【正文】 第一篇：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院關(guān)于干部人事制度改革情況的自查報(bào)告近年來(lái)，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《深化班干部人事制度改革綱要》和省委《關(guān)于進(jìn)一步深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的意見(jiàn)》，貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)、方針、政策，在干部人事制度領(lǐng)域不斷探索和深化各項(xiàng)改革措施，建立科學(xué)規(guī)范的干部人事制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化。取得一定成效和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、我院人事制度改革的主要做法堅(jiān)持按照《干部任用條例》的規(guī)定選拔任用干部2002年7月9日中共中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》)?！陡刹咳斡脳l例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。它的頒布實(shí)施,對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化,對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義?！陡刹咳斡脳l例》頒布以后，我院黨組從全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度,充分認(rèn)識(shí)到頒布和實(shí)施《干部任用條例》的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)全院學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為一件大事,切實(shí)抓緊抓好抓落實(shí)。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,關(guān)鍵在各級(jí)黨委(黨組),關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)干部。我院黨組帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求,堅(jiān)持公道正派,堅(jiān)持民主集中制的原則,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，把好選人用人關(guān)。選拔任用干部嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律辦事,嚴(yán)格把關(guān),不得另行其事。切實(shí)做到對(duì)本級(jí)管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會(huì)。對(duì)上級(jí)管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上報(bào)。對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不審批。院政治部切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,敢于堅(jiān)持原則,堅(jiān)持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,堅(jiān)決抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，中院對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子有協(xié)管的責(zé)任。因此，對(duì)區(qū)委組織部請(qǐng)求中院黨組函復(fù)、配合測(cè)評(píng)等工作，中院均認(rèn)真履行職責(zé)。市委組織部對(duì)本院領(lǐng)導(dǎo)配備過(guò)程中的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪(fǎng)談、檔案調(diào)查等工作，我院也是認(rèn)真執(zhí)行，積極配合，順利完成。公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔干部2001年，根據(jù)中央、省、市關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的精神，結(jié)合法院實(shí)際，我院開(kāi)始著手機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作。在時(shí)機(jī)成熟、準(zhǔn)備充分的前提下，2002年始，我院正式實(shí)施《貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案》，雖然時(shí)間緊、任務(wù)重，但這次機(jī)改得到了市委、市人大和上級(jí)法院大力支持，我院黨組也是高度重視，堅(jiān)持黨管干部的原則，注重“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，加上全院干警的積極參與和配合，僅三個(gè)月的時(shí)間，就基本完成了這項(xiàng)工作，設(shè)置了16個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，實(shí)有人員從186減為173，確定中層正職領(lǐng)導(dǎo)16人、副職27人，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了雙向選擇，部門(mén)干警交流面達(dá)29%，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合。這次機(jī)改，是圍繞“公正、效率”實(shí)現(xiàn)人民法院改革總體目標(biāo)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，對(duì)解決好法院職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等方面存在的問(wèn)題，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，提高法院隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要意義。2004年4月，我院按照“全省組織部長(zhǎng)會(huì)議”精神，以市委辦公廳中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作為借鑒，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，再次開(kāi)展部分中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)缺額的3個(gè)中層正職，5個(gè)副職及副職競(jìng)爭(zhēng)上正職后空缺的副職資格實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)近二十余天緊張有序的工作，十一名同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)歷層次進(jìn)一步提高，全院形成奮發(fā)向上，人人爭(zhēng)先的良好氛圍，為我院新時(shí)期的改革與發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以無(wú)記名投票方式推薦干部和表決干部任免在人事制度改革過(guò)程中，我院始終注意貫徹黨的干部路線(xiàn)、方針和政策，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，在干部任免中采取無(wú)記名投票方式。同時(shí)充分發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，以群眾無(wú)記名投票推薦方式，落實(shí)好群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。切實(shí)把群眾的選擇權(quán)與黨組織的決定權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)干部情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。在2002年機(jī)改中和2004年競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我院注重“群眾參與和群眾公認(rèn)”原則，正、副職均設(shè)置了多次民主推薦程序，每次測(cè)評(píng)推薦結(jié)果統(tǒng)計(jì)均由院內(nèi)各部門(mén)分別派一名同志與政治部共同進(jìn)行，監(jiān)察室全程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)在人事任免中最重要的環(huán)節(jié)，體現(xiàn)著院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的綜合評(píng)價(jià)，干部和領(lǐng)導(dǎo)雙方都很重視。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，以及各類(lèi)干部推薦工作中，我院都采用領(lǐng)導(dǎo)無(wú)記名投票方式來(lái)決定干部任免。任前公示和任職試用期我院堅(jiān)持干部任前公示和任職試用期公示期制度。競(jìng)爭(zhēng)上崗后，對(duì)擬任職人選，在2002年的機(jī)改中公示對(duì)擬任職人選在全院進(jìn)行公示。公示期為二天。公示期間如對(duì)人選持有異議，可采取口頭或書(shū)面的形式反映（在五號(hào)樓大廳設(shè)征求意見(jiàn)箱），反映的問(wèn)題應(yīng)客觀真實(shí)，書(shū)面反映一般應(yīng)署實(shí)名。對(duì)公示期間群眾有反映的，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或存在的問(wèn)題尚不影響任用的按正常程序任命，由組織上向當(dāng)事人指出存在的不足，督促其改正；對(duì)群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)比較復(fù)雜，一時(shí)難以查清的，暫緩作出決定；群眾反映較大，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題，不宜任用的，取消擬任職資格，對(duì)涉及違法違紀(jì)的，移交有關(guān)部門(mén)處理。2004年競(jìng)爭(zhēng)上崗中對(duì)擬任職人選在全院進(jìn)行公示七天。公示期間如對(duì)人選持有異議，可采取口頭或書(shū)面的形式反映到監(jiān)察室，反映的問(wèn)題應(yīng)客觀真實(shí)，書(shū)面反映應(yīng)署實(shí)名。對(duì)公示期間群眾有反映的，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或存在的問(wèn)題尚不影響任用的按正常程序任命，由組織上向當(dāng)事人指出存在的不足，督促其改正；對(duì)群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)比較復(fù)雜，一時(shí)難以查清的，暫緩作出決定；群眾反映較大，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題，不宜任用的，取消擬任職資格，對(duì)涉及違法違紀(jì)的，移交有關(guān)部門(mén)處理。此外，我院還規(guī)定了干部試用期一年。試用期屆滿(mǎn)，根據(jù)考察情況決定是否任用。二、我院人事制度改革的主要成效和基本經(jīng)驗(yàn)（一）主要成效人事制度改革后的人事制度堅(jiān)持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，平等?jìng)爭(zhēng)，一批年輕的、文化素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。推動(dòng)了干部樹(shù)立勤學(xué)習(xí)，通爭(zhēng)第一，求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，在全院形成一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍。通過(guò)新的人事制度機(jī)制，得以用更好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，得以使優(yōu)秀人才脫穎而出。我院干部隊(duì)伍力量得到進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了人才能力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，為開(kāi)創(chuàng)我院新時(shí)期改革發(fā)展的新局面夯實(shí)了基礎(chǔ)。（二）基本經(jīng)驗(yàn)院、市委、人大等部門(mén)的大力支持，中院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院干警的積極參與、緊密配合，是每次人事制度改革措施順利推行的關(guān)鍵。特別是市編委、市委政法委、市委組織部、市人大等部門(mén)都給予了全程關(guān)注和不遺余力的支持，使我院人事制度改革工作順利推行。院黨組的高度重視和指導(dǎo)思想的明確及民主集中制的決策方式是工作順利開(kāi)展的保證，廣大干警的積極支持和參與則是工作不可缺少的群眾基礎(chǔ)。每次的人事制度改革措施的推行都充分準(zhǔn)備，果斷實(shí)施。在工作正式實(shí)施之前，首先要做大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，精心制定方案，盡量考慮到每一個(gè)步驟可能出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的操作方案和對(duì)策。堅(jiān)持把做好深入細(xì)致的思想政治工作貫穿于干部人事制度改革的工作中。人事制度改革不可避免地會(huì)觸及一部分人的切身利益。院黨組、政治部在各個(gè)環(huán)節(jié)中密切關(guān)注干警的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)排解矛盾，從而做到思想不亂、秩序不散、工作不受影響。政工部門(mén)組織完善。每次人事制度改革措施施行中，既有政治部領(lǐng)導(dǎo)親自部置安排，又有專(zhuān)門(mén)的組織處副處長(zhǎng)或工作人員熟練的制作材料，其他同志輔助調(diào)卷查檔，配合很好，工作效率高。各類(lèi)干部材料規(guī)范、齊全，及時(shí)歸檔立卷。能夠完整的反映干部人事制度改革的全過(guò)程。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,是《干部任用條例》落到實(shí)處的有力保證。我院堅(jiān)持重點(diǎn)檢查干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。嚴(yán)格執(zhí)行檢查監(jiān)督責(zé)任制,使檢查工作經(jīng)常化、制度化。努力拓寬監(jiān)督渠道,建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度和獎(jiǎng)懲制度,認(rèn)真實(shí)行民主推薦干部、干部考察預(yù)告、干部任前公示、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度,在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)我院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)都能有效介入，并且切實(shí)落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),自覺(jué)接受群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。三、我院干部人事制度需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善我院進(jìn)行人事制度改革工作的情況總體是很好的，但也存在諸如個(gè)別干部對(duì)干部人事制度改革的認(rèn)識(shí)程度不夠；在人事制度改革措施上還考慮不周全，保障措施還不夠得力等情況。針對(duì)這些問(wèn)題，我院將積極采取有效途徑，一方面加強(qiáng)對(duì)人事制度改革的宣傳學(xué)習(xí)工作，讓廣大干警對(duì)此項(xiàng)工作提高認(rèn)識(shí)；同時(shí)加強(qiáng)組織工作，提高干部的組織性、紀(jì)律性，同時(shí)加強(qiáng)群眾在人事制度改革工作中的監(jiān)督,使我院人事制度改革工作健康有序的開(kāi)展。二00四年六月一日第二篇：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院工作報(bào)告(征求意見(jiàn)稿)范文貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院工作報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）2009年，市中級(jí)人民法院在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、市人大及其常委會(huì)的有力監(jiān)督和上級(jí)法院的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市十二屆人大四次會(huì)議精神，緊扣生態(tài)文明城市建設(shè)大局，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，縱深推進(jìn)“六型法院”建設(shè)，全市法院各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。市中級(jí)法院受理各類(lèi)案件件，審、執(zhí)結(jié)件，同比分別%和%；全市各級(jí)法院受理案件件，審、執(zhí)結(jié)件，同比分別%和%。一、堅(jiān)持為大局服務(wù)，依法保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一年來(lái)，市中院更加注重推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧，監(jiān)督指導(dǎo)基層法院積極為生態(tài)文明城市建設(shè)提供法治服務(wù)。努力為中央“三?！睕Q策提供司法保障。調(diào)整審判思路，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，積極發(fā)揮審判工作服務(wù)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的作用，建立靠前銜接市委、市政府“應(yīng)挑戰(zhàn)、保增長(zhǎng)、重民生、推改革、促開(kāi)放、善領(lǐng)導(dǎo)”的審判機(jī)制，成立工作小分隊(duì)深入到受金融危機(jī)沖擊較大的行業(yè)和企業(yè)，制定關(guān)于依法振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)的工作方案，開(kāi)通非公經(jīng)濟(jì)主體涉訴立案“綠色通道”，慎用查封、扣押、凍結(jié)等司法強(qiáng)制措施，幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，全力保中央、保省委、市委工作部署和各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)。一年來(lái)，全市法院共審結(jié)金融糾紛、房地產(chǎn)糾紛、企業(yè)改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等案件件，標(biāo)的金額億元，同比分別%和%。依法嚴(yán)懲集資詐騙、非法吸收公眾存款等嚴(yán)重破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪，共審結(jié)此類(lèi)案件件，同比%。努力為“三農(nóng)”工作提供司法保障。全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，針對(duì)“三農(nóng)”工作改革發(fā)展中出現(xiàn)的涉農(nóng)案件新特點(diǎn)，及時(shí)制定關(guān)于為農(nóng)村改革發(fā)展提供司法保障的實(shí)施意見(jiàn)，制定關(guān)于解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的工作方案，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)案件的審判工作，建立農(nóng)民工維權(quán)訴訟“綠色通道”，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)“快立、快審、快結(jié)、快執(zhí)”。嚴(yán)厲打擊制售假農(nóng)藥、假化肥、假種子等坑農(nóng)害農(nóng)行為，維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序，為農(nóng)村改革發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境。一年來(lái)，全市法院共審結(jié)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)等涉農(nóng)案件件，同比分別%和%。努力推動(dòng)環(huán)保司法新機(jī)制建設(shè)。全面發(fā)揮環(huán)保法庭、審判庭保護(hù)環(huán)境的好作用，積累環(huán)保案件審理的好經(jīng)驗(yàn)，探索環(huán)保案件管轄的好機(jī)制，建立環(huán)保案件全程回訪(fǎng)制度，在環(huán)保審判引入“外腦”，組建環(huán)保審判專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，并在咨詢(xún)委員會(huì)成員中依法聘任專(zhuān)家擔(dān)任人民陪審員，直接參與環(huán)保案件的審理；堅(jiān)持抓典型案例，抓重點(diǎn)突破，以公益訴訟為突破口，大膽探索，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)社團(tuán)組織提起環(huán)境行政公益訴訟的先河。環(huán)?！皟赏ァ背闪⒅两?，共受理各類(lèi)環(huán)保案件件，審結(jié)件。努力維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。依法嚴(yán)懲各種刑事犯罪，突出打擊重點(diǎn)，毫不動(dòng)搖地嚴(yán)打“兩搶一盜”犯罪，積極參與掃黑除惡等專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)人民群眾的安全感。兩級(jí)法院共審結(jié)各類(lèi)刑事案件件，同比上升%，判決罪犯人，其中判處五年以上有期徒刑至死刑的罪犯人。同時(shí)，貫徹依法從寬處理的一面，共對(duì)名被告人判處緩刑；堅(jiān)持罪刑法定原則，重事實(shí)、重證據(jù)、重程序，對(duì)不構(gòu)成犯罪的名被告人依法宣告無(wú)罪。繼續(xù)加大對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪、商業(yè)賄賂和職務(wù)犯罪的打擊力度，共審結(jié)此類(lèi)案件件。積極參與社會(huì)治安綜合治理，加強(qiáng)對(duì)服刑人員的回訪(fǎng)考察，以案講法，做好預(yù)防犯罪工作，審結(jié)減刑、假釋案件件，同比%，凈化社會(huì)環(huán)境。努力推動(dòng)法治政府建設(shè)。充分發(fā)揮行政審判職能作用，把環(huán)城高速公路、貴廣快速鐵路等重點(diǎn)工程涉及的房屋拆遷補(bǔ)償?shù)壬娣款?lèi)案件指定由南明區(qū)法院集中審判，為重點(diǎn)工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)快捷的司法保障，為環(huán)城高速公路順利通車(chē)營(yíng)造良好法治環(huán)境；積極開(kāi)展行政審判“白皮書(shū)”活動(dòng)，強(qiáng)化行政審判動(dòng)態(tài)分析管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供參考，努力服務(wù)依法行政，維護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益。一年來(lái)，市中院受理各類(lèi)行政案件件，結(jié)案件，同比分別%和%。全市法院受理行政案件件，審結(jié)件。二、堅(jiān)持為人民司法，依法維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益全市法院始終把維護(hù)人民權(quán)益作為法院工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步把“司法為民”要求落到實(shí)處。高度重視審理“民生”案件。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件件，同比%。著力化解涉及群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，審結(jié)醫(yī)療、住房、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等案件件，同比%。依法保護(hù)公民人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益，審結(jié)人身?yè)p害、宅基地糾紛、相鄰關(guān)系、財(cái)產(chǎn)權(quán)屬確認(rèn)案件。依法保護(hù)婦女、兒童、老年人的合法權(quán)益，促進(jìn)家庭和睦，審結(jié)婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、繼承等案件件。發(fā)揮審判職能作用，依法維護(hù)國(guó)防利益和軍人、軍屬合法權(quán)益。高度重視破解執(zhí)行難問(wèn)題。全面排查執(zhí)行積案，集中開(kāi)展清理執(zhí)行積案專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全市清理執(zhí)行積案件，%，我市“清積”工作走在全省前列。針對(duì)執(zhí)行難的諸多原因，重點(diǎn)建立執(zhí)行案件流程管理、考評(píng)激勵(lì)