教師學(xué)習(xí)新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得10篇-(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 “歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強(qiáng)者興，自怠者亡。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10近日中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，這是時(shí)隔五年之后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例的再一次完善，同時(shí)也體現(xiàn)了干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。想問題、辦事情，要一切以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為人民謀利益。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹情況個(gè)個(gè)人實(shí)際，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告如下：新修訂的《條例》共12章69條，分總則、選拔任用條件、分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，對(duì)干部選拔任用工作作出了實(shí)體性和程序性規(guī)定。“四個(gè)自信”涉及中國特色社會(huì)主義的方方面面,是靠一項(xiàng)一項(xiàng)制度、一件一件工作來體現(xiàn)和支撐的。準(zhǔn)確把握新修訂的條例，首先就要把握它的先進(jìn)性和現(xiàn)實(shí)性。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作機(jī)制體制的與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的根本依據(jù)和制度保障。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。這次修訂的《干部任用條例》，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。人才具有流動(dòng)性、共享性和社會(huì)性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得6中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來愈高參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。二要抓好貫徹執(zhí)行。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)紀(jì)律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對(duì)干部的約束和警示作用。大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展和干部工作實(shí)際的變化，適應(yīng)新時(shí)代的需要，有必要對(duì)其進(jìn)行修改完善。做好組工工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，用好《條例》，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，選出令群眾滿意、人民放心的好干部。黨的十八大以來，各地圍繞深化干部人事制度改革，積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，始終沿著正確的軌道有序進(jìn)行。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的這支隊(duì)伍，一定要從嚴(yán)管理，從嚴(yán)治吏。黨管干部是我黨歷來的原則，也不是這個(gè)《條例》的創(chuàng)造，但是這個(gè)《條例》根據(jù)這些年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實(shí)踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動(dòng)向，對(duì)于如何落實(shí)、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進(jìn)行了有針對(duì)性的到位的規(guī)定，它確立了一套機(jī)制、步驟、措施和辦法。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上從第三章開始，對(duì)于干部人事制度的每個(gè)重要的環(huán)節(jié)都單獨(dú)成章，凝聚大量改革創(chuàng)新實(shí)踐成果，這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅(jiān)克難，要凝聚共識(shí)，加大力度推進(jìn)改革的基本立場(chǎng)、基本理念是吻合的。一是傳承了基本原則。有的把年輕化看成“低齡化”，搞領(lǐng)導(dǎo)班子年齡層層遞減，簡(jiǎn)單地以年齡劃線“一刀切”，降低選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年輕干部拔苗助長(zhǎng)等。修訂《條例》很好處理了繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，貫徹了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)、新成果。當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須從組織路線服務(wù)政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。要緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來學(xué)習(xí)貫徹條例，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、初始提名、書面征求紀(jì)委意見、票決等一系列制度貫穿于干部選拔任用的全過程,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行標(biāo)準(zhǔn)不變通,實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的制度化、規(guī)范化。學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)黨委（黨組）負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，特別是“一把手”要以身作則、當(dāng)好表率，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好。由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對(duì)落選者的能力水平表示懷疑；部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。黨的事業(yè)需要好干部，人民群
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