審計局作風建設一季度分析材料與審計局作風建設上半年工作總結匯編(已修改)
2025-11-18 01:42 本頁面
【正文】 審計局作風建設一季度分析材料與審計局作風建設上半年工作總結匯編第 8 頁 共 8 頁審計局作風建設一季度分析材料一、作風建設情況（一）提高認識，統(tǒng)一思想工作作風是思想境界、精神風貌、綜合素質的集中反映，是內在素質的外在表現。做好審計工作必須要樹立和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風。局領導高度重視，將此項工作列入議事日程，確定了一手抓學習、一手抓落實，制訂了總體方案，做到了長計劃短安排，緊密結合實際，分階段，劃專題，逐步實施學習計劃；堅持以機關作風建設促進審計工作，以創(chuàng)新審計工作推進機關作風建設，做到業(yè)務工作與作風建設兩手抓、兩不誤、兩促進。班子成員尤其是一把手以身作則，率先垂范，帶頭落實，通過組織全局干部職工集中學習，大力營造了作風建設的氛圍，使全局干部職工認識到加強作風建設的重要性和緊迫性，為搞好作風建設，打下堅實的思想基礎。（二）加強領導，完善制度成立了一把手為組長的領導小組，建立領導責任體制和工作網絡，按照“一崗雙責”的要求，認真抓好責任分解，做到“一把手”全面抓，分管領導重點抓，牽頭科室具體抓，其它科室配合抓，一級抓一級，層層抓落實，從而形成了齊抓共管、上下協調一致、運轉有序、責任明確、健全有效的領導體系和工作網絡；建立有效制度。為打造審計機關過硬作風，廉潔從審，加強對審計工作的全過程管理，我局先后制定并簽發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《軟環(huán)境建設工作意見》等一系列文件，做到了作風建設工作有章可循、有法可依；我局還建立了檢查、公示、反饋、報告、回訪等制度，即審計組進點后向被審計單位公布審計“八不準”紀律；審計結束后被審計單位將意見和建議寄回審計機關，撤點后審計組長向單位領導報告執(zhí)行審計“八不準”等紀律情況。建立了監(jiān)督機制。為了確保制度落到實處，我局定期檢查，以落實審計新“八不準”紀律為主要內容，進行調研、聽取匯報，分析情況，研究制定改進措施。同時還將其
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