機關事務局科學發(fā)展觀整改落實方案與機關事務局科學管理報告匯編(已修改)
2024-11-22 23:32 本頁面
【正文】 機關事務局科學發(fā)展觀整改落實方案與機關事務局科學管理報告匯編第 13 頁 共 13 頁機關事務局科學發(fā)展觀整改落實方案機關事務局科學發(fā)展觀整改落實方案根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我局學習實踐活動從20xx年1月下旬由分析檢查階段轉(zhuǎn)入整改落實階段。為確保分析檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題得到切實有效解決，依據(jù)我局已形成的領導班子分析檢查報告，特制定整改落實方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展“服務年”活動為重要抓手，以“重在創(chuàng)新后勤工作體制機制、重在服務對象滿意”為目標，在解決突出問題和完善體制機制上下功夫、求突破，認真落實整改措施，集中力量解決一批影響和制約后勤工作科學發(fā)展的突出問題，辦一批服務對象普遍期待的實事好事，以實際行動和實際效果更好地為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務，讓領導和干部職工滿意，用實際行動踐行科學發(fā)展觀。二、工作原則堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)一全局思想認識，針對在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，制定切實可行的整改措施，按照問題輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改工作由局黨委書記負總責，班子成員根據(jù)分管工作對口負責，相關科室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，真正從長遠和根本上解決問題。（一）堅持先急后緩、先易后難原則。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。（二）改革創(chuàng)新原則。按照推動科學發(fā)展和構建和諧機關的要求，在創(chuàng)新實踐中解決問題。（三）依法辦事原則。牢固樹立依法辦事理念，嚴格按法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府規(guī)定辦事。（四）科學合理原則。堅持從大處著眼、小處著手分析和解決問題，避免“只見樹木，不見森林”。從實際出發(fā)，盡力而為，量力而行，認真解決好具體問題。（五）發(fā)揚民主。堅持走群眾路線，緊密依靠干部職工搞好整改，集中群眾智慧尋找解決辦法，凝聚群眾力量促進整改落實，用領導和機關干部職工的滿意程度檢驗整改成效。（六）務求實效。大力弘揚求真務實作風，一件一件定措施，一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和實效性，真正把解決問題成效體現(xiàn)在干部職工受教育、工作發(fā)展上水平、服務對象得實惠上。三、主要問題（一）系統(tǒng)學習還不夠到位。系統(tǒng)學習的制度雖然健全，但因工作和時間等因素，有以干代學思想和傾向，學習制度落實得還不夠到位，特別是在勤學、博學、精學、理論聯(lián)系實際學方面做得不夠：有的同志學習的主動性和自覺性需要進一步提升；有的同志在統(tǒng)一組織時學一陣，自學不主動；有的同志重業(yè)務技能輕理論學習現(xiàn)象較為突出；有的同志還存在學習筆記記錄不夠細現(xiàn)象。這些都不能很好地適應新形勢的要求。（二）思想意識還不夠解放。由于慣性思維，導致在將科學發(fā)展觀落實到具體工作中時，還不敢完全打破舊框框，找不到好的方法和措施，雖然后勤改革工作邁出了很大的步伐，但也還有延續(xù)傳統(tǒng)做法的痕跡。在管理、服務、保障工作中需要進一步強化開放意識，完善工作機制，改進工作方法，提高工作效率和水平。（三）創(chuàng)新能力還有待提高。過于求穩(wěn)導致創(chuàng)新意識不強，后勤工作思路上沒有大的創(chuàng)新和突破。對科學發(fā)展觀的認識雖然很深入，但卻缺乏闖出一條新路子的精神，有些貫徹措施還停留在理論層次。同時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，工作中有時不是運用新方法分析和解決問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。目前，伴隨經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，人民群眾對降低行政成本、建設節(jié)約型機關的呼聲越來越高，我們在節(jié)能工作方面，創(chuàng)新方法和手段還不足，還有一
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