20xx年七年級班主任工作總結(jié)4篇(已修改)
2024-11-19 23:40 本頁面
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本學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任七(x)班的班主任工作。七年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學(xué)校的就不只是一年，而是幾年，給學(xué)校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初一班級管理工作是學(xué)校教育工作的基礎(chǔ)，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。本學(xué)期我主要做了以下工作：
一、開展各項活動增強(qiáng)班級的凝聚力
初一學(xué)生剛進(jìn)入新學(xué)校，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產(chǎn)生的，有意義的活動有利于學(xué)生的成長。在今年，我采用各種方式開展活動，試圖提高活動的質(zhì)量和水平，收到了很好的效果。我組織互幫互學(xué)活動。通過活動，加強(qiáng)了學(xué)生的協(xié)作精神和團(tuán)體意識。這樣既能在班級的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學(xué)養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的品質(zhì)，在班級中創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級成為一個溫暖的大家庭。
二、加強(qiáng)班干部隊伍建設(shè)
選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強(qiáng)的集體核心，是班集體建設(shè)的一件大事。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的。通過集體活動和學(xué)生的實踐活動來選拔干部。一個學(xué)生只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群體認(rèn)可時，才可能被擁戴為干部。通過演講、勞動、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的競爭意識，有工作的魄力。
班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責(zé)，我大膽放手，把一些具體事務(wù)派下去，建立層次分明的立體管理體系。同時，給予他們定期的指導(dǎo)和監(jiān)督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責(zé)任心。一方面，我通過各種方式讓學(xué)生喚醒自我意識，激發(fā)他們的進(jìn)取心。同時注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理和自我規(guī)劃、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課，開展一些專題性的活動，例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。我們班逐漸形成了“友愛、嚴(yán)格、活躍、奮進(jìn)”的班風(fēng)，在學(xué)校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
三、積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作
后進(jìn)生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，讓他們認(rèn)識到自己的價值。
四、抓住理想教育不放松
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，漂到哪兒算哪兒，沒有目標(biāo)，就沒有動力。學(xué)生剛進(jìn)入初中，應(yīng)積極創(chuàng)造機(jī)會進(jìn)行理想教育。因為只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo)，才會把對理想的渴望轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)、生活的動力。他們明白了現(xiàn)實與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，通過自己的努力去跨越，就有可能實現(xiàn)。我要求學(xué)生制訂具體的學(xué)習(xí)計劃，把對理想的追求轉(zhuǎn)化為實際行動。
總之，本學(xué)期我進(jìn)
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