【正文】 山東魯泰安全技術培訓 有限公司 管理制度 1 目 錄 一、培訓 公司經理 崗位責任制 二、培訓 公司副經理 崗位責任制 三、培訓 教學教務部 崗位責任制 四、教研 部長 崗位責任制 五、后勤 部長 崗位責任制 六、專職教師崗位崗位責任制 七、兼職教師崗位崗位責任制 八、班主任崗位責任制 九、檔案管理員崗位責任制 十、圖書管理員崗位責任制 十一、培訓 公司 設備管理員崗位責任制 十二、培訓 公司 學員守則 十三、教職員工日常工作制度 十四、班主任工作制度 十五、班委會管理制度 十六、學員管理制度 十七、教學管 理制度 十八、教學質量管理制度 十九、教學檢查制度 二十、教研活動制度 二十一、考試、考核制度 二十二、優(yōu)秀學員評選辦法 二十三、文件管理制度 二十四、檔案管理制度 二十五、圖書、音像資料管理制度 二十六、圖書借閱制度 二十七、培訓設備、設施管理制度 二十八、多媒體教室使用規(guī)定 二十九、宿舍管理制度 三十、衛(wèi)生制度 三十一、食堂管理制度 三十二、消防安全管理制度 三十三、培訓 公司 消防器材管理辦法 三十四、 兼職教師聘任和管理暫行辦法 三十五、 學員宿舍管理制度 2 培訓 公司經理 崗位責任制 一、 全面 貫徹黨和國家的 安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定，針對社會經濟發(fā)展需求的實際情況，向主管部門提出安全技術教育培訓工作的建議和報告，經主管部門研究審批同意后積極組織實施。 二、主持制定培訓 公司 的近期目標、長遠目標及長期規(guī)劃，以及安全技術教育培訓工作計劃。 三、認真聽取副 經理 、各部門負責人的工作匯報，定期檢查崗位責任制的執(zhí)行情況。 四、作好培訓 公司 全體工作人員的思想政治工作，關心 教 職 員 工的學習和生活。 五、組織制定安全技術教育培訓工作計劃，定期向主管部門匯報完成情況。 六、完成上級領導交辦的其他 工作 任務。 3 培訓 公司 副 經理 崗位責任制 一、受培訓 公司經理 主任委托，主持本單位的安全技術教育培訓工作。 二、認真聽取部門負責人的匯報，全面檢查崗位責任制的履行情況。 三、根據其分工的崗位責任制范圍，按時完成各項培訓任務，對重大疑難問題，及時提出主導意見，向培訓 公司經理 匯報。 四、作好分管部門工作人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務學習，關心職工生活。 五、完成主任交辦的其他工作任務。 4 教學教務部 長崗位責任制 一、認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定。 二、負責編制教學大 綱、教學計劃和實習大綱、實習計劃，并認真組織實施； 三、認真組織各培訓班的教學及管理，切實抓好安全工作； 四、負責安排任課教師（包括聘任教師）、聘請班主任、核定教師工作量，建立健全教師業(yè)務檔案； 五、組織檢查教育培訓質量，考核教師業(yè)務能力，參加教師職稱評定，負責教師的考勤、津貼的計算、發(fā)放等各項工作； 六、組織學員注冊報到、編班、考試、辦證等各項工作，指導開展各種課外活動，經常召開學員座談會，了解學員思想、學習、紀律等各方面的情況，參與制定對學生的獎懲意見。 5 培訓科 長崗位責任制 一、根據教 學大綱和教學工作計劃，落實教學任務，做好教學的組織、檢查和考核工作，組織教師完成理論和實習教學的研究任務。 二、審批 、 簽發(fā)教師教案。 三、根據教學要求，組織教學檢查和開展專題教研活動。 四、按要求組織好試題的擬定、閱卷等工作。 五、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格勞動紀律，對教師進行系統的業(yè)務考核和評價。每期培訓班結束，對教師實際完成工作量及其他方面的情況進行一次全面的考核，計算每個教師的工作量，并報 教務部 。 6 后勤 部 長崗位責任制 一、負責教材的訂購工作，及時提報教學用品采購計劃，確保教學 工作的正常開展。 二、負責檔案資料的管理工作。 三、負責所有消防器材的保管與領用工作。 四、負責檢查整個培訓 公司 的安全生產及文明衛(wèi)生工作。 五、負責安排學員的住宿和飲食。 7 專職教師崗位責任制 一、專職教師是教育培訓工作直接責任者，在教研 部 長領導下開展工作。 二、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教師本職工作，認真鉆研業(yè)務，不斷提高自身素質，教書育人，為人師表。 三、嚴格 依據所任學科的教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n，按時完成教學任務。 四、經常深入學員，傾聽他們的意見和要求；經常深入基層或 生產 現場，全面掌握安全生產工作急需的知識。 密切聯系實際，教學方法靈活多樣，注重總結經驗，檢查教學效果，確保教學質量。 五、 積極參加教研活動，交流教學經驗，改進教學方法，調動學員認真學習的自覺性。 教師之間要定期互相觀摩聽課，取長補短，大膽進行各種教學方法的研究和試驗，開展卓有成效的教學研究 。 六、 課后布置作業(yè)， 并 認真批改，培訓班結業(yè)考試合格率達到上級規(guī)定要求。 七、搞好環(huán)境衛(wèi)生，參加集體勞動，按時完成領導臨時交辦的 工作 任務。 8 兼職教師崗位責任制 一、兼職教師是教育培訓工作的重要部分，在教 務部 領導下開展教育培訓工作； 二、認真執(zhí)行黨的教育方針、政策，有明確的服務觀念，熱心 安全技術 教育 培訓 事業(yè)，做到既教書又育人。 三、認真學習教育理論，按時參加教研活動，不斷探索 成人 教育規(guī)律，改進教學方法，提高教學水平，保證教學質量。 四、嚴格遵守 培訓 的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教學大綱，按教學大綱要求，認真?zhèn)湔n，嚴密組織，搞好教學，按時完成教學任務。 五、 充分 發(fā)揮個人專業(yè)技能優(yōu)勢，注重培養(yǎng)學員的實際操作能力，并定期對學員進行考核。 六、應聘教學期間，必須正確處理好本職工作與教學的關系，保證教學時間和教學質量。遇有特殊情況不能按 計劃授課時，必須提前通知 教務部 ，以免影響教學。 9 班主任崗位責任制 一、根據上級有關安全技術教育培訓的方針、政策及本培訓班專業(yè)理論教學的基本要求，制定本班整個培訓期間管理工作實施計劃。 二、負責作好本班學員的思想政治工作，教育學員遵守國家法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和班規(guī)校紀，努力使本班形成紀律嚴明、奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的集體，促進學員的全面發(fā)展，樹立良好的職業(yè)道德。 三、經常與任課教師保持聯系，了解教學情況，共同維護好教學秩序，不斷改進教學方法，切實提高教學質量。 四、發(fā)揮班委作用，落實各項規(guī)章制度 ，做好學員在培訓期間的安全工作，抓好學員個人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生，組織開展豐富多彩、有益學員身心健康的活動。 五、協助教師做好培訓期間的有關專業(yè)理論的考核工作。 六、負責做好學員的考勤考評工作，建立 學員 檔案。 七、 每期培訓班結業(yè)后，組織部分學員，開展學員座談會活動，并做好結業(yè)總結。 八、完成領導交辦的其他工作任務。 10 檔案管理員崗位責任制 在后勤 部 長的具體領導下，負責培訓 公司 的檔案管理工作，主要職責為： 認真學習《檔案法》及黨和國家 、上級主管部門 關于檔案工作的方針、政策、規(guī)定，結合培訓 公司 實際情況 ，切實貫徹執(zhí)行。 深入各部門、班級，了解各種文件、材料形成情況，積極主動做好文件的收集、積累等工作，確保檔案完整、準確。 對應該歸檔的各種材料應及時整理，科學分類，認真編制案卷目錄、索引、資料匯編等，以方便管理、查找。 按防盜、防火、防潮、防塵、防有害生物和防污染等要求，對各種類型的檔案進行集中統一管理，確保檔案材料的安全。 熟悉培訓 公司 檔案資料，為領導、師生及校外的必要需求提供優(yōu)質服務。 按照上級要求，做好檔案的各種統計、到期檔案的鑒定、處理工作。 檔案管理人員變動，應認真辦理移交 手續(xù)，移交時要有主管領導參加，檔案資料核對清楚。 11 圖書管理員崗位責任制 圖書管理員必須樹立為教育、為生產、為員工 提供優(yōu)質 服務的思想，努力做好圖書管理工作。 按照圖書編目要求，及時做好新書登記編目和分類上架工作，鉆研業(yè)務，提高效率， 對加工好的新書，本著科學、實用、簡便、規(guī)范的原則及時分類排架、外借，避免積壓。 嚴格執(zhí)行圖書出借工作及學員的閱覽工作，做好圖書的存放、保管、賠償、更新、報損等工作，借閱書籍盡量在圖書室內查閱，不準帶出圖書室。必須帶出借閱的，學員一次外借圖書不超過三本，期限不得超過 一個月。 做好圖書資料的搜集、整理、保存、利用和管理工作，合理組織藏書，充分發(fā)揮圖書資料的作用， 配合職業(yè)教育、教學工作，搜集和積累必要的教學資料。 熱情為讀者服務， 向讀者宣傳愛護圖書 的基本知識 ，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，讀者借書過期要及時催還，加快圖書周轉，提高藏書質量。 圖書損壞、丟失的，由責任人按圖書現價賠償。 保持室內清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，保持窗明幾凈，搞好圖書館的安全和衛(wèi)生工作，創(chuàng)造寧靜舒適的讀書環(huán)境。 書室內必須保持清潔整齊，按照“五凈”（墻壁玻璃、地面、桌椅、書 架、報刊期刊）、“六防”（防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、