思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與思政建設(shè)座談會發(fā)言匯編(已修改)
2024-11-23 03:51 本頁面
【正文】 思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與思政建設(shè)座談會發(fā)言匯編第 10 頁 共 10 頁思政工作目標(biāo)考核辦法的通知為扎實有效地抓好新形勢下企業(yè)黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動集團中心工作的順利開展，經(jīng)研究，制定年度黨建和思想政治工作目標(biāo)考核辦法。一、考核對象集團公司直屬各單位黨組織。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分三部分：第一部分為共性工作，包括基礎(chǔ)工作、專項工作、重點工作三項內(nèi)容；第二部分為黨建特色工作；第三部分為爭先創(chuàng)優(yōu)工作（詳見考核細(xì)則）。三、分值設(shè)置及計分辦法考核分值為百分制，其中共性工作70分（分別為基礎(chǔ)工作20分、專項工作30分、重點工作20分）；黨建特色工作30分（每個單位報三項，每項分值10分）。為鼓勵各企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)工作，附加分3分。合計103分共性工作考核視工作目標(biāo)完成情況打分，其中專項工作按年初各單位與集團簽訂的有關(guān)專項責(zé)任狀進行考核。黨建特色工作按創(chuàng)新程度、工作量大小、完成情況、成效業(yè)績等因素進行綜合評價打分。黨建特色工作由各單位在年初上報集團，年終考核時各單位可視當(dāng)年度黨建工作開展情況對本單位的特色工作作適當(dāng)調(diào)整。爭先創(chuàng)優(yōu)工作附加分是對各單位在爭創(chuàng)先進和榮譽的獎勵，封頂3分。企業(yè)（黨、政）榮獲當(dāng)年度省（部）級綜合榮譽得3分（工、團等其它組織榮獲的得2分）、企業(yè)（黨、政）榮獲?。ú浚┘墕雾椈蚴屑壘C合榮譽得2分（工、團等其它組織榮獲的得1分），企業(yè)（黨、政）榮獲市級單項榮譽得1分（工、）。以上獎項逢高計算，不重復(fù)累計。當(dāng)年度爭得的榮譽在年終考核時因時間差原因未能體現(xiàn)得分的，可在下一年度給予計分。考核細(xì)則中每一項扣分最高值為本項的標(biāo)準(zhǔn)分值（另有說明的除外）。四、考核結(jié)果應(yīng)用黨建目標(biāo)考核與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核實行掛鉤，具體掛鉤辦法詳見當(dāng)年度《企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合考核辦法》。企業(yè)黨建思想政治工作目標(biāo)考核結(jié)果同時作為集團評選先進黨組織等榮譽和推優(yōu)的重要依據(jù)。五、考核組織、辦法與程序集團黨委負(fù)責(zé)對各項工作的考核。采取平時考查與年終考核相結(jié)合、集團考核和單位互評相結(jié)合的方式，考核形式主要為聽匯報、調(diào)查問詢、查資料、測評等。根據(jù)集團年終考核工作的統(tǒng)一部署，各單位要對考核各項內(nèi)容進行認(rèn)真總結(jié)、自評，并將總結(jié)自評結(jié)果事先報集團。集團將根據(jù)各單位年度黨建工作開展情況，結(jié)合年終總結(jié)自評，組織對各單位進行年終考核。年度黨建思想政治工作目標(biāo)考核工作
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