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國家醫(yī)療保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定(已修改)

2024-11-15 23:58 本頁面
 

【正文】 第一篇:國家醫(yī)療保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定國家醫(yī)療保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定第一條 根據(jù)黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》、《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》和第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準(zhǔn)的《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》,制定本規(guī)定。第二條 國家醫(yī)療保障局是國務(wù)院直屬機構(gòu),為副部級。第三條 國家醫(yī)療保障局貫徹落實黨中央關(guān)于醫(yī)療保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對醫(yī)療保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:(一)擬訂醫(yī)療保險、生育保險、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度的法律法規(guī)草案、政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),制定部門規(guī)章并組織實施。(二)組織制定并實施醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法,建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機制,推進醫(yī)療保障基金支付方式改革。(三)組織制定醫(yī)療保障籌資和待遇政策,完善動態(tài)調(diào)整和區(qū)域調(diào)劑平衡機制,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn),建立健全與籌資水平相適應(yīng)的待遇調(diào)整機制。組織擬訂并實施長期護理保險制度改革方案。(四)組織制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等醫(yī)保目錄和支付標(biāo)準(zhǔn),建立動態(tài)調(diào)整機制,制定醫(yī)保目錄準(zhǔn)入談判規(guī)則并組織實施。(五)組織制定藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費等政策,建立醫(yī)保支付醫(yī)藥服務(wù)價格合理確定和動態(tài)調(diào)整機制,推動建立市場主導(dǎo)的社會醫(yī)藥服務(wù)價格形成機制,建立價格信息監(jiān)測和信息發(fā)布制度。(六)制定藥品、醫(yī)用耗材的招標(biāo)采購政策并監(jiān)督實施,指導(dǎo)藥品、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購平臺建設(shè)。(七)制定定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議和支付管理辦法并組織實施,建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度,監(jiān)督管理納入醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費用,依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。(八)負責(zé)醫(yī)療保障經(jīng)辦管理、公共服務(wù)體系和信息化建設(shè)。組織制定和完善異地就醫(yī)管理和費用結(jié)算政策。建立健全醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。開展醫(yī)療保障領(lǐng)域國際合作交流。(九)完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他任務(wù)。(十)職能轉(zhuǎn)變。國家醫(yī)療保障局應(yīng)完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度,建立健全覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的多層次醫(yī)療保障體系,不斷提高醫(yī)療保障水平,確保醫(yī)保資金合理使用、安全可控,推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”改革,更好保障人民群眾就醫(yī)需求、減輕醫(yī)藥費用負擔(dān)。(十一)與國家衛(wèi)生健康委員會的有關(guān)職責(zé)分工。國家衛(wèi)生健康委員會、國家醫(yī)療保障局等部門在醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等方面加強制度、政策銜接,建立溝通協(xié)商機制,協(xié)同推進改革,提高醫(yī)療資源使用效率和醫(yī)療保障水平。第四條 國家醫(yī)療保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)(副司局級):(一)辦公室。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn),承擔(dān)安全、保密、信訪、政務(wù)公開和國際合作交流等工作。(二)規(guī)劃財務(wù)和法規(guī)司。組織擬訂醫(yī)療保障工作規(guī)劃。承擔(dān)機關(guān)和直屬單位預(yù)決算、機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計工作,推進醫(yī)療保障信息化建設(shè)。組織起草法律法規(guī)草案、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作,承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。(三)待遇保障司。擬訂醫(yī)療保障籌資和待遇政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌推進多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)。建立健全醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。組織擬訂長期護理保險制度改革方案并組織實施。(四)醫(yī)藥服務(wù)管理司。擬訂醫(yī)保目錄和支付標(biāo)準(zhǔn),建立動態(tài)調(diào)整機制,制定醫(yī)保目錄準(zhǔn)入談判規(guī)則并組織實施。擬訂定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保協(xié)議和支付管理、異地就醫(yī)管理辦法和結(jié)算政策。組織推進醫(yī)保支付方式改革。組織開展藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療技術(shù)的經(jīng)濟性評價。(五)醫(yī)藥價格和招標(biāo)采購司。擬訂藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費等政策并組織實施,建立價格信息監(jiān)測和信息發(fā)布制度。擬訂藥品、醫(yī)用耗材的招標(biāo)采購、配送及結(jié)算管理政策并監(jiān)督實施,推進招標(biāo)采購平臺建設(shè)。(六)基金監(jiān)管司。擬訂醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法并組織實施。建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機制,建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度。監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費用,規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù),依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。機關(guān)黨委(人事司)。負責(zé)機關(guān)和在京直屬單位的黨群工作。承擔(dān)機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等工作。第五條 國家醫(yī)療保障局機關(guān)行政編制80名。設(shè)局長1名,副局長4名,正副司長職數(shù)21名(含機關(guān)黨委專職副書記1名)。第六條 國家醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。第七條 本規(guī)定由中央機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋,其調(diào)整由中央機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。第八條 本規(guī)定自2018年7月30日起施行。第二篇:職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定一、主要職責(zé)(一)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制訂或參與制訂我市工程建設(shè)項目交易、國有經(jīng)營性土地和礦產(chǎn)開采權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購及其他公共資源交易管理辦法;審定各類公共資源交易的交易規(guī)則和制度。(二)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市的招標(biāo)投標(biāo)市場管理工作,開展調(diào)查研究,向市委市政府提出意見建議。(三)會同公共資源交易行政監(jiān)督部門對交易活動進行監(jiān)督;協(xié)調(diào)處理交易活動中產(chǎn)生的爭議和糾紛。(四)提供公共資源統(tǒng)一交易平臺,為建設(shè)工程(含水利、公路交通、土地治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程)、政府采購、國有、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)(物權(quán))等各類公共資源交易活動提供咨詢和交易服務(wù)。(五)負責(zé)對各單位進駐市行政服務(wù)中心窗口開展行政審批工作的組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督,為行政審批工作提供服務(wù)。(六)對聯(lián)合辦理、統(tǒng)一辦理行政審批事項進行組織協(xié)調(diào),提供“一站式”和“一條龍”服務(wù);督促有關(guān)部門對重大審批事項的辦理辦結(jié)。(七)承擔(dān)對各單位派駐市行政服務(wù)中心窗口及其工作人員的考核、督查、管理。(八)指導(dǎo)市直部門和各縣(區(qū))服務(wù)分中心、辦事大廳的工作。(九)本級人民政府決定由市行政服務(wù)中心行使的其它職責(zé),承辦市政府交辦的其他事項。二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)(一)辦公室。負責(zé)公文處理、文字綜合、檔案管理、機要通信、安全保密、干部管理、財務(wù)管理、工資福利、后勤保障、上傳下達、對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)辦事大廳的秩序管理等日常工作。(二)業(yè)務(wù)一科。負責(zé)對建設(shè)工程、國有土地使用權(quán)出讓、礦山開采權(quán)出讓交易活動的交易規(guī)則、交易文件進行監(jiān)督;負責(zé)對產(chǎn)權(quán)交易、政府采購活動的交易規(guī)則、交易文件進行監(jiān)督;負責(zé)提供交易政策咨詢和服務(wù),協(xié)助政策法規(guī)科起草相關(guān)交易制度。(三)業(yè)務(wù)二科。負責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)進駐市行政服務(wù)中心各窗口單位行查處機關(guān)和下屬單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng),切實解決群眾反映的熱點、難點問題。、違紀案件的查處工作。,嚴格執(zhí)行民主集中制和廉潔自律各項規(guī)定,要求班子成員教育管理好家庭成員和身邊工作人員。第四條 中心管委會主任為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。主要工作:。、研究有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作的主要問題。、督促、檢查班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵紀守法、廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。、檢查、指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員將分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。第五條 根據(jù)工作分工,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管科室、下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要工作:,在部署、督促、檢查、考核業(yè)務(wù)工作時,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作作為一項重要內(nèi)容。,應(yīng)當(dāng)及時制止和糾正,并從制度上提出治理和防范措施。、下屬單位負責(zé)人嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評教育,重要問題要及時報告。第六條 中心管委會各科室、下屬單位負責(zé)人,對本科室、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要工作: 、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。、本單位的不正之風(fēng),應(yīng)當(dāng)及時制止。、本單位工作人員嚴格要求、嚴格管理,發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評教育,重要問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。第三章責(zé)任考核第七條 中心管委會負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織對各科室、下屬單位負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。,辦公室具體組織實施。、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工作目標(biāo)考核、考核以及民主評議、民主測評等結(jié)合進行,同時要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,必要時可組織專門考核。、下屬單位負責(zé)人反饋,必要時可在一定范圍內(nèi)通報。被考核科室、下屬單位要針對存在的問題,提出切實有效的整改措施,認真糾正解決,并向中心管委會匯報。第八條 中心管委會主任作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況列入總結(jié)或述職報告,并向市委、市紀委、市委組織部作出書面報告。第四章責(zé)任追究第九條 實施責(zé)任追究,要實事求是,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任。責(zé)任追究分紀律處分和組織處理兩種情況。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任人,構(gòu)成紀律處分的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分;尚不構(gòu)成紀律處分的,視其情節(jié),給予口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、誡勉、以及降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理。負責(zé)人受到責(zé)任追究的情況,將存入干部檔案,并作為今后組織上提拔任用和獎懲的重要依據(jù)。第十條 有下列情形之一的,給予組織處理或黨紀處分:、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法、違紀問題隱瞞不報、壓制不查的,給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。,致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的,責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或?qū)ζ涿饴?。會議制度為確保開好有關(guān)會議,提高會議質(zhì)量,嚴肅會議紀律,規(guī)范辦會程序,制定本制度。一、主任辦公會議,是中心管委會領(lǐng)導(dǎo)落實民主集中制,集體研究處理日常工作中重要問題;及時交流重要工作情況;對中心的重要活動和下一步工作進行布臵和安排。、副主任參加,辦公室主任列席。根據(jù)會議討論的內(nèi)容有關(guān)科室、下屬單位負責(zé)人可列席。,原則上每兩周舉行一次,議題由主任提議或副主任提出,交辦公室匯總,報主任審定。會議決議由中心管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)落實,辦公室和有關(guān)科室、下屬單位負責(zé)聯(lián)絡(luò)和督辦。二、中心管委會機關(guān)周例會、統(tǒng)籌安排下階段任務(wù),研究解決審批業(yè)務(wù)、便民服務(wù)和公共資源交易中存在問題,傳達貫徹市委、市政府和上級有關(guān)精神及工作要求,總結(jié)、部署中心日常管理工作。、下屬單位負責(zé)人參加,相關(guān)人員列席。,一般每兩周舉行一次,安排在星期五下午3點(夏季3:30)。:00前,各科室、下屬單位需提交會議研究的問題和上周例會部署的工作任務(wù)落實情況,以書面及電子版的形式報辦公室匯總后,送中心管委會領(lǐng)導(dǎo)班子審閱,以便在中心例會上討論解決。,并負責(zé)簽到、記錄、整理記錄,必要時形成備忘錄或會議紀要,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。三、中心管委
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