集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案與集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育研討會發(fā)言稿匯編(已修改)
2024-11-26 00:20 本頁面
【正文】 集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案與集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育研討會發(fā)言稿匯編第 15 頁 共 15 頁集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案的通知》（豫辦〔xx〕17號）精神和省委組織部、省政府國資委黨委《關(guān)于在省管企業(yè)中層以上管理人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施細(xì)則》，集團(tuán)公司黨委決定，xx年在集團(tuán)公司廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。實施方案如下。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合全面深化國有企業(yè)改革、全面推進(jìn)依法治企，對照“三嚴(yán)三實”要求和郭庚茂書記在全省“三嚴(yán)三實”專題教育黨課暨動員部署會上的講話精神，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，鞏固和拓展教育實踐活動成果，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念，堅實共產(chǎn)黨人的精神高地；強化黨性原則，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識；明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，爭做“三嚴(yán)三實”好干部，在奪取安鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)決戰(zhàn)勝利中貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。二、參加對象集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育在廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，非中共黨員廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員要正常參加專題教育。三、原則要求。以習(xí)總書記聯(lián)系指導(dǎo)蘭考教育實踐活動為標(biāo)桿，把從嚴(yán)要求貫穿專題教育始終，把工作標(biāo)準(zhǔn)定高，把規(guī)定動作做實，把特色載體用活，把民主生活會開好，把立規(guī)執(zhí)紀(jì)抓嚴(yán)，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效，防止和避免放松要求、降格以求。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，堅持思想問題和實際問題一起找，大問題和小問題都不放過，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、唯上不唯實、不敢批評等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)，眼里無國法、不講規(guī)矩等問題。各級領(lǐng)導(dǎo)人員都要把自身“不嚴(yán)不實”的問題和表現(xiàn)一條一條地梳理，一項一項地分析，一件一件地解決，真正把“三嚴(yán)三實”作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準(zhǔn)則。結(jié)合打贏安鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)，針對不同崗位要求，突出學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、xx渠精神，踐行“三嚴(yán)三實”，教育引導(dǎo)各級管理人員爭做焦裕祿式的好干部、爭創(chuàng)xx渠般的宏偉業(yè)績。堅持上級帶下級，層層做示范。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志要立足同職工群眾聯(lián)系更直接更緊密的實際，認(rèn)真查擺解決“不嚴(yán)不實”的問題。集團(tuán)公司管理機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，要立足本職崗位，把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。通過各級領(lǐng)導(dǎo)人員的表率作用，帶動全公司廣大干部學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”。始終真抓實做，敢于動真碰硬，在認(rèn)真、深入、嚴(yán)格上下功夫，切實解決與“三嚴(yán)三實”要求不適應(yīng)、不符合的突出問題，從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造“山清水秀”的政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動安鋼改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。四、方法措施“三嚴(yán)三實”專題教育要融入領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不分批次，不劃階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。專題教育從xx年5月份開始，集團(tuán)公司和各單位同步進(jìn)行。各單位要著力抓好制訂專題教育實施方案、黨委書記上黨課、開展三次專題學(xué)習(xí)研討、把好對照檢查材料質(zhì)量關(guān)、列好“三個清單”、開好專題民主生活會、搞好專項整治、推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)等8個關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)專題教育與群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改相結(jié)合，與安鋼生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，真抓實做，抓出特色、抓出成效。（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，認(rèn)真組織動員。各單位要積極準(zhǔn)備，統(tǒng)籌
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