企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)月工作計(jì)劃匯編(已修改)
2024-11-19 22:48 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)月工作計(jì)劃匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案第一條 入職培訓(xùn)的目的，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的環(huán)境中來(lái)。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定，減少雙方磨合的時(shí)間。第二條 培訓(xùn)的對(duì)象企業(yè)新進(jìn)人員第三條 培訓(xùn)的時(shí)間新員工入職培訓(xùn)期一個(gè)月，包括15天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)
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