)利用我有以下體會(huì)：一是提高公選效益的迫切需要。各級(jí)黨委（黨組）負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，特別是“一把手”要以身作則、當(dāng)好表率，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好。堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。要把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái),努力形成對(duì)于干部監(jiān)督的強(qiáng)大合力。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、初始提名、書(shū)面征求紀(jì)委意見(jiàn)、票決等一系列制度貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行標(biāo)準(zhǔn)不變通,實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的制度化、規(guī)范化。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級(jí)的優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)注入強(qiáng)大力量。要緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來(lái)學(xué)習(xí)貫徹條例，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。新修訂的《干部任用條例》，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來(lái)選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，有效銜接了近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，積極回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須從組織路線服務(wù)政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得3近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）。修訂《條例》很好處理了繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，貫徹了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)、新成果。有的健全干部分類考核機(jī)制，合理確定考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容、核心指標(biāo)。有的把年輕化看成“低齡化”，搞領(lǐng)導(dǎo)班子年齡層層遞減，簡(jiǎn)單地以年齡劃線“一刀切”，降低選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年輕干部拔苗助長(zhǎng)等。二是突出了問(wèn)題導(dǎo)向。一是傳承了基本原則。所以，專門(mén)有一章紀(jì)律和監(jiān)督，主要是談嚴(yán)格糾正、防范在選人用人上的不正之風(fēng)，而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀(jì)、不正之風(fēng)，造成后果后的責(zé)任追究，這就是從嚴(yán)治吏。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上從第三章開(kāi)始，對(duì)于干部人事制度的每個(gè)重要的環(huán)節(jié)都單獨(dú)成章，凝聚大量改革創(chuàng)新實(shí)踐成果，這一理念是和黨的十八大以來(lái)全面深化改革要攻堅(jiān)克難，要凝聚共識(shí)，加大力度推進(jìn)改革的基本立場(chǎng)、基本理念是吻合的。因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展，改革開(kāi)放在向前進(jìn)，出現(xiàn)了一些新問(wèn)題，環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，怎么在這種新環(huán)境、新問(wèn)題、新要求的需要之下來(lái)堅(jiān)定不移地落實(shí)、貫徹黨管干部的原則，新《條例》給予了回答和解決。黨管干部是我黨歷來(lái)的原則，也不是這個(gè)《條例》的創(chuàng)造，但是這個(gè)《條例》根據(jù)這些年來(lái)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實(shí)踐需求和一些出現(xiàn)的新問(wèn)題、新動(dòng)向，對(duì)于如何落實(shí)、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進(jìn)行了有針對(duì)性的到位的規(guī)定，它確立了一套機(jī)制、步驟、措施和辦法。新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的這支隊(duì)伍，一定要從嚴(yán)管理，從嚴(yán)治吏。在保持《條例》相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，新修訂條例讓選人用人機(jī)制更好地體現(xiàn)時(shí)代性。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干
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