【正文】 第一篇：2011下半年黨建工作安排新疆新業(yè)能源有限責(zé)任公司2011年下半年黨建重點工作安排為進一步加大黨建工作力度，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展中心工作，使公司黨建與各項業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展，不斷適應(yīng)和促進各項生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)任務(wù)的完成，確保公司正確的政治方向和發(fā)展方向，切實在公司快速發(fā)展中起到保駕護航作用，根據(jù)新業(yè)能源公司2011年7月20日黨建專題工作會議精神，現(xiàn)將下半年黨建重點工作安排如下：一、加強基層組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，充實創(chuàng)建活動的內(nèi)容，創(chuàng)新活動的方式方法，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、做風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕駁復(fù)雜局面能力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。強化部門職能建設(shè)。加強制度規(guī)范化、管理細分化、責(zé)任擴大化、落實效能化，強化公司職能部門的工作規(guī)范和責(zé)任，尤其是對黨委辦公室、黨群工作部、人力資源部和監(jiān)察部工作，要規(guī)范部門職能管理，貫徹落實責(zé)任，切實做到1工作條理清楚，責(zé)任落實明確，實施力度強勁。加強黨、工、團組織建設(shè)。理順工作程序，健全基本組織，強化業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。加強黨、工組織進一步規(guī)范化、合理化、精練化，加強團組織、基層黨組織建設(shè)的進一步完善，真正做到組織機構(gòu)設(shè)置合理，人員精干高效，工作推進有力，保證黨、工、團三駕馬車同時運轉(zhuǎn)，共同推動公司的高效跨越發(fā)展。二、加強制度建設(shè)，完善黨建工作機制加強制度體系建設(shè)，對已建立的制度規(guī)范進行歸類整理，按照黨建、工建、團建工作體系建立三個制度體系，需修訂的要及時修訂，需完善的要及時完善，要有針對性，使用性和可操作性，并匯編成冊形成規(guī)范的制度體系和工作機制。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。黨委中心組在明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和具體實施辦法的基礎(chǔ)上，要進一步堅持學(xué)習(xí)計劃制度、集中研討制度、學(xué)習(xí)考勤記錄制度、學(xué)習(xí)匯報制度等中心組學(xué)習(xí)制落實，提高學(xué)習(xí)效果。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。要以“三會一課”為抓手，著力推進基層黨支部建設(shè)，規(guī)范基層黨建工作，在基層黨員組織生活方面，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一模式，統(tǒng)一檢查評比，支委會一個月召開一次，支部書記每季度上一次黨課。通過制度的落實和執(zhí)行，使公司黨建工作有一個大的起色。三、加大培訓(xùn)力度，努力提高政工部隊伍素質(zhì)抓好干部在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)輪訓(xùn)工作，努力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，促使干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠與公司不斷發(fā)展壯大的要求相適應(yīng)。下半年，計劃舉辦封閉式干部培訓(xùn)班1期，力爭對基層中層以上干部輪訓(xùn)一次。重點抓好基層黨支部委員的培訓(xùn)工作，提高黨支部委員的思想素質(zhì)和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。下半年，計劃舉辦基層黨支部委員黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班1期。加強基層黨員教育培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，建立完善黨員學(xué)習(xí)檔案，加強督促檢查。下半年，組織開展各類黨員主題培訓(xùn)講座3次。四、加強民主建設(shè)和管理，注重員工思想政治工作加強黨務(wù)公開和企務(wù)公開工作。加強黨務(wù)公開和企務(wù)公開制度建設(shè)，明確責(zé)任部門和監(jiān)督部門，按照規(guī)定的格式、內(nèi)容和范圍，及時對黨務(wù)和企務(wù)相關(guān)內(nèi)容進行公開，接受員工群眾的監(jiān)督。強化監(jiān)督、檢查、落實黨務(wù)公開和企務(wù)公開工作，不僅在公司組織機構(gòu)中實行黨務(wù)公開和企務(wù)公開，也要在石灰石礦山開展事務(wù)和班務(wù)公開，尤其是對涉及員工切身利益的事務(wù)要及時公開。加強企業(yè)和諧文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。下半年重點開展三項工作:編制《新疆新業(yè)能源公司企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》；加強職工企業(yè)核心價值觀宣傳教育；組織開展形象識別系統(tǒng)等企業(yè)文化建設(shè)活動。五、實施“人才強企”戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供人才保證重點抓好經(jīng)營管理人才、科技攻關(guān)人才、專業(yè)技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設(shè)，為公司發(fā)展壯大提供堅實的人才保證。加強公司管理人員的能力建設(shè)。重點加強對管理人員的考核，注重工作業(yè)績，不斷提高管理人員的素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際，制定具有針對性和實用性的培訓(xùn)計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓(xùn)，提高公司管理人員的學(xué)習(xí)能力、管理能力和推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力。加大職工隊伍文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度。結(jié)合公司實際，大力開展員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，通過技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)競賽和崗位練兵等活動，培養(yǎng)一支適應(yīng)公司發(fā)展實際的高水平人才隊伍；加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和考核，激發(fā)全體員工勤奮學(xué)習(xí)，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。附：2011年下半年黨建重點工作推進表第二篇：黨建工作安排黨建工作安排2011年我單位黨的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)的總體部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高單位黨的工作科學(xué)化水平，動員全體黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量抓好五中全會精神的深入學(xué)習(xí)。采取有效措施，把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神引向深入，引導(dǎo)黨員干部深刻理解“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和重要經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)形勢的科學(xué)判斷、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署上來，同黨中央保持高度一