市長在清薪維穩(wěn)暨勞動保障聯(lián)席會發(fā)言與市長在炭稅征管工作會發(fā)言匯編(已修改)
2025-11-17 22:51 本頁面
【正文】 市長在清薪維穩(wěn)暨勞動保障聯(lián)席會發(fā)言與市長在炭稅征管工作會發(fā)言匯編第 8 頁 共 8 頁市長在清薪維穩(wěn)暨勞動保障聯(lián)席會發(fā)言一、充分肯定今年來所做的工作一是綜合監(jiān)管更加有力。各地各部門按照各自職責(zé)，積極配合，密切合作，很好地發(fā)揮了“部門聯(lián)動”作用，有效防止了嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益等重大事件的發(fā)生。二是矛盾化解更加有效。特別是在處置欠薪群體性事件中，各縣（市、區(qū)）、市直各開發(fā)區(qū)反應(yīng)快速，處置得當(dāng)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定職工情緒，較好地維護(hù)了社會穩(wěn)定。三是宣傳引導(dǎo)更加有方。各地各部門高度重視法律法規(guī)貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)法制宣傳，積極開展以勞動合同簽訂為重點(diǎn)內(nèi)容的小企業(yè)規(guī)范勞動用工專項(xiàng)行動，深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，勞動關(guān)系的和諧指數(shù)得到進(jìn)一步提高。二、清醒認(rèn)識當(dāng)前清薪維穩(wěn)及勞動用工面臨的形勢和任務(wù)。自今年8月份以來，企業(yè)倒閉、裁員、經(jīng)營者逃逸等情況已時有發(fā)生。臨近年底，很可能還會出現(xiàn)類似現(xiàn)象，極易引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資等問題，春節(jié)前的清薪維穩(wěn)壓力會比往年更大。今年以來，已經(jīng)多次出現(xiàn)企業(yè)職工集體上訪，阻斷交通道路等事例，勞動者訴求多、要求高、維權(quán)急。對此我們一定要高度重視，嚴(yán)加防范。、風(fēng)險(xiǎn)大。今年以來，勞動糾紛案件數(shù)量回升，處于高位。企業(yè)特別是小企業(yè)還存在大量侵害勞動者合法權(quán)益的行為，如不簽訂勞動合同、超時加班等，個別企業(yè)甚至還存在嚴(yán)重違法行為，如非法使用童工，這是一條“高壓線”，務(wù)必牢牢管住。三、全力做好年底清薪維穩(wěn)工作就是要實(shí)現(xiàn)“四個確?！保捍_保春節(jié)前勞動者按時足額領(lǐng)取工資，確保不產(chǎn)生新的拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件，確保我市清薪維穩(wěn)工作繼續(xù)走在全省前列。清薪維穩(wěn)工作按照“屬地負(fù)責(zé)，線上指導(dǎo)”的原則，屬地政府、管委會要切實(shí)負(fù)起所轄企業(yè)清薪維穩(wěn)的主體責(zé)
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