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20xx年醫(yī)院工會工作思路-預覽頁

2024-11-20 03:08 上一頁面

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【正文】 家的關(guān)愛。
  做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。
  發(fā)揮工會優(yōu)勢,主動積極搭建平臺。
  繼續(xù)深入開展無償獻血,從我做起活動。
  把創(chuàng)建職工之家與創(chuàng)建文明單位有機的結(jié)合起來,讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。結(jié)合建國60周年為主題,繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,豐富職工精神文化生活,促進**的精神文明建設(shè)。對工會工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,要進行深入探索,研究新的辦法,解決實際問題。
  建立健全工會干部的考核制度,逐步推行民主評議工會干部工作,工會主要負責人每年向會員作工作匯報,自覺接受會員的監(jiān)督。
  醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量:進一步加強醫(yī)療質(zhì)量,特別是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)患溝通,保證醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛;按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準》各科室、各專業(yè)繼續(xù)加強醫(yī)療技術(shù)水平的提高,努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術(shù)項目。
  五、大力開展新技術(shù)、新項目
  在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下,為保證醫(yī)院科學、健康、可持續(xù)的發(fā)展,醫(yī)院將繼續(xù)完善激勵機制,大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),充分調(diào)動科室開展新技術(shù)和新項目的積極性,爭取讓更多的患者在州內(nèi)就能夠解除病痛。
  八、加大人才培養(yǎng)和激勵機制、提高人才隊伍素質(zhì)
  進一步加快人才培養(yǎng)和引進,逐步引進高學歷人才,特別是引進和培養(yǎng)醫(yī)學專業(yè)的博士、碩士研究生;在院內(nèi)組織中層干部培訓,提高管理人員的管理知識水平;進一步加強業(yè)務(wù)及管理人才梯隊的建設(shè),特別是中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和建設(shè),逐步構(gòu)建合理的、階梯型的人才隊伍。醫(yī)院應(yīng)進一步加強醫(yī)、教、研工作,起好帶頭作用,按照省廳要求做好寧南、昭覺、金陽縣醫(yī)院的對口支援工作,為全州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。
  十二、切實關(guān)心職工,提高福利待遇,穩(wěn)定職工隊伍
  要在政治上、工作上、生活上關(guān)心職工。2xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,以“一切以病人為中心”活動為主題,認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神,全心依靠全體職工進行民主管理、民主監(jiān)督,強化與時俱進和銳意進取,大力加強工會自身建設(shè)。二是在增強職工的會員意識上下功夫,積極推動民主工程建設(shè)。首先我們抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度。二是進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進職工隊伍的知識化進程。
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