20xx年度寧波xxxx有限公司先進集體先進個人評比辦法精選5篇(已修改)
2025-11-10 07:52 本頁面
【正文】 第一篇：2012年度寧波xxxx有限公司先進集體先進個人評比辦法二○一二年度寧波****有限公司 先進集體、優(yōu)秀員工評選辦法2012年是寧波****有限公司實現(xiàn)發(fā)展的一年，在過去的一年里，公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：一、評選目的及原則客觀、公正，實事求是；弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；評選務求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。二、評優(yōu)委員會公司成立評優(yōu)委員會。組長： ***日常組織工作由綜合部負責。三、獎項設立（一）集體獎項：優(yōu)秀班組獎（二）個人獎項優(yōu)秀黨員；職工之友；**（公司）之星；優(yōu)秀員工；四、評選范圍及條件（一）優(yōu)秀班組獎評選范圍：公司各業(yè)務專業(yè)組評選條件：（1）出色地完成公司下達的2012年各項工作任務；（2）為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；（3）工作效率高，工作質(zhì)量好、考績優(yōu)良；（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的 溝通渠道；（5）具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門做好協(xié)作，受到其他部門好評；（6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。（二）個人獎項優(yōu)秀黨員評選范圍：公司管理人員。評選條件：（1）本職業(yè)務精湛，工作能力強，在企業(yè)黨建實踐與創(chuàng)新工作中成績突出。（2）作風廉潔公正。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，敢于同不正之風和腐敗等行為作斗爭。（3）奉獻精神突出。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，在黨員和群眾中有較高威信。職工之友評選范圍：公司中層管理（以上）人員。評選條件：（l）較好地完成公司下達的2012年工作計劃；（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務；（3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，無違紀違規(guī)，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信，深受職工擁護；（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；（5）認真做好對下屬員工的培訓教育工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。優(yōu)秀團員/**之星評選范圍：28周歲以下職工。評選條件：（1）積極完成部門工作；（2）善于學習，善于鉆研；（3）積極參與公司各種活動，優(yōu)秀員工評選范圍：中層干部以下所有員工。評選條件：（l）為完成本部門2012年工作計劃做出突出貢獻；（2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；（3）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；（5）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，無違紀違規(guī)群眾威信較高。五、評比方法（一）推薦方式先進集體、優(yōu)秀黨員由公司主管高層領導推薦；優(yōu)秀員工、**之星人選由各部門推薦；先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。（二）評比要求各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；推薦的人選應當在公司工作3個月以上；推薦人選時，要嚴格把關，結(jié)合年底的考核結(jié)果，被推薦人應具有先進性和說服力；事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。（三）上報時間各部門需于12月15日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司綜合部。六、獎勵方法（一）評選出優(yōu)秀班組兩個、優(yōu)秀黨員一名、職工之友一名、**之星（優(yōu)秀團員）一名、優(yōu)秀員工兩名；（二）對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟?；（三）對被授予?yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、職工之友、**之星、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣1000元。請各部門積極申報，廣大職工踴躍監(jiān)督。寧波****有限公司二○一二年十月二十
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