干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法網(wǎng)評四篇(已修改)
2024-12-06 01:03 本頁面
【正文】 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》網(wǎng)評四篇 【篇一】 明確干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等，為進一步規(guī)范干部選拔任用工作，完善干部選拔任用制度體系提供了基本遵循。對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。 體現(xiàn)新時代的政治標準。過去政治標準主要是德能勤績四個方面內(nèi)容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實踐中缺乏具體的考核內(nèi)容和明確的標準，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求。明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅持忠誠、干凈、擔當三個方面的標準，是否把住政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，這是新的要求。在組織人事紀律和匡正選人用人風氣方面，提出要重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。在促進干部擔當作為方面，重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責?？梢?
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1