【正文】 【推薦】聘用合同范文錦集9篇聘用合同 篇1　　甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：　　一、聘用期限　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。　　二、聘用職務　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務?！　∪?、聘薪標準　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延?！　〉谒臈l：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同?！　∷摹⒐ぷ鞣秶奥氊煛　〉谖鍡l：乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。　　乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。　　五、工作時間和休息休假　　第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天?！　〉谄邨l：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)　　六、雙方義務及職責　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。　　第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同?！　〉谑畻l：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.　　七、保守商業(yè)秘密　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任?！　“?、勞動合同的變更、解除和終止?！　〉谑l：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！　〉谑龡l：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉谑臈l：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的?！　〉谑鍡l：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同?！　【?、勞動爭議的處理　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁?！　〉谑邨l：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。　　甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司　　(簽章)　　乙方：　　(簽章)　　合同簽訂時間：20xx年8月21日聘用合同 篇2　　甲方 ： 幸運風商貿(mào)有限公司　　乙方：　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　。ㄒ唬┰囉闷冢骸　∫曳皆诩追介_業(yè)后16個月為試用期（籌備期）；　?。ǘ┬劫Y、福利待遇　　底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成?！　≡囉闷诓粎⑴c提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；　　加班費　　法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過申請、公司批復后方可發(fā)放，否則視作義務加班，如申請批復后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，計算公式為底薪247。31247。8x加班小時；　　福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；　　公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：　　服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；　　　?。?）營業(yè)額指標；　?。?）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；　?。?）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ??！　。?）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進行調(diào)整；　?。?）對導購考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；　　（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；　?。?）協(xié)調(diào)各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關系；　　維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理　?。?）店內(nèi)設施完好率的保持；　?。?）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實；　?。?）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；　　顧客投訴與意見處理　?。?）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量，提高客流管理；　?。?）加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題；　?。?）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；　　涉外管理　?。?）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；　?。?）協(xié)助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系； （3）保持與當?shù)厣鐣F體的良好互動關系；　?。ㄋ模┬菁伲?調(diào)休2天/月（周五周日、節(jié)假日不允許休息）　?。ㄎ澹┍ｋU：　　因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用； 在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；　　（六）其它　??；按照公司考勤執(zhí)行?！　　Ｈ艄べY發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 ，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資?！　?，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)?！　。?、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。　　，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同?！　?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。