【正文】 指導工青婦等群團組織廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進單位作風、創(chuàng)新基層黨建、提高黨員素質開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步豐富爭創(chuàng)內容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域、提高爭創(chuàng)實效，健全爭創(chuàng)機制。緊緊圍繞五中全會精神，結合學習貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內形勢的科學判斷、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻智慧和力量。采取有效措施，把學習貫徹十七屆五中全會精神引向深入，引導黨員干部深刻理解“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和重要經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題主線、目標任務和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。附：2011年下半年黨建重點工作推進表第二篇：黨建工作安排黨建工作安排2011年我單位黨的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于加強和改進黨的建設的總體部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進單位黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高單位黨的工作科學化水平，動員全體黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年。加大職工隊伍文化素質和業(yè)務能力的培訓力度。重點加強對管理人員的考核，注重工作業(yè)績，不斷提高管理人員的素質。五、實施“人才強企”戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供人才保證重點抓好經(jīng)營管理人才、科技攻關人才、專業(yè)技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發(fā)展壯大提供堅實的人才保證。加強企業(yè)和諧文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。加強黨務公開和企務公開制度建設，明確責任部門和監(jiān)督部門，按照規(guī)定的格式、內容和范圍，及時對黨務和企務相關內容進行公開，接受員工群眾的監(jiān)督。下半年，組織開展各類黨員主題培訓講座3次。加強基層黨員教育培訓。重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業(yè)務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質能夠與公司不斷發(fā)展壯大的要求相適應。通過制度的落實和執(zhí)行，使公司黨建工作有一個大的起色。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持黨委中心組學習制度。加強黨、工組織進一步規(guī)范化、合理化、精練化，加強團組織、基層黨組織建設的進一步完善，真正做到組織機構設置合理，人員精干高效，工作推進有力，保證黨、工、團三駕馬車同時運轉，共同推動公司的高效跨越發(fā)展。加強黨、工、團組織建設。強化部門職能建設。第一篇：2011下半年黨建工作安排新疆新業(yè)能源有限責任公司2011年下半年黨建重點工作安排為進一步加大黨建工作力度，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展中心工作，使公司黨建與各項業(yè)務工作同步發(fā)展，不斷適應和促進各項生產經(jīng)營工作目標任務的完成，確保公司正確的政治方向和發(fā)展方向，切實在公司快速發(fā)展中起到保駕護航作用，根據(jù)新業(yè)能源公司2011年7月20日黨建專題工作會議精神，現(xiàn)將下半年黨建重點工作安排如下：一、加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎深入開展“四好”領導班子思想政治建設，充實創(chuàng)建活動的內容，創(chuàng)新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。從思想政治建設、領導能力建設、做風建設、學風建設等方面著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕駁復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。加強制度規(guī)范化、管理細分化、責任擴大化、落實效能化，強化公司職能部門的工作規(guī)范和責任，尤其是對黨委辦公室、黨群工作部、人力資源部和監(jiān)察部工作，要規(guī)范部門職能管理，貫徹落實責任，切實做到1工作條理清楚，責任落實明確，實施力度強勁。理順工作程序，健全基本組織，強化業(yè)務水平，提高工作效率。二、加強制度建設，完善黨建工作機制加強制度體系建設，對已建立的制度規(guī)范進行歸類整理，按照黨建、工建、團建工作體系建立三個制度體系，需修訂的要及時修訂，需完善的要及時完善，要有針對性，使用性和可操作性，并匯編成冊形成規(guī)范的制度體系和工作機制。黨委中心組在明確學習的主要內容和具體實施辦法的基礎上，要進一步堅持學習計劃制度、集中研討制度、學習考勤記錄制度、學習匯報制度等中心組學習制落實，提高學習效果。要以“三會一課”為抓手，著力推進基層黨支部建設，規(guī)范基層黨建工作，在基層黨員組織生活方面，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一內容，統(tǒng)一模式，統(tǒng)一檢查評比，支委會一個月召開一次，支部書記每季度上一次黨課。三、加大培訓力度，努力提高政工部隊伍素質抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質。下半年，計劃舉辦封閉式干部培訓班1期，力爭對基層中層以上干部輪訓一次。下半年，計劃舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班1期。結合企業(yè)發(fā)展實際，制定黨員教育培訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。四、加強民主建設和管理，注重員工思想政治工作加強黨務公開和企務公開工作。強化監(jiān)督、檢查、落實黨務公開和企務公開工作，不僅在公司組織機構中實行黨務公開和企務公開，也要在石灰石礦山開展事務和班務公開，尤其是對涉及員工切身利益的事務要及時公開。下半年重點開展三項工作:編制《新疆新業(yè)能源公司企業(yè)文化建設實施綱要》；加強職工企業(yè)核心價值觀宣傳教育；組織開展形象識別系統(tǒng)等企業(yè)文化建設活動。加強公司管理人員的能力建設。結合企業(yè)實際，制定具有針對性和實用性的培訓計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業(yè)務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業(yè)技能鑒定、