【正文】 第一篇：人才引進(jìn)論證報告某某高校某某系人才引進(jìn)論證報告2011年9月10日人才引進(jìn)論證報告近年來，某某系在學(xué)校有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，不斷加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與開發(fā)工作，為我系的發(fā)展起到了關(guān)鍵推動作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況如下：一、目前師資隊(duì)伍現(xiàn)狀目前我系有高級職稱教師2人，有中級職10人，有初級職稱9人。其中專業(yè)1專業(yè)有在校教師7人，均為碩士學(xué)歷。專業(yè)3專業(yè)6人，均為碩士學(xué)歷；專業(yè)2專業(yè)在校教師為8人，其中博士2人，碩士學(xué)歷6人。專業(yè)專業(yè)專業(yè)3等方面的專業(yè)人才急待不斷進(jìn)行補(bǔ)充和提升。二、人才引進(jìn)的必要性分析高水平大學(xué)的建設(shè)必須以高水平的師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)和先導(dǎo)，這是被高水平大學(xué)的發(fā)展史所證明了的。而在一流的師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中，合理的師資隊(duì)伍分布，高水平的學(xué)科帶頭人，以及極強(qiáng)的社會實(shí)踐能力水平是學(xué)科發(fā)展的先決條件，是迅速提升辦學(xué)實(shí)力和科研水平的關(guān)鍵所在。隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我系目前在校生近500人，而且隨著社會對相關(guān)人才的需求量不斷增加，在校生規(guī)模面臨繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢。隨著辦學(xué)規(guī)模與質(zhì)量的不斷提高，對人才也提出了更高要求。在學(xué)科建設(shè)以及教學(xué)實(shí)踐過程中，由于人才缺失造成的問題逐漸暴漏，如師資力量不足，學(xué)科發(fā)展動力不足等問題。專業(yè)1為08年新上的新生學(xué)科，在這幾年發(fā)展過程中逐漸凸顯該社會需求量大的就業(yè)優(yōu)勢，但是由于師資力量不足，導(dǎo)致教師工作負(fù)荷較大，嚴(yán)重影響健康的教學(xué)工作。同時專業(yè)1專業(yè)與專業(yè)專業(yè)3專業(yè)存在學(xué)科學(xué)歷構(gòu)成存在不合理現(xiàn)象，急需招納擁有博士學(xué)位、高級職稱的高級人才，帶動學(xué)科的發(fā)展，不斷提高我院該學(xué)科在社會上的名譽(yù)及認(rèn)可度。本著我校培養(yǎng)高級應(yīng)用性人才的目標(biāo)，針對專業(yè)專業(yè)2專業(yè)的工科性質(zhì)，我系師資隊(duì)伍中急需一批實(shí)踐性強(qiáng)的社會高級人才作為支撐，把我系學(xué)生培養(yǎng)成理論知識豐富、實(shí)踐能力強(qiáng)的社會性人才。三、對人才隊(duì)伍建設(shè)方面的建議和意見針對目前我系師資力量不足、學(xué)歷構(gòu)成不合理以及辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展的原則，我系人才引進(jìn)計劃如下，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及人事部門認(rèn)真斟酌，批準(zhǔn)。某某系2011年9月10日第二篇：人才引進(jìn)2014年人才引進(jìn)落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？很多大學(xué)生剛畢業(yè)的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業(yè)幾年以后，打算結(jié)婚生子了，考慮孩子的上學(xué)問題時，才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經(jīng)是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉(zhuǎn)正定級，已經(jīng)和我們無關(guān)了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)！所以我們要有提前意識，早點(diǎn)給你的戶口和檔案安個“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢？經(jīng)常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進(jìn)這種方式，認(rèn)為自己可以通過這個渠道落到青島。沒錯，人才引進(jìn)的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學(xué)歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發(fā)展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進(jìn)政策也是越來越規(guī)范，越來越嚴(yán)格。為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策，現(xiàn)將今年人才引進(jìn)政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進(jìn)備案提報材料明細(xì)及解讀：1，流動調(diào)配登記表2份2，引進(jìn)單位法人營業(yè)執(zhí)照副本2份（是分公司或辦事處的提供當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)的即可）3，引進(jìn)單位的請調(diào)報告4，原工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)報告（需注明沒有練習(xí)法輪功，單位蓋章）5，畢業(yè)證書（本科還需要學(xué)位證書）6，畢業(yè)證，學(xué)位證驗(yàn)證證書（在海爾路人才交流中心驗(yàn)證）7，身份證復(fù)印件 8，戶籍證明9，戶籍所在地婚姻機(jī)關(guān)出具未婚證明2份（已婚者無此項(xiàng)）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現(xiàn)單位招用人員登記表（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）13，現(xiàn)單位勞動合同14，現(xiàn)單位備案花名冊（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書16，現(xiàn)單位養(yǎng)老保險對賬單（?？菩枰B續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務(wù)協(xié)議（現(xiàn)單位和市、區(qū)級人才中心的人事代理協(xié)議）18，公共服務(wù)代理手冊19，個人誠信承諾書（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載）20，業(yè)務(wù)聯(lián)系函（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章）21，個人檔案22，結(jié)婚證書2份（未婚者不需此項(xiàng)）23，擬引進(jìn)人員計劃生育情況調(diào)查表（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）這就是現(xiàn)在青島人才引進(jìn)所需要的全部材料，一項(xiàng)都不能少，還有非常重要的一點(diǎn)是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當(dāng)然首先學(xué)歷方面要符合要求。標(biāo)簽： 青島人才引進(jìn)落戶條件 怎樣人才引進(jìn)落戶青島 青島人才引進(jìn)辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進(jìn) 分類： 青島人才引薦落戶人才引進(jìn)，指的是全日制本科生、?？粕穆鋺?。本科生落戶較專科生簡單；?？粕鋺粜枰谇鄭u工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：第一種是連續(xù)在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續(xù)，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。根據(jù)國家、山東省及我市的相關(guān)政策要求，在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園(以下簡稱市內(nèi)四區(qū))注冊的用人單位，擬引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一：（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿一年以上的；（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。據(jù)全國第六次人口普查結(jié)果顯示，（不含學(xué)校集體戶人口數(shù)量），是山東省市轄區(qū)人口最多的市。預(yù)計這一數(shù)字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發(fā)展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內(nèi)趕上京滬。青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高層次的專業(yè)人才與高學(xué)歷人才來推動，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現(xiàn)象明顯，于是青島必將通過人才引進(jìn)來吸引更多的專業(yè)性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應(yīng)聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起?？粕?、本科生，研究生在人才引進(jìn)的行列中更為吃香。聯(lián)系方式：***鄧?yán)蠋熮k公電話： 0