(食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))檢驗(yàn)責(zé)任追究制度(已修改)
2024-11-15 23:24 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：(食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))檢驗(yàn)責(zé)任追究制度(食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))檢驗(yàn)責(zé)任追究制度一、為了加強(qiáng)食品檢驗(yàn)工作管理，強(qiáng)化檢驗(yàn)人員的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)行為，確保檢驗(yàn)人員切實(shí)依法履行崗位職責(zé),制定本制度。二、按照《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本中心檢驗(yàn)責(zé)任追究實(shí)行食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與檢驗(yàn)人負(fù)責(zé)制和首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制。中心領(lǐng)導(dǎo)層，必須確保食品檢驗(yàn)崗位不聘用非正式職工或法律規(guī)定禁止從事食品檢驗(yàn)工作的人員，并保證食品檢驗(yàn)人員的穩(wěn)定，保證檢驗(yàn)人員和管理人員不受任何壓力和影響，確保實(shí)驗(yàn)室的獨(dú)立性和公正性；檢驗(yàn)人員必須保證食品檢驗(yàn)信息的真實(shí)，結(jié)果報(bào)告的準(zhǔn)確、公正和可靠，規(guī)范檢驗(yàn)行為。三、本中心實(shí)施檢驗(yàn)責(zé)任追究的原則：實(shí)事求是、客觀公正，分級(jí)負(fù)責(zé)，有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾、教育與懲處相結(jié)合、處分與責(zé)任相適應(yīng)等。四、違法行為的責(zé)任追究：㈠ 對(duì)出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告、不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤檢驗(yàn)工作或者損害客戶合法權(quán)益等行為實(shí)行責(zé)任追究。㈡ 本中心出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告或出具食品檢驗(yàn)報(bào)告不實(shí)造成嚴(yán)重后果的或在資質(zhì)認(rèn)定證書暫停期間對(duì)外出具檢驗(yàn)報(bào)告的，主動(dòng)接受授予資質(zhì)的主管部門或機(jī)構(gòu)撤銷本機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)資格，并分別追究直接過(guò)錯(cuò)責(zé)任人（直接負(fù)責(zé)的主管人員、食品檢驗(yàn)人員、崗位責(zé)任人等食品檢驗(yàn)、審核、批準(zhǔn)等相關(guān)人員），直至科室負(fù)責(zé)人、中心分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)最高管理者的相應(yīng)責(zé)任。特別嚴(yán)重者將依法給予撤職或者開(kāi)除處分。㈢ 過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任追究，主要包括：誡勉談話、限期整改；責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)；建議給予行政處分或進(jìn)行行政處分。㈣ 凡受誡勉談話、限期整改者，當(dāng)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并酌情扣發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)性工資；㈤ 凡受責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)者，當(dāng)年考核不能評(píng)為優(yōu)秀，扣發(fā)10%的年度獎(jiǎng)勵(lì)性工資；其科室負(fù)責(zé)人和分管中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；當(dāng)年度當(dāng)事人所在科室不得評(píng)先進(jìn)科室。㈥ 凡受建議行政處分或行政處分者，當(dāng)年度考核評(píng)為不稱職/不合格，按不稱職扣發(fā)年度獎(jiǎng)金和部分工資，其科室負(fù)責(zé)人和分管中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年度考核不能評(píng)優(yōu)秀；當(dāng)年度當(dāng)事人所在科室不得評(píng)先進(jìn)科室。㈦ 當(dāng)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。違反有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章和政策，在事項(xiàng)辦理過(guò)程中發(fā)生政策性偏差或者造成不良影響；擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或者仍在執(zhí)行國(guó)家決定取消的行政事
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1