【正文】 做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人，以黨的紀律嚴格要求自己，在任何情況下都要堂堂正正做人，公公正正用權，扎扎實實干事。要多下基層，多到第一線，聯(lián)系群眾聯(lián)系代表，了解人大代表和人民群眾的所思所想，幫助他們反映和解決實際困難。三、防微杜漸，堅守生活底線嚴于律己更要從小事做起，從衣食住行做起，切實防微杜漸。二、心存敬畏，堅守法治底線一要敬畏法律。在這個人情社會中，人情無處不在，無時不有，做為領導干部在人情方面一定要把握一個度，把不住人情關，損害的是事業(yè)，吃虧的是自己。要把誠實正直、重義輕利、志同道合的人作為朋友交往，對那些獻媚拍馬、口是心非、重利輕義的人保持距離。個人有嗜好無可厚非，但個人嗜好有高低良莠之別，做為領導干部不能把自己的嗜好視作是個人行為，而應從社會影響和個人形象的角度考慮，作出正確的選擇和節(jié)制。常懷律己之心，方能做到事前事后都能守住規(guī)矩、何時何地都能擋得住誘惑。要圍繞就業(yè)、惠民、上學、就醫(yī)等熱點難點問題進行一對一幫扶，能解決的立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。艱苦奮斗，厲行節(jié)約，在廉上下功夫。理想信念是共產黨人精神上的鈣。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格。參加工作后，剛開始的前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時間長了就有些松勁了,有時習慣于按部就班和不求有功但求無過的思想,有時甚至感到多一事不如少一事，得過且過，當太平官、做太平事。有時收到群眾反映的一些困難和問題，也沒有及時組織工作人員深入群眾了解情況，只是簡單的把問題分解給相關鄉(xiāng)村干部辦理，工作上存在聯(lián)系群眾不密切，關心群眾不夠多，服務群眾不到位，群眾觀點淡薄等現(xiàn)象。二、個人四風方面存在的問題及剖析根源形式主義方面。而他自己穿的、戴的都是補了又補的舊衣帽,坐的、用的都是老舊不堪的座椅和工具,他用自己的言行為勤儉節(jié)約、艱苦奮斗做出了生動詮釋?，F(xiàn)將具體情況跟大家做個交流，請大家批評指正?！边@是三嚴三實的精髓和主旨，學習三嚴三實，嚴以修身，嚴以律己，目的就是嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆１热纾诠囀褂蒙嫌刑貦嘈睦恚哼@些年，常常認為享受一些職務消費是無可厚非的，在八項規(guī)定出臺前，有時使用公車走親訪友，在親友生病住院時也有過用公車接送行為。二、在嚴以用權方面存在的不足及原因分析按照“嚴以用權”要求，我認真對照正反面典型、中央巡視組指出的問題和總公司黨組通報處理的有關問題，反思自身，自己在用權方面并不存在背離黨性原則和違反黨紀法規(guī)的行為，但是對照“嚴”和“實”的標準，仍然存在一定差距，主要體現(xiàn)在：用權為民方面：一是唯己，有時在謀劃和推進工作時，沒有完全圍繞職工利益和切實需求，而是會考慮個人得失，當一項工作容易被廣大職工理解和接受時，則樂于積極策劃、大膽創(chuàng)新，而當有的工作可能會引發(fā)矛盾和誤解時，則表現(xiàn)出熱情不高和猶豫不決。從十八屆中央紀委二次全會明確提出嚴明政治紀律，到三次全會要求加強組織紀律，至五次全會“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位臵”，黨中央對規(guī)矩的強調一以貫之，要求越來越高，標準越來越嚴。在我們實際工作中，黨員領導干部用權為民就是要“以百姓之心為心”，對職工冷暖多設身處地的換位思考，對群眾悲喜多感同身受的將心比心，問真需于職工，求廣計于基層，務實效于實踐，實實在在地為身邊的職工群眾搞好服務。在“三嚴三實”思想體系中，嚴以用權最為關鍵，它是嚴以修身和嚴以律己的最終目的和落腳，同時也是謀事創(chuàng)業(yè)做人要實的重要體現(xiàn)和檢驗。在工作中對同事缺少關懷，談心交流少，思想工作做得不夠細致，沒有及時了解干部員工的工作生活情況。在生活中，要注重積極向上的精神追求，摒棄不良習慣；具體到監(jiān)察審計工作中，要如實反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公平公正處理違規(guī)違紀問題，不能礙于情面，心慈手軟，縱容包庇。無論是日常生活還是工作中，都要擺正自己的位置，明確自己的職責，什么事該做，什么事不該做，心里都要有一個明確的界限。三是對分支機構業(yè)務指導有待加強。這次黨中央開展“三嚴三實”專題教育，目標群體定位為縣處級以上領導干部，其用意也就是抓住“領導干部區(qū)別于普通群眾在于手中有權”的重要特性，解決廣大領導干部正確認識和使用權力的要害問題。嚴以用權，根本在用權為公。這是因為“按制度和規(guī)矩行使權力”，不僅是黨的歷史經(jīng)驗的總結，更是在當前全面從嚴治黨新形勢下，對黨員干部的必然要求。有時擔心工作要求太多容易得罪人，也存在標準失之于寬、失之于軟，違背了標準嚴一格，職工利益就多獲得一分，要求高一點，職工滿意度就多提高一些的客觀規(guī)律。還比如，在公款使用上也有違規(guī)現(xiàn)象：認為人情往來也是正常的工作需要，在八項規(guī)定出臺之前，有時候好面子、講排場，以聯(lián)絡工作感情為由，有過使用公款宴請老領導、老部下的行為，雖然每次花費并不高，但實質上是在落實“公款姓公，一分一厘都不能亂花”的要求上存在差距。這是共產黨人的宗旨也是追求，是一個好領導干部的形象，也是標準，做不到這一點就是失職瀆職，就是對黨和人民事業(yè)的不負責，就是個害群之馬，所以這是對前兩個專題的升華和繼續(xù)。一、三嚴三實的理解和體會焦裕祿同志之所以被譽為縣委書記的好榜樣,他的精神之所以被代代傳頌,我認為,主要是基于五種精神特質。三是實事求是、調查研究的科學求實精神。工作上存在忙于事務，不求實效的問題。工作講情面，不愿得罪人，有好人主義的思想。因此，無論在開展工作時，還是在解決各種問題上，有時不能完全從群眾的角度