【正文】 銀行副行長年終總結與銀行辦事處工作總結(多篇范文)匯編第 27 頁 共 27 頁銀行副行長年終總結 銀行行長年終工作總結【精選】【銀行副行長年終總結一】一、個人學習情況一年來，我堅持認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)，積極查找差距和不足，不斷改造人生觀、價值觀，牢固樹立共產黨員全心全意為人民服務的宗旨意識。在加強政治理論學習的同時，還結合自身工作的需要，在事務中不忘業(yè)務知識的學習，認真貫徹執(zhí)行省、市聯(lián)社各項管理制度、規(guī)定、辦法，提高自己的業(yè)務素質。通過學習，在工作中努力扮好自己的角色，注重班子成員之間的思想溝通，主動當好班長的參謀和助手，對于分管工作，大膽管理，與班子成員一道，共同營造良好的工作環(huán)境。二、我所分管的資金組織和安全工作的基本情況(一)資金組織方面超額完成爭取計劃。年末，全縣營業(yè)網點各項存款余額XX萬元，比年初凈增XX萬元，增幅XX%，比同期多增XX萬元，完成市聯(lián)社下達爭取計劃的XX%。市場份額居全縣第一位。一是總存款余額市場份額占比為XX%，比年初增加個XX個百分點，比全市信用社平均份額多XX個百分點。二是總存款凈增額市場份額占比為XX%，比上年末增加XX個百分點，比全市信用社平均份額多XX百分點。三是農商行市場份額、凈增額、增幅等三項指標占比均居全縣金融機構第一位。文明規(guī)范服務管理得到了加強。一是聘請了XXX公司對全縣營業(yè)網點進行XX優(yōu)質服務培訓與督導，取得了明顯效果。二是XX部按月對全縣營業(yè)網點進行了文明規(guī)范服務檢查，按月對各營業(yè)網點員工文明規(guī)范服務專項津貼進行了考核下發(fā)，按季對檢查情況進行了通報。三是XX支行獲得了省銀行業(yè)協(xié)會“文明規(guī)范服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點”稱號、XX支行獲得了市銀行業(yè)協(xié)會文明規(guī)范“十佳網點”。(二)安全保衛(wèi)方面落實責任，明確崗位安全管理責任。一是縣行與各支行、支行與員工分別簽訂了《安全目標管理》等5個安全責任狀。二是各營業(yè)網點與當?shù)嘏沙鏊?、?lián)防單位都簽訂了聯(lián)防協(xié)議書。三是分管領導與保衛(wèi)科長、保衛(wèi)科長與護衛(wèi)隊員簽訂了qiāng彈管理責任狀。四是營業(yè)網點與市聯(lián)社監(jiān)控中心分別簽訂了《遠程值守安全責任協(xié)議書》，落實了責任，確保了業(yè)務庫、自助銀行安全無事故。加強檢查，落實各項安全保衛(wèi)制度。一是實行現(xiàn)場檢查。二是實行非現(xiàn)場檢查。三是縣行分管領導每月、保衛(wèi)科長每旬對護衛(wèi)隊qiāng支彈藥管理、守庫押運情況進行突擊檢查。四是按月對全縣ATM機定期進行全面徹底的檢查。五是經常組織開展火災、隱患排查。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時加以整改。提高警惕，組織開展應急處置演練。為了提高員工處置突發(fā)事件的應變能力。各營業(yè)網點都有針對性的開展了應急處置預案演練，增強員工處置突發(fā)事件的能力。加強管理，及時糾正違規(guī)違紀行為。全年已開展大型安全檢查X次，檢查面達X%。共發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀人員X人次，本著教育為主，處罰為輔的原則，對X人次扣發(fā)了XX元的績效工資。三、工作中存在的不足20XX年度我分管的工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。一是政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛。二是在業(yè)務方面的學習上不夠勤奮，與農商行改革和發(fā)展的需要還有一定差距。三是開拓意識不強，在處理問題時工作方法還需改進，有時存在急于求成的情緒。四、存在問題的原因分析存在問題的主要原因是主觀因素造成的。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了學習和思想改造。二是宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導致工作有時較滿足于現(xiàn)狀不夠深入，致使創(chuàng)新意識淡化。三是自我約束有所放松，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。五、整改措施我作為XX行長，要當好行黨委的參謀和助手，擺正位置，積極進取，虛心接受群眾意見。就我分管的存款和安全保衛(wèi)工作，今后還要抓好以下幾個方面的工作。(一)要進一步改進工作作風，增強理論學習意識。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。(二)要進一步加強安全管理，增強員工安全意識。一是要按月開展全員安全教育，做到警鐘長鳴。二是要通過開展經常性的現(xiàn)場檢查，督促全員提高安全意識。確保安全無事故。在今后的工作當中，我一定會繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十八大精神，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提高思想認識，轉變工作作風，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真完成上級領導安排的任務，盡心盡力把工作做好?！俱y行副行長年終總結二】xx年我行認真貫徹執(zhí)行分行個金經營方針，全行個金員工的商業(yè)銀行經營理念有所提高，面對縣城經濟不發(fā)達的情況，在分行的正確領導下，經過全行個金員工的艱苦努力，個人經營業(yè)務成績顯著。一、各項指標完成情況及采取的措施(一)、人民幣儲蓄存款超常增長,凈增9513萬元，完成分行下達任務的317%。采取的措施有以下5條。由于去年遭受特大洪災，今年災民重建家園，給儲蓄存款工作帶來了難度。因此支行領導年初就高度重視儲蓄存款工作。對轄區(qū)營業(yè)風點儲源逐一調查摸底算賬，并關注同業(yè)動態(tài)，和網點負責人一同準確預測，盡可能合理下達任務。行領導經常深入一線研究增存措施，深入企業(yè)單位幫助網點克服營銷中的困難。以代發(fā)工資和教育儲蓄為重點，行級領導、網點負責人、一線員工，上下聯(lián)動，深入企業(yè)單位積極營銷，在去年營銷4025戶的基礎上，今年注重“挖戶工程”，新增代發(fā)工資3235戶。教育儲蓄新增戶萬元。年初充分醞釀討論制訂出包括七個指標的一線員工績效考核辦法，合同工和代辦員同工同酬，具體從工作量、業(yè)務營銷、服務質量、勞動紀律、安全衛(wèi)生等方面考核兌現(xiàn)，充分發(fā)揮其杠桿作用。同時根據(jù)實際情況對辦法不斷完善，對大額存款、掛失等業(yè)務每筆不低于15筆折算柜員業(yè)務量，面對網點撤并客戶增多，客觀上對銀行員工辦理業(yè)務的速度要求高了，我們極時加大了對員工辦理業(yè)務的筆數(shù)和收款量的考核占比，并每月對績效工資認真核算，以正式文件通報，透明度高，調動了員工爭辦業(yè)務搶辦優(yōu)質客戶業(yè)務的積極性，增強了同業(yè)競爭力，調動了網點增存穩(wěn)存的積極性。支行領導和網點負責人經常深入大戶走訪，注重大戶營銷，克服困難，力排他行競爭，將鉬業(yè)公司元月份股金分紅800萬元，6月份獎金120萬元，11月份職工獎金550萬元，12月份職工增獎補發(fā)1700萬元全由我行代發(fā)。不定期用電視廣告、懸掛橫幅、更換宣傳牌等形式進行宣傳。發(fā)揮輿論先導作用，同時對服務工作檢查監(jiān)督，強化了柜面服務，提高了工行在區(qū)域經濟的知名度。(二)、消費信貸累計發(fā)放筆，金額萬元，收回筆，金額萬元，實現(xiàn)利息收入元。華縣地域經濟落后，缺乏經濟活力，給個貸工作造成一定困難。對此除績效工資考核外，對個人營銷半年以上每萬元貸款獎勵50元，調動了積極性，完成了個貸營銷任務。(三)、中間業(yè)務收入39萬元，較去年多收入16萬元，完成了全年任務的95%。我們把中間收入在績效工資的考核中的占比提高到180分，調動了網點個金中間業(yè)務收入的積極性，杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。其次把靈通卡發(fā)卡量分數(shù)占比提高到120分，并通過宣傳牌、橫幅宣傳營銷代發(fā)工資掛卡，個人營銷一張e時代卡獎勵5元的激勵政策，全年新增發(fā)靈通卡5238張，其中e時代卡380張。加上去年的5720張，靈通卡年費收入達8萬余元。發(fā)卡量增加了，個人用卡匯款也多了起來，柜面在個人結算上宣傳快捷方便的特點，提供優(yōu)質服務。再次是大力發(fā)展壽險營銷業(yè)務，主管行長親自帶領有關人員到各網點推動業(yè)務，并請