20xx年醫(yī)院工會工作思路(已修改)
2024-11-20 03:08 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020年醫(yī)院工會工作思路 【篇一】
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
組織職工深入學(xué)習(xí)十x大三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵。
組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會xx大精神，有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《***》及《******》等有關(guān)法律知識，提高職工法律意識和依法*的能力。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護(hù)職工權(quán)益
參與**民主管理，加強(qiáng)職工大會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進(jìn)一步深化和完善職工大會制度建設(shè)。深入貫徹依靠職工辦好**的指導(dǎo)方針，提高職工代表大會質(zhì)量，使各項職權(quán)真正得到落實，尤其要推動民主評議監(jiān)督權(quán)和審議通過權(quán)的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。
抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關(guān)注**的重點、難點、熱點等問題，對**的各項工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通職工和**行政的交流渠道，為**的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。
加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范**的醫(yī)療行為。如信息公示制度、財務(wù)管理制度等，增強(qiáng)站務(wù)公開的透明度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、做好獻(xiàn)愛心，送溫暖工作，不斷加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)
工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。
認(rèn)真組織好一日捐活動以及各種募捐活動。
多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項保險。
關(guān)心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié)、護(hù)士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等)
關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。
工會積極配合站部做好勞動防護(hù)及的防暑降溫和保暖工作。
四、以迎世博為契機(jī)，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì)，切實推進(jìn)精神文明建設(shè)
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