中國銀行和建設(shè)銀行招聘薪資待遇(已修改)
2024-11-15 23:40 本頁面
【正文】 第一篇：中國銀行和建設(shè)銀行招聘薪資待遇更多關(guān)注陜西中公金融人中國銀行和建設(shè)銀行招聘薪資待遇中國銀行同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右待遇★★★ 穩(wěn)定★★★★★ 發(fā)展★★★★ 舒適★★★ 薪酬福利：廣州地區(qū)：年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000。碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400，不過3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。職業(yè)發(fā)展：中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí)，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會(huì)。工作舒適度： 正常的工作時(shí)間。中國建設(shè)銀行建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部”。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。待遇★★★☆ 穩(wěn)定★★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★★★★ 薪酬福利：考試必備：更多關(guān)注陜西中公金融人這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時(shí)也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎(jiǎng)金(說白了就是灰色收入)還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機(jī)關(guān)年薪則不低于10萬元。而深圳支行，年月薪5600元，第二年70008000，好的支行有10000元?？偟膩碚f，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。職業(yè)發(fā)展：建行會(huì)保障你退休后的生活，還有買房和租房的補(bǔ)助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行并不會(huì)看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。工作舒適度：在建行工作不需要加班，會(huì)有很多業(yè)余時(shí)間，這一點(diǎn)，對很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時(shí)間你可以用來學(xué)習(xí)以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環(huán)境，因?yàn)楹芏喽夹枰苯用鎸蛻?，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車。陜西中公金融人提醒考生：陜西銀行招聘考試涉及內(nèi)容較多，需要提前做好備考，大家可以點(diǎn)擊陜西銀行招聘學(xué)習(xí)。考試必備：第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇更多關(guān)注陜西中公金融人中國農(nóng)業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇中國農(nóng)業(yè)銀行待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，軟件開發(fā)部的會(huì)更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到20003000，轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種過節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。職業(yè)發(fā)展：農(nóng)行是升一級相當(dāng)于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。工作舒適度：在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。四、中小股份制商業(yè)銀行由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會(huì)相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發(fā)不了大財(cái)，但是溫飽沒問題。招商銀行作為2007經(jīng)世濟(jì)國論壇求職版最受爭議雇主獎(jiǎng)得主，盡管招行給2007屆財(cái)大畢業(yè)生解決了199個(gè)工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇(我覺得不低了)，但是還是有很多校友對于考試必備：更多關(guān)注陜西中公金融人招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，why?希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。待遇★★★★ 穩(wěn)定★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★ 薪酬待遇相對國內(nèi)其他銀行來
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