收銀管理述職報告5篇(已修改)
2024-12-06 23:24 本頁面
【正文】 收銀管理述職報告5篇 一、20xx年度工作目標(biāo)達(dá)成情況 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全有關(guān)收款政策與程序，督導(dǎo)收銀員嚴(yán)格執(zhí)行?！ ∝?fù)責(zé)收銀員零用備用金的管理，包括班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金，到銀行兌換零用備用金等工作?！ 〗M織召開班前會，通報重要事件，對已發(fā)生的各項問題進(jìn)行陳述、防范和規(guī)范。 檢查各收銀臺收銀員工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應(yīng)收金額/實收現(xiàn)金，防止差錯的發(fā)生，收銀高峰時期協(xié)助收款工作?！ 《酱偎惺浙y員下班及時做好交接班手續(xù)?！ ∶恐芙M織例會，解決收銀員工作中存在的問題?！ ?nèi)部培訓(xùn)，及時培訓(xùn)收銀員的業(yè)務(wù)知識及思想問題?！ ∨浜县攧?wù)人員做好賬務(wù)銜接和核對工作，記好有關(guān)往來賬務(wù)?！ ∪尕?fù)責(zé)收款系統(tǒng)的資金安全，包括收款、款項存行、銀行賬戶資金等安全。 審核收款、退貨、返款、代墊憑證錄入是否正確，會計科目使用是否合理，憑證摘要是否準(zhǔn)確，進(jìn)賬單是否齊全，簽章、簽字是否真實完整，各個相關(guān)作業(yè)的數(shù)據(jù)是否一致等?！ ?負(fù)責(zé)編制次月收銀員排班表。 1負(fù)責(zé)各類卡券的管理，做好入庫、出庫領(lǐng)用、回收、銷毀等監(jiān)管工作?！ ?負(fù)責(zé)與銀行及銀聯(lián)協(xié)調(diào)溝通，處理收銀工作中的突發(fā)事件，并將處理結(jié)果及時反饋給直屬上級?！ 《?0xx年度工作中個人存在問題與不足 業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能還有待提高?！ 」ぷ鞑粔蚣?xì)致，需要提升判斷能力和溝通能力?！ ∪?、20xx年工作計劃及目標(biāo) 督促收銀員禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象 加強(qiáng)財產(chǎn)安全監(jiān)管，適時檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否能正常運轉(zhuǎn)，將存在安全隱患的事項上報領(lǐng)導(dǎo)，并及時解決?！ 〔粩喔峦晟剖浙y員培訓(xùn)教材，每季度開展一次培訓(xùn)，形式不限，以提升收銀員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)規(guī)范為目標(biāo)?！ ∶咳罩辽傺膊?次，做好巡查記錄，及時糾正收銀員的不當(dāng)行為，并做好總結(jié)歸納工作。 充分利用班前會，總結(jié)日常工作中好的方面和不足之處，強(qiáng)調(diào)一線員工服務(wù)意識?！ 〖訌?qiáng)對收銀員的督導(dǎo)、培訓(xùn)及評估考核。 做好員工的管理、指導(dǎo)工作，提高工作效率?！ ∽龊萌粘Ｊ浙y基礎(chǔ)工作，確保商場經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn)?！ 〖訌?qiáng)團(tuán)隊配合，與各部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作，有問題及時解決?！ W(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)自身專業(yè)能力。提高管理與溝通能力?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦校覍⒗^續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能，增強(qiáng)與公司各部門工作溝通，服從管理，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的每一項工作，再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！我在xx工作已經(jīng)快兩年了，伴隨著它的輝煌而成長，并在xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職，首先
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