【正文】 ，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入?！　∫曳浇?jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 510 %營業(yè)額?！　〖追剑盒疫\(yùn)風(fēng)商貿(mào)有限公司 乙方(姓名)：　　委托代理人： 身份證號碼：　　電話： 戶口所在地地址：　　應(yīng)急聯(lián)系人：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　簽訂時間： 簽訂時間：　　聘用合同 篇3　　甲方： 法人代表：　　乙方: 身份證號碼：　　為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識。　　 年 月 日至 年月 日?！　?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。 ，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。　　。　?。?）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進(jìn)行調(diào)整；　　（5）對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；　?。?）對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；　?。?）抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；　?。?）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系；　　維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理　?。?）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；　　（2）環(huán)境衛(wèi)生。8x加班小時；　　福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；　　公司實(shí)行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機(jī)會。 公司要求加班：經(jīng)過申請、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時制，計算公式為底薪247。　?。ㄒ唬┰囉闷冢骸　∫曳皆诩追介_業(yè)后16個月為試用期（籌備期）；　　（二）薪資、福利待遇　　底薪/月，店長做帳費(fèi) /月，電話費(fèi)/月按照零售額提成。　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同?！　〉谑鍡l：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　“?、勞動合同的變更、解除和終止?！　〉谑畻l：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。　　第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵?！　〉谄邨l：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方?！　∫曳蕉ㄆ?每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算?！　〉谒臈l：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。　　三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人。【推薦】聘用合同范文錦集9篇聘用合同 篇1　　甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：　　一、聘用期限　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止?！　《?、聘用職務(wù)　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延?！　∷?、工作范圍及職責(zé)　　第五條：乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括銷售接待、合同申報等。　　五、工作時間和休息休假　　第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))　　六、雙方義務(wù)及職責(zé)　　第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.　　七、保守商業(yè)秘密　　第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任?！　〉谑l：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　【?、勞動爭議的處理　　第十六條：本合同簽定之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。　　甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司　　(簽章)　　乙方：　　(簽章)　　合同簽訂時間：20xx年8月21日聘用合同 篇2　　甲方 ： 幸運(yùn)風(fēng)商貿(mào)有限公司　　乙方：　　甲方聘用乙方為 職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；　　加班費(fèi)　　法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。31247。 （三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：　　服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定；　　　?。?）營業(yè)額指標(biāo)；　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進(jìn)銷存臺帳（一項(xiàng)達(dá)不到自動扣除店長做帳費(fèi)）；　?。?）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長檢查落實(shí)；　?。?）加強(qiáng)本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；　　顧客投訴與意見處理　?。?）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；　?。?）加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；　?。?）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；　?。?）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；　　涉外管