企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)月工作計劃匯編(已修改)
2025-11-14 22:48 本頁面
【正文】 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)月工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案第一條 入職培訓(xùn)的目的，認識并認同企業(yè)文化、工作任務(wù)和工作目標，盡快進入崗位角色，融入新的環(huán)境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定，減少雙方磨合的時間。第二條 培訓(xùn)的對象企業(yè)新進人員第三條 培訓(xùn)的時間新員工入職培訓(xùn)期一個月，包括15天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、發(fā)展目標、組織機構(gòu)、各部門的功能和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1