【正文】 XX 煤業(yè)有限責(zé)任公司 XX 煤礦 礦山 應(yīng)急救援管理制度 XX 煤礦生產(chǎn)技術(shù)部編制金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 2 目 錄 工作例會(huì)制度 .........................................................................................3 應(yīng)急救援物資裝備管理制度 ..................................................................5 應(yīng)急培訓(xùn)制度 .........................................................................................6 應(yīng)急預(yù)案管理制度 ..................................................................................9 應(yīng)急宣傳教育制度 ................................................................................10 預(yù)防性 安全檢查制度 ............................................................................12 重大隱患排查與治理制度 ....................................................................15 應(yīng)急投入保障制度 ................................................................................17 應(yīng)急救援檔案管理制度 ........................................................................20 井下“緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)”管理制度 ........................................................22 重大危險(xiǎn)源檢測(cè)監(jiān)控制度 ....................................................................30 應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度 ............................................................32 應(yīng)急救援隊(duì)伍管理規(guī)定 ........................................................................35 礦山應(yīng)急預(yù)案演練與評(píng)估制度 ............................................................36 礦山應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度 ................................................39 交通運(yùn)輸保障應(yīng)急管理措施 ................................................................40 應(yīng)急救援宣傳教育工作計(jì)劃 ................................................................44 礦山治安維護(hù)應(yīng)急保障方案 ................................................................45 金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 3 工作例會(huì)制度 為更好的學(xué)習(xí)、貫徹應(yīng)急救援管理制度 ，加強(qiáng)應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援工作例會(huì)制度。 一、會(huì)議時(shí)間 每月 下旬 召開(kāi) 一次應(yīng)急救援工作例會(huì) 二、組織單位 由礦井安全管理科組織召開(kāi)。 三、主持人 張勤（安全礦長(zhǎng)） 郭治國(guó)（安全科長(zhǎng)） 四、參加人員 李秀超 袁興政 冉小勇 黃小波 權(quán)中福 王必德 趙志銀 冉德明 張煥昌 王行文 鄧青元 張德福 羅德松 陳學(xué)明 張彬 冉情 五、會(huì)議內(nèi)容 ，會(huì)議精神。 作存在的問(wèn)題。 部 對(duì)一個(gè)月來(lái)應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報(bào)。 ，對(duì)下月應(yīng)急救援管理工作做出具體安排。 六、會(huì)議要求 會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，如遇特殊情況不能參加應(yīng)向主持人請(qǐng)假。 會(huì)人員手機(jī)必須設(shè)為震動(dòng)，并做好會(huì)議記錄。 部 負(fù)責(zé)點(diǎn)到，做好會(huì)議記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。 、業(yè)務(wù) 部 室及相關(guān)人員認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神及內(nèi)金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 4 容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。 故 不參加會(huì)議每次罰款 100 元，遲到罰款 50 元。 公司 財(cái)務(wù)部， 安 監(jiān)部 出具票據(jù)。 金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 5 應(yīng)急救援物資裝備管理制度 一、目的 :確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時(shí)提供物質(zhì)保障，制定本制度。 二、范圍：應(yīng)急救援物資包括井下各種應(yīng)急救援器材 、設(shè)備 和應(yīng)急藥品。 三、職責(zé) 部負(fù)責(zé)各種應(yīng)急救援器材 、設(shè)備 的日常管理。 負(fù)責(zé)藥品的日常監(jiān)督管理。 四、檢查與維護(hù)管理 ，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自使用應(yīng)急物資裝備。特殊情況須經(jīng) 公司 領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。 、檢查。對(duì)達(dá)不到要求的應(yīng)急救援 物資及時(shí)進(jìn)行更換、維修、保養(yǎng)。 、丟失的要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行賠償。 金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 6 應(yīng)急培訓(xùn)制度 一、 目的 為促進(jìn) 我 公司 干部培訓(xùn)工作有序開(kāi)展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù) 四川省 煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂 該 培訓(xùn) 制度 。 二、 應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則 、學(xué)以致用的原則 ； ，分類管理的原則 ； 培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則 ； 、按需施教的原則 ； 、保證質(zhì)量的原則 ； 、改革創(chuàng)新的原則 ； 三、安全培訓(xùn)中心 負(fù)責(zé) 本礦 應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。 四、應(yīng)急 管理培訓(xùn)的主要對(duì)象 各業(yè)務(wù)部 門(mén)負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理 人員 、應(yīng)急 救援 隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。 五、 培訓(xùn)工作分類進(jìn)行 安全培訓(xùn)中心 負(fù)責(zé) 全礦 領(lǐng)導(dǎo)干部、 機(jī)關(guān) 工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。 六、 培訓(xùn)時(shí)間 所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1 周，年累 計(jì)不少于 5 天。 七、 培訓(xùn)待遇 培訓(xùn) 對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却痃簶I(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 7 遇。 八、 培訓(xùn)的主要內(nèi)容 圍繞貫徹落對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析 我公司 應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解 兄弟單位 應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。 九、 各部門(mén)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還 應(yīng)采取多種形式 拓展 培訓(xùn)。 。 通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。 。 大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。 。 組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。 十、安全培訓(xùn)中心 和各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。 十一、加大師資力量 ，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從 集團(tuán)公司 應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和 專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。 十 二、 將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開(kāi)展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。 十 三、 建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各單位、部門(mén)進(jìn)行年金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 8 度考核。 十 四、 加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況 。 十五、 教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單 、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。 金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 9 應(yīng)急預(yù)案 管理 制度 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平， 特 制定 應(yīng)急預(yù)案管理制度 。 一、應(yīng)急預(yù)案管理制度 根據(jù) “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的總體要求和部門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整變化情況，對(duì) 我 公司 應(yīng)急預(yù)案適當(dāng)進(jìn)行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦 安全形勢(shì)和實(shí)際工作需要。 針對(duì)應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織有關(guān)部門(mén)和應(yīng)急管理專家對(duì) 我 公司 總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急 預(yù)案、部門(mén)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及時(shí) 備案 。 、印發(fā)和發(fā)布。 對(duì)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)進(jìn)行會(huì)審、會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)后組織印發(fā)、公布。 。 將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識(shí)宣教培訓(xùn)計(jì)劃，以涉及 我公司 安全保障的部分為重點(diǎn)開(kāi)展宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng) 職工的公共安全意識(shí)，提高 職工 自救互救能力。 。 建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃。原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。 金琰煤業(yè)有限責(zé)任公司 礦山應(yīng)急救援管理制度 10 應(yīng)急宣傳教育 制度 為 增強(qiáng) 職工 安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)，提高 我公司 應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，特制定 應(yīng)急宣傳教育制度 。 一、主要內(nèi)容 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急管理宣傳教育工作的組織指導(dǎo)，充分發(fā)揮 各業(yè)務(wù)部門(mén)的作用， 深入開(kāi)