【正文】 人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(1)與人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿為認(rèn)真全面貫徹落實(shí)黨的十七大、省委十屆二次全會(huì)、全省人事局長(zhǎng)會(huì)議和市委八屆四次全會(huì)精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人事人才工作，經(jīng)市政府研究同意召開(kāi)全市人事工作會(huì)議，這次會(huì)議對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面建設(shè)生態(tài)文明城市，具有十分重要的意義。剛才， 局長(zhǎng)全面總結(jié)了我市五年來(lái)的人事人才工作所取得的成績(jī)，提出了今后五年人事工作總體思路，對(duì)我市年人事工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，我都贊同，請(qǐng)大家回去認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就全面貫徹落實(shí)市委八屆四次全會(huì)精神，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人事人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、過(guò)去五年我市人事工作成效明顯市委、市政府歷來(lái)高度重視人事人才工作，提出了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新完善人事人才工作體制機(jī)制，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了人事人才工作新局面。這五年，是我市人事人才工作圍繞中心、服務(wù)大局成效顯著的五年，是人事制度改革取得重大突破的五年，是人才總量不斷增長(zhǎng)、人才素質(zhì)不斷提高和人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的五年。五年來(lái)的成績(jī)來(lái)之不易，值得充分肯定和認(rèn)真總結(jié)。(一)人事人才工作思路更加清晰，發(fā)展方向更加明確。五年來(lái)，我市人事人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的大、十七大精神和省、市人才工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀和正確政績(jī)觀，牢牢把握人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期和人事制度改革攻堅(jiān)期，進(jìn)一步明確人事工作的指導(dǎo)思想和工作思路，拓展人事人才工作領(lǐng)域，較好地推動(dòng)了新時(shí)期新階段人事人才工作的生動(dòng)實(shí)踐。(二)公務(wù)員管理體制不斷健全。公務(wù)員法出臺(tái)之后，我市嚴(yán)格按照胡錦濤總書(shū)記“深入調(diào)研、明確政策、穩(wěn)慎處理”的要求，精心組織、周密安排，穩(wěn)步有序地開(kāi)展公務(wù)員登記，進(jìn)一步摸清了我市機(jī)關(guān)編制、實(shí)有人數(shù)等情況，基本建成公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)；切實(shí)做好參照管理單位審核報(bào)批和職務(wù)與級(jí)別、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理工作，大力學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員考核、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等公務(wù)員法配套法規(guī)政策，確保公務(wù)員法實(shí)施工作積極、平穩(wěn)地推進(jìn)。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；大規(guī)模開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退、交流回避、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、申訴控告等制度，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。按照中央和省關(guān)于改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的工作部署，通過(guò)深入調(diào)研、反復(fù)測(cè)算、周密論證、精心組織，在全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行了新的工資收入分配制度；確定了符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理要求的事業(yè)單位收入分配制度，規(guī)范了工資收入分配秩序，初步實(shí)現(xiàn)了建立制度、形成機(jī)制、規(guī)范秩序、縮小差距的工資制度改革目標(biāo)，為建立公平合理的收入分配制度、理順收入分配關(guān)系作出了貢獻(xiàn)，確保我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革順利推進(jìn)。(四)事業(yè)單位人事制度改革不斷深化。轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，積極推行事業(yè)單位崗位管理，打破身份和地域限制，率先在全省推行事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘制度，逐步規(guī)范了事業(yè)單位的進(jìn)人機(jī)制。積極探索事業(yè)單位績(jī)效工資分配制度和專(zhuān)家延聘辦法，妥善安置未聘人員。深化職稱(chēng)制度改革，全面推行職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)，試行職稱(chēng)資格評(píng)審社會(huì)化。率先在全省試行農(nóng)村實(shí)用人才職稱(chēng)資格評(píng)審工作。(五)人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。全市人事部門(mén)主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才總量不斷增加、素質(zhì)不斷提高、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。建成人才周轉(zhuǎn)房和以人才大市場(chǎng)為龍頭的市人才市場(chǎng)體系，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能。加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范人才市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)區(qū)域性人才交流合作，大力開(kāi)展人才招聘和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)人才充分就業(yè)和合理流動(dòng)，市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用進(jìn)一步增強(qiáng)。(六)其他各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴(yán)格加強(qiáng)人事計(jì)劃管理，有效控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省有關(guān)政策，圓滿完成各年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，建立長(zhǎng)效機(jī)制切實(shí)做好解困維穩(wěn)工作。積極開(kāi)展人事法制宣傳教育，建立健全人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，依法仲裁處理人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革人員調(diào)整安置、技工考評(píng)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。五年來(lái)，各項(xiàng)人事人才工作取得了新進(jìn)展，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證，不少工作走在全省的前列。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確決策、高度重視的結(jié)果，是各級(jí)黨委、政府共同努力的結(jié)果，是全市各級(jí)人事部門(mén)廣大干部職工齊心協(xié)力、辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向在全市各級(jí)人事戰(zhàn)線上辛勤工作的同志們表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候！二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和市委八屆四次全會(huì)精神，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略黨的十七大召開(kāi)后，我市召開(kāi)了市委八屆四次全會(huì)，作出了建設(shè)生態(tài)文明城市的決定，提出了建設(shè)生態(tài)文明城市的五年奮斗目標(biāo)：到XX年，生態(tài)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)業(yè)比重明顯提高，三、二、一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定形成；單位生產(chǎn)總值能耗比XX年下降25%以上，主要污染物排放總量減少10%以上；生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步提升，中心城區(qū)空氣質(zhì)量達(dá)到良好以上天數(shù)穩(wěn)定在95%左右；文化特色逐步彰顯；生態(tài)文明觀念牢固樹(shù)立；民生顯著改