日照市勞動(dòng)合同模板樣本(已修改)
2025-05-29 20:50 本頁面
【正文】 1： 勞 動(dòng) 合 同 （示范文本） 注：用人單位可 自行制定適合本企業(yè) 特點(diǎn)的 符合法律、法規(guī)和規(guī)章的 勞動(dòng)合同文本 日照 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 制 2 簽約須知 。 ，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期 的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 ，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 ，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 3 ，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。 、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 ，以明確其權(quán)利 義務(wù) . ，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。 甲方 ： （用人單位全稱） 住 所 : 聯(lián)系電話 : 法定代表人 ： 乙方 ： （勞動(dòng)者姓名）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1