國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料與國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料1匯編(已修改)
2024-11-22 06:56 本頁(yè)面
【正文】 國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料與國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料1匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料根據(jù)機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育辦公室的統(tǒng)一部署，在第一階段教育活動(dòng)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，深深認(rèn)識(shí)到開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感。在“分析評(píng)議”這一階段里，我通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，與同志們座談交流，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等黨中央重大決策的貫徹落實(shí)情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問(wèn)題查擺如下：一、 存在的突出問(wèn)題。（一）思想信念宗旨方面。思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。業(yè)務(wù)理論方面的內(nèi)容看得多，政治、經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，電腦知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。思想上有畏難情緒。由于所在部門工作比較單純，部門機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源有限，許多困難一時(shí)難以解決，特別是經(jīng)費(fèi)困難造成了很大的壓力、整天應(yīng)付干部職工基本的福利保障和辦公經(jīng)費(fèi)的支出等問(wèn)題，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無(wú)法辦，干部職工的一些實(shí)際問(wèn)題不能得到及時(shí)得到解決，我覺(jué)得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時(shí)候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。服務(wù)納稅人的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，聯(lián)系稅收工作實(shí)際，就是要服務(wù)納稅人，用活、用好、用足各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，讓稅收服務(wù)和服從于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是在這方面總是口上喊得多，真正落實(shí)的少，服務(wù)納稅人的方法、方式需要進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)有待提高。（二）作風(fēng)方面 謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為自己做的不錯(cuò)，機(jī)構(gòu)自成立四年來(lái)，無(wú)論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經(jīng)多次的行風(fēng)評(píng)議，納稅人對(duì)我們的納稅服務(wù)沒(méi)有提不滿意的意見(jiàn)，辦稅服務(wù)大廳多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表?yè)P(yáng)，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒(méi)有條件去做，這樣就不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常，在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少；二是對(duì)同志的批評(píng)，也是會(huì)上批評(píng)得多，平時(shí)及時(shí)批評(píng)少；三是批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開(kāi)展。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時(shí)也影響到個(gè)別同志工作方法的改進(jìn)。（三）工作方面抓稅源監(jiān)控和稅收收入分析工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調(diào)研，到企業(yè)走走，了解各個(gè)行業(yè)的稅收總體負(fù)擔(dān)率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，有些制度欠公平，激勵(lì)機(jī)制不足，挫傷了一部分同志的工作積極性。創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級(jí)文明單位，但還有不少需要解決的問(wèn)題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)，如納稅服務(wù)方法、方式有待改進(jìn)，
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