關于國有企業(yè)如何實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設的有機融合的調研報告(已修改)
2024-11-18 23:00 本頁面
【正文】 關于國有企業(yè)如何實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設的有機融合的調研報告當前國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，落實好中央領導對黨建工作的全新要求，探索新時期加強國企黨建的方式方法，對加強國有企業(yè)黨的建設、深化國有企業(yè)改革發(fā)展，顯得極為重要。中略咨詢認為黨建工作只有通過企業(yè)文化在政治上引領、在文化上指導，在經營和發(fā)展上服務企業(yè)，才能真正發(fā)揮其核心作用，推動國企在改革中保持其特有的政治優(yōu)勢，做大做強，可持續(xù)發(fā)展。黨中央連續(xù)出臺《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》兩份重要文件，強調在深化國有企業(yè)改革中加強黨的建設，從嚴治黨的重要性，作為黨的經濟工作和其他一切工作的生命線，國企黨建工作在60多年的國家建設和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要功效。而習總書記對于黨建活動的要求，體現(xiàn)了一種黨建工作常態(tài)化、生活化、細致化的建設方式，這就要求黨建工作與企業(yè)文化建設工作緊密的結合在一起，互相融合，利用企業(yè)文化“潤物細無聲”的方式將黨建思想有效的融入到企業(yè)的各項工作、各種細節(jié)中去，這是黨建工作發(fā)展的需要，也是國企保持其特有的政治優(yōu)勢，做大做強的需要。在新一輪國企改革中，黨建工作應該如何與企業(yè)文化建設相融合，充分發(fā)揮期獨特優(yōu)勢，推動國企改革進程呢？一、新時期國企黨建工作面臨的問題和挑戰(zhàn)目前黨建工作遇到了不小的挑戰(zhàn)和困難，中略咨詢依據(jù)以往的服務案列經驗，認為主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)生產經營與黨建工作“兩張皮”，即企業(yè)市場運行邏輯與黨建工作政治邏輯的差異性易使黨建工作難以在效益優(yōu)先的框架下發(fā)揮作用，黨建目標脫離企業(yè)經營發(fā)展需要，難以將黨的政治優(yōu)勢直接轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。二是黨建工作的實際效果很難體現(xiàn)為直接的經濟利益，加之實際操作中缺少科學的制度化考評激勵機制，無法將企業(yè)利益和員工利益
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