【正文】 第 1 頁(yè) 共 53 頁(yè) 盆泉 小學(xué)學(xué)校管理制度匯編 目錄： 一、教師職業(yè)道德規(guī)范???????????????? 3 二、小學(xué)生守則??????????????????? 4 三、學(xué)校管理制度 教職工考勤管理制度????????????? 4 教學(xué)常規(guī)管理制度?????????????? 7 財(cái)務(wù)管理制度???????????????? 9 學(xué)校財(cái)務(wù)人員管理制度???????????? 10 學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)管理制度???????????? 12 物品采購(gòu)制度???????????????? 13 教學(xué)衛(wèi)生 制度???????????????? 14 供水制度?????????????????? 15 門衛(wèi)管理制度???????????????? 15 會(huì)議制度?????????????????? 16 1教研活動(dòng)制度???????????????? 17 1師生升旗、集會(huì)制度????????????? 18 1檔案管理制度???????????????? 18 1政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度?????????????? 19 1圖書室管理制度??????????????? 20 第 2 頁(yè) 共 53 頁(yè) 四、管理人員職責(zé) 校長(zhǎng)職責(zé)?????????????????? 21 教導(dǎo)主任職責(zé)???????????????? 22 后勤管理人員職責(zé)?????????????? 23 班主任職責(zé)????????????????? 23 教研組長(zhǎng)職責(zé)???????????????? 24 科任教師職責(zé)???????????????? 25 值周人員職責(zé)???????????????? 26 遠(yuǎn)程教育管理人員職責(zé)???????????? 26 圖書管理人員職責(zé)?????????????? 27 五、管理措 施 “控輟保學(xué)”規(guī)章制度及保障措施???????? 28 后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施??????????????? 29 六、管理細(xì)則辦法 教職工工作量化評(píng)估細(xì)則??????????? 32 教師教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則???????????? 36 教師競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則???????????? 39 學(xué)生德育量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?????????? 42 績(jī)效工資考核辦法?????????????? 43 文明學(xué)校建設(shè)管理辦法???????????? 45 第 3 頁(yè) 共 53 頁(yè) 一、《教師職業(yè)道德規(guī)范》 依法 執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違背國(guó)家方針、政策的言行。 愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。 熱愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)， 探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育 教學(xué)和科研水平。 團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。 尊重家長(zhǎng)。主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué) 的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長(zhǎng)。 廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。 為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注重身教。 第 4 頁(yè) 共 53 頁(yè) 二、《 小學(xué)生守則》 一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨。 二、遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會(huì)公德。 三、熱愛(ài)科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，勤思好問(wèn)，樂(lè)于探究，積極參加社會(huì)實(shí)踐和有益的活動(dòng)。 四、珍愛(ài)生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。 五、自尊自愛(ài)，自信自強(qiáng)，生活習(xí)慣文明健康。 六、積極參加勞動(dòng)，勤儉樸素，自己能做的事自己做。 七、孝敬父母，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人。 八、熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，關(guān)心他人。 九、誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，知錯(cuò)就改，有責(zé)任心。 十、熱愛(ài)大自然，愛(ài)護(hù) 生活環(huán)境。 三、制度類 （一）、教職工考勤管理制度 為強(qiáng)化學(xué)校的常規(guī)管理，增強(qiáng)教職工的紀(jì)律觀念，提高教職工的工作效率，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng)。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和本校實(shí)際，學(xué)校行政會(huì)議決定并提交教代會(huì)主席團(tuán)討論，制定并實(shí)施考勤制度試行方案。 一、公假 凡因公必須請(qǐng)假者，經(jīng)學(xué)校同意后，到教導(dǎo)處辦理公假手續(xù)。在規(guī)定的公假期間內(nèi)，視正常上班，超過(guò)規(guī)定的時(shí)間視情況作事假或曠工處理。 第 5 頁(yè) 共 53 頁(yè) 二、婚假 符合晚婚晚育年齡的教師一般要求在寒暑假里結(jié)婚。如果在上班時(shí)間內(nèi)結(jié)婚，學(xué)校給假 5 天（碰到公休或節(jié)假日算連續(xù)假）。 5 天內(nèi)不扣發(fā)任何獎(jiǎng)金，提前上班獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。剩余的假學(xué)期末補(bǔ)齊。 三、產(chǎn)假 正常生育的產(chǎn)前產(chǎn)后給假 90 天（包括產(chǎn)前 15 天休息），難產(chǎn)或一胎多產(chǎn)增加 15 天，符合晚育規(guī)定（ 24 歲以上生育者）并有生育指標(biāo)者延長(zhǎng)產(chǎn)假 15天。產(chǎn)假期間辦“獨(dú)生子女證”的再給假 15天。產(chǎn)假期間享受福利待遇，不享受勞務(wù)性待遇。 符合計(jì)劃生育規(guī)定流產(chǎn)的享受國(guó)家的政策性待遇。 產(chǎn)假期滿，因病需要繼續(xù)休息者憑市級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷、藥費(fèi)單經(jīng)學(xué)校同意后按病假處理，未經(jīng)同意，不上班者作曠工處理。 凡涉及計(jì)劃生育的其他問(wèn)題，按《慶陽(yáng)市生育管理辦法》的規(guī)定 并加重處理。已婚育齡婦女采取節(jié)育措施失敗，第一次人工流產(chǎn)，給假 30 天，并慰問(wèn)。無(wú)措施的按事假論處，給假一周。 四、喪假 教職工直系親屬、配偶去世給假 7 天；教職工的公爹公婆、岳父岳母去世給假三天；爺爺奶奶、外公外婆去世給假一天（課自己換）。喪假期間只享受福利待遇。 五、探親假 凡符合國(guó)家規(guī)定享受探親假的，原則上安排在假期里，按規(guī)定報(bào)銷車船費(fèi)。 六、病假 凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗醫(yī)療的，必須到市級(jí)以上醫(yī)院就診。學(xué)校憑醫(yī)院證明、病歷、藥費(fèi)單批病假。否則作曠工論處。 每月病假累計(jì) 1 天，病假手續(xù)齊全，自行調(diào) 課不扣全勤獎(jiǎng)。 每月病假累計(jì) 2 天以上（含 2 天），每天扣除 10 元，并扣除相應(yīng)第 6 頁(yè) 共 53 頁(yè) 年終獎(jiǎng)。 一學(xué)期病假連續(xù)一個(gè)月以上，扣除當(dāng)月工資的 30％工資，住院和重癥病人除外。特殊情況經(jīng)職代會(huì)研究。 每年病假累計(jì)達(dá)半年以上包括半年，年度考核不能評(píng)為合格以上等次，同時(shí)按規(guī)定到教育局辦理手續(xù)。特殊情況經(jīng)職代會(huì)研究。 七、事假 因事要請(qǐng)假者，必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。 事假半天經(jīng)當(dāng)天值勤領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 1 天 — 3 天經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò) 3 天經(jīng)行政會(huì)研究批準(zhǔn)。 每月事假累計(jì)半天扣除 10元，以此類推。 每學(xué)期事 假累計(jì) 5 天以上 1 個(gè)月以內(nèi)，還要按天扣工資。 每年事假一月以上兩月以內(nèi)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，年度考核不能評(píng)為合格以上等次。一年事假超過(guò)兩個(gè)月，學(xué)校不再留崗位。特殊情況經(jīng)過(guò)職代會(huì)研究。 八、曠工 以下情況作曠工論處： 未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者。 本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托他人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)擅自不到校者。 提出調(diào)動(dòng)，在辦理手續(xù)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者。 上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)外出辦事或看病者。 無(wú)故不進(jìn)課堂者。 早退者。曠工 1 小時(shí)以內(nèi)按事假半天處理；曠工半天扣 30元，以此類推。曠 工達(dá) 10天扣除全月工資和獎(jiǎng)金。年度考核不能評(píng)為合格以上等次，超過(guò)了 10 天學(xué)校不再留崗位，作自動(dòng)離職處理。 九、遲到 遲到三次以內(nèi)，一次 5 元；三次以上每次 10 元； 1 小時(shí)內(nèi)未到校、第 7 頁(yè) 共 53 頁(yè) 未請(qǐng)假作事假半天處理， 1 小時(shí)以外作曠工處理。 十、如在實(shí)際工作中發(fā)生其他狀況，交學(xué)校行政會(huì)處理。 （二）、教學(xué)常規(guī)管理制度 一．計(jì)劃總結(jié) 1．①計(jì)劃符合新課標(biāo)、教材要求；②指導(dǎo)性實(shí)效性強(qiáng)，制訂及時(shí)。 2．①總結(jié)實(shí)事求是地分析質(zhì)量，找準(zhǔn)問(wèn)題，提出整改意見；②按時(shí)交總結(jié)或教學(xué)心得（一期一次）。 二．課前準(zhǔn)備 1．①教學(xué)目標(biāo)設(shè) 計(jì)：完整具體適當(dāng)；②教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)：圍繞目標(biāo)找準(zhǔn)教學(xué)切入點(diǎn)，按改革要求設(shè)計(jì)教路和學(xué)路來(lái)突出重點(diǎn)，分解難點(diǎn)，教學(xué)立足于學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，邏輯嚴(yán)密，時(shí)間分布合理，并有預(yù)見性；③課后教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)：教師自我評(píng)價(jià)，寫好課后反思；④備課體現(xiàn)實(shí)用性，嚴(yán)禁抄教案。 2．涉及本課的教具、卡片、掛圖、文字板書，學(xué)生作業(yè)本等教師準(zhǔn)備充分，心理精神準(zhǔn)備良好。 3．涉及本課的學(xué)具、書、作業(yè)本等學(xué)生準(zhǔn)備充分。 三．上課 1．教師上課嚴(yán)格遵循四川省《教師職業(yè)行為八不準(zhǔn)》的要求。 2．教師要善于創(chuàng)設(shè)趣味、民主、激勵(lì)、探究的情 景等，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和行為，自主學(xué)習(xí)。 3．課堂教學(xué)堅(jiān)持啟發(fā)式，提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，教學(xué)中體現(xiàn)活、新、優(yōu)、實(shí)?！盎睢保航處熁罱?，學(xué)生活學(xué)；“新”：教法新，生創(chuàng)新；“優(yōu)”：過(guò)程優(yōu)，組合優(yōu)；“實(shí)”：訓(xùn)練實(shí)，效益實(shí)。處理好知識(shí)、能第 8 頁(yè) 共 53 頁(yè) 力發(fā)展的關(guān)系，改變“教師講、學(xué)生聽”的單一模式，給學(xué)生思維的時(shí)空，學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間一般不應(yīng)少于課時(shí)的三分之一，讓學(xué)生學(xué)到真正有用的知識(shí)和技能。 4．①教師嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)，規(guī)范課堂行為；②堅(jiān)持普通話教學(xué)；③板書規(guī)范、工整、合理；④教態(tài)親切自然，儀表端莊，精神飽滿 。 四．作業(yè) 1．作業(yè)布置有針對(duì)性、層次性、科學(xué)性，無(wú)機(jī)械重復(fù)作業(yè)，無(wú)以作業(yè)體罰學(xué)生的現(xiàn)象。 2．①新課后有作業(yè)；②作業(yè)的類型（ a：基礎(chǔ)，全部學(xué)生； b：綜合，中、優(yōu)生； c：創(chuàng)新，優(yōu)生）按要求布置。 3．①教師按時(shí)收作業(yè)，及時(shí)批改發(fā)還；②評(píng)語(yǔ)有激勵(lì)性；③帶有傾向性問(wèn)題及時(shí)評(píng)講。 4．①作業(yè)書寫格式規(guī)范，要求 100％；②字寫得正確、端正、整潔；③批改規(guī)范，要求 100％。 五．單元檢測(cè) 1．做到及時(shí)檢測(cè)、及時(shí)批、及時(shí)評(píng)、及時(shí)補(bǔ)，并根據(jù)現(xiàn)代課堂教學(xué)要求審視自己的教學(xué)，以利于下單元調(diào)控。 2．①檢測(cè)后有分析并及時(shí)將情 況交教研組長(zhǎng)；②在下單元中有調(diào)控行為。 六．課時(shí)計(jì)劃 1．①按“六．三”計(jì)劃開齊課程，校、班課表體現(xiàn)；②按課表上足課時(shí)。 2．不隨意缺課、調(diào)課、挪課。 七．輔導(dǎo)學(xué)生 1．①教學(xué)中重視因材施教，不一刀切；②實(shí)施分類訓(xùn)練分層要求各有所得。 2．①對(duì)學(xué)困生有輔導(dǎo)個(gè)案，善于鼓勵(lì)；②重視學(xué)生“最近發(fā)展期”第 9 頁(yè) 共 53 頁(yè) 以利于施教；③通過(guò)輔導(dǎo)，在原水平上有一定收效。 3．①對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生要鼓勵(lì)課外實(shí)踐活動(dòng)，豐富知識(shí)；②根據(jù)學(xué)生的愛(ài)好發(fā)展特長(zhǎng)。 （三）、 財(cái)務(wù)管理制度 第一條 學(xué)校內(nèi)一切預(yù)算外資金由校財(cái)務(wù)人員在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng) 一收支和核算管理。 第二條 我校對(duì)預(yù)算外收入的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及使用等方面的規(guī)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定擬定或?qū)徍送猓瑘?bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。所用收據(jù)、票據(jù)必須符合國(guó)家財(cái)政部門的規(guī)定。 第三條 加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格項(xiàng)目的申報(bào)。使用檢查和效益考核，專款專用。 第四條 各部門根據(jù)工作需要，提前提出用款申請(qǐng)，由校長(zhǎng)審批后執(zhí)行。 第五條 學(xué)校其它科室和人員原則上不準(zhǔn)收款，如遇特殊情況，需經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，但必須使用校財(cái)務(wù)統(tǒng)管的單據(jù)或票據(jù)，并及時(shí)將款項(xiàng)交學(xué)校財(cái)務(wù)入帳，不得“坐支”現(xiàn)金、私設(shè)小金庫(kù)，嚴(yán)禁巧立名目亂收 費(fèi)，亂罰款。 第六條 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律以及有關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)與范圍的規(guī)定。所有職工借款應(yīng)及時(shí)清理。出差返回 5 日內(nèi)，應(yīng)辦理清帳手續(xù)，對(duì)于前帳未清又無(wú)特殊情況的，財(cái)務(wù)部門不予辦理新借款，并從借款人下月工資及福利獎(jiǎng)金中開始扣還。 第七條 重大財(cái)物開支，需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，并按事務(wù)公開要求予以公示。 第 10 頁(yè) 共 53 頁(yè) 第八條 控制費(fèi)用支出，加強(qiáng)費(fèi)用定額管理。 根據(jù)我校經(jīng)費(fèi)支出情況，針對(duì)個(gè)別費(fèi)用支出較大特制定有關(guān)差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等開支標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見具體規(guī)定。 第九條 對(duì)不符合學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)制度， 財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕付款，并杜絕白條入帳。 第十條 與我校發(fā)生聯(lián)系的任何單位或個(gè)人涉及金額較大（原則壹仟元以上）須辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。并且項(xiàng)目和金額較大的要簽定有關(guān)協(xié)議。 第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)支出的規(guī)定。 第十二條 財(cái)務(wù)物資或廢舊物資變賣收入，應(yīng)全部上交學(xué)校財(cái)務(wù)沖減相應(yīng)支出，任何科室和個(gè)人不得截留或提取獎(jiǎng)酬金。 第十三條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)按會(huì)計(jì)法規(guī)依法行使職權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真核算，為