副店長崗位職責(已修改)
2024-11-15 12:48 本頁面
【正文】 第一篇：副店長崗位職責副店長崗位職責副店長崗位職責之一 崗位名稱：副店長 直接上級：店長直接下級：各部門經(jīng)理、主管職責工作：協(xié)助店長管理門店經(jīng)營運作 崗位職責：協(xié)助店長進行營運的日常工作，并及時向店長反饋信息。協(xié)助店長達到良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績。負責店內(nèi)良好的營運標準，進行生動的陳列，商品促銷。負責庫存的管理，包括控制缺貨，訂單正常運行及倉庫的管理。負責超市的競爭環(huán)境，評估并做好市調(diào)。檢查超市各部門是否正常運轉(zhuǎn)，并處理異常情況。組織實施年度盤點。協(xié)調(diào)政府部門的公共關(guān)系。主要工作：行使分管部門的領(lǐng)導(dǎo)工作及處理店長不在時的店內(nèi)事務(wù)。追蹤各部門報表完成情況，審核日常營運訂單。組織日常的主管會議、店長周例會，加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)處理運營中的難題，閱讀各主管的每日工作報告?？荚u各管理人員(主管)的業(yè)績，檢查各部門“運營標準”的執(zhí)行情況。與各采購配合制定營運各組的業(yè)績指標，每月1至3日審查完成情況并核算工資，上報店長，店長簽完字給人事制定工資表。起草各部門的各項費用預(yù)算計劃，以及店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編的建議方案，與店長溝通(防損、營運、前臺、物流、安裝、財務(wù)、信息、企劃)。起草各項規(guī)章制度的通告，完善各管理機制。了解管理人員的員工的思想動態(tài)，并予以正確開導(dǎo)。輔助工作：處理各項突發(fā)事件。檢查設(shè)備維護及管理。與政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，保證商場正常工作。做好店內(nèi)消防安全、清潔工作，檢查防火、防水、防盜、防工傷事故。其他：制定各主管的每日工作報告冊掛起來。制定工作報告冊內(nèi)容。制定店助理作業(yè)流程的報表。作業(yè)項目晨會：巡查各部門晨會布置主要事項職工出勤狀況確認：出勤、休假、病事假、人員分配、儀容儀表賣場、后場狀況確認：A、商品陳列、補貨、促銷及清潔衛(wèi)生狀況檢查；B、后場倉庫檢查；C、收銀員找零錢備品及收銀臺和服務(wù)臺檢查。昨日營業(yè)狀況確認：A、了解各組銷售情況，并分析；B、了解來客數(shù)，分析各組銷售不好原因并上報；C、統(tǒng)計滯銷貨銷售情況。開門營業(yè)狀況檢查：A、地面清潔，燈光照明就緒；B、各部門人員、商品、促銷就緒。各部門作業(yè)計劃重點確認：A、促銷計劃；B、出勤計劃；C、商品計劃；D、其他。營業(yè)高峰狀況掌握：A、檢查防損保證出口貨；B、服務(wù)臺加強促銷品種及促銷活動廣播；C、了解重點商品、季節(jié)商品、商品展示與陳列確定；D、缺品、欠品的確認追蹤。時段人員確認：檢查營運組各組人員狀況。午餐、休息。教育訓(xùn)練：A、新進人員在職訓(xùn)練；B、燈光照明檢查。1營業(yè)問題追蹤：A、服務(wù)臺配合促銷廣播；B、檢查防損，保證高峰期正常出貨。1文書作業(yè)：A、月、周計劃；B、待辦事情統(tǒng)計。1營業(yè)問題追蹤：A、賣場巡視；B、落實待辦事情；C、了解當天銷售不好組的原因；D、確認補貨情況。1收銀追蹤：A、確認當天營業(yè)狀況；B、檢查當天收銀情況；C、落實收銀與財務(wù)交接狀況；D、檢查衛(wèi)生及關(guān)門安排，落實防損檢查電源安全關(guān)店。1店長、店助理把每天工作時間時段化、具體化、規(guī)范化、并持續(xù)化。副店長(助理店長)崗位職責之二 直屬部門：營運部 直屬上級：店長適用范圍：各門店副店長(助理店長)崗位職責：，及時向店長反饋； ，處理異常情況； ； ，控制人事成本。主要工作：，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；； 、增編、縮編，向店長提出建議； ，并報店長；“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評； ，完善各管理機制；，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況； 、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作； 、申報工作； ，及時處理各項突發(fā)事件；，及時了解情況，并提出整改意見； ； 。輔助工作：；，做好后勤保障工作； ；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。第二篇：副店長崗位職責店長助理及副店長崗位職責協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；在店長領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工
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