三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言與三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言材料匯編(已修改)
2024-11-21 22:19 本頁面
【正文】 三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言與三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言材料匯編第 18 頁 共 18 頁三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言“三嚴(yán)三實”第三次專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿近期通過對“三嚴(yán)三實”的認真學(xué)習(xí)，對于如何結(jié)合工作實際做到嚴(yán)以修身，我進行了認真的思考，現(xiàn)將自己的一些看法和體會匯報如下：一、認識和體會我認為要做到嚴(yán)以修身，首先要有“上進之心”，在思想上，加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界；在實踐中，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。勤思好學(xué)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。其次要具備一顆“是非之心”。在生活中，要注重積極向上的精神追求，摒棄不良習(xí)慣；具體到監(jiān)察審計工作中，要如實反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公平公正處理違規(guī)違紀(jì)問題，不能礙于情面，心慈手軟，縱容包庇。無論是日常生活還是工作中，都要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，什么事該做，什么事不該做，心里都要有一個明確的界限。此外，最重要的是要有“擔(dān)當(dāng)之心”。要做到嚴(yán)以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實踐中去。在開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計工作中，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于揭露問題，要不斷錘煉自身吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，將自己全身心投入到公司發(fā)展節(jié)奏中去，凝聚共識，切實為公司發(fā)展著想。二、存在的差距和不足一是工作創(chuàng)新性不夠。有時考慮處理問題思路不寬，工作亮點不多不特，工作任務(wù)繁重的時候，有時有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是管理能力有待進一步提升。在工作中對同事缺少關(guān)懷，談心交流少，思想工作做得不夠細致，沒有及時了解干部員工的工作生活情況。三是對分支機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強。在工作開展中對分支機構(gòu)監(jiān)察審計工作指導(dǎo)不足，監(jiān)察審計崗位人員專業(yè)能力欠缺，部分工作存在敷衍現(xiàn)象。三、下一步努力方向結(jié)合學(xué)習(xí)認識，針對自身存在的不足，今后我將嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身作用。一是認真學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”，加強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思維方式，提高工作能力和管理意識，細致的做好各項工作。二是重點抓住公司在分支機構(gòu)設(shè)立監(jiān)察審計部門和崗位的契機，加大對分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進各級監(jiān)察審計人員履職能力的提升，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)的監(jiān)察審計隊伍。篇二：“三嚴(yán)三實”第三專題發(fā)言材料“三嚴(yán)三實”第三專題發(fā)言材料按照總公司黨組關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育的要求和公司有關(guān)第三個專題的學(xué)習(xí)安排，結(jié)合自身的思想和分管工作的實際，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)時的重要講話和劉云山同志在深化“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《黨章》《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等篇目，學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》等重要文件，學(xué)習(xí)了盛光祖總經(jīng)理在總公司通報處理違反中央八項規(guī)定精神典型問題電視電話會議上的重要講話和王志國副總經(jīng)理9月29日在“三嚴(yán)三實”專題教育階段匯報電視電話會議上的講話。我深刻的認識到，“三嚴(yán)三實”是黨的最新思想成果，體現(xiàn)了世界觀和方法論的統(tǒng)一、改造主觀世界和改造客觀世界的統(tǒng)一、內(nèi)在自覺和外在約束的統(tǒng)一。在“三嚴(yán)三實”思想體系中，嚴(yán)以用權(quán)最為關(guān)鍵，它是嚴(yán)以修身和嚴(yán)以律己的最終目的和落腳，同時也是謀事創(chuàng)業(yè)做人要實的重要體現(xiàn)和檢驗。這次黨中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目標(biāo)群體定位為縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，其用意也就是抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于普通群眾在于手中有權(quán)”的重要特性，解決廣大領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識和使用權(quán)力的要害問題。嚴(yán)以用權(quán)，就是要做到習(xí)總書記要求的－1－“堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”，權(quán)是核心，用是路徑，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)實，就是要在自己的工作和日常行為之中真正落實“實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人”要求，樹立起忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?。結(jié)合學(xué)習(xí)，我從三個方面談一談體會。一、對嚴(yán)以用權(quán)的認識嚴(yán)以用權(quán)，核心在用權(quán)為民?！皺?quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，這是習(xí)近平總書記對馬克思主義權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力的正確指南?！懊裰┱颉?，服務(wù)人民，權(quán)力才能產(chǎn)生實績，脫離群眾，權(quán)力就會漂浮游離。用權(quán)為民作為嚴(yán)以用權(quán)體系中的根本性、方向性問題，絲毫都不能產(chǎn)生偏差，怎么強調(diào)都不為過。在我們實際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)為民就是要“以百姓之心為心”，對職工冷暖多設(shè)身處地的換位思考，對群眾悲喜多感同身受的將心比心，問真需于職工，求廣計于基層，務(wù)實效于實踐，實實在在地為身邊的職工群眾搞好服務(wù)。嚴(yán)以用權(quán)，根本在用權(quán)為公。從古至今，用權(quán)為“公”還是“私”，向來是鑒別清官與贓官的試金石，在今天，更是衡量黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱的根本標(biāo)尺。“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。焦裕祿等時代楷模之所以為人景仰，歸根到底是因為其“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，而反觀一些腐敗分子，無一例外－－不是將公權(quán)異化為謀私工具，當(dāng)權(quán)力淪為換取利益的籌碼，就是走向貪腐深淵的開始，終至身敗名裂，萬劫不復(fù)。作為黨的干部，就是要始終銘記“公權(quán)為公，私用即盜”，用至公無私之心，行正大光明之事，進而“以正己化人，以盡己服人”。嚴(yán)以用權(quán)，關(guān)鍵在用權(quán)有規(guī)?！皥A有規(guī)，方有矩”，守紀(jì)律講規(guī)矩是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)的底線，掌權(quán)必須從嚴(yán)，從嚴(yán)必講規(guī)矩。從十八屆中央紀(jì)委二次全會
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1