【正文】 第一篇：軟件測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃軟件測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃發(fā)布時(shí)間: 2010830 13:04作者: 未知來源: 51Testing軟件測(cè)試網(wǎng)采編初級(jí)測(cè)試工程師——入門級(jí)，具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)；測(cè)試工程師——能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能；高級(jí)測(cè)試工程師——幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師；Team Leader——一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；測(cè)試經(jīng)理——能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔荆?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；計(jì)劃經(jīng)理——具有多年純熟的開發(fā)與支持（測(cè)試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。職業(yè)規(guī)劃:,學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試工具,學(xué)會(huì)編寫腳本。,學(xué)習(xí)編寫測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試方案,測(cè)試用例。,學(xué)習(xí)配置管理,版本控制,項(xiàng)目管理,bug管理。,為了入門簡(jiǎn)單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等......,在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。管理方向呢,工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測(cè)試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等。有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。而流程控制大概是選的人最少的,QA累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問。這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟，需要對(duì)理論很熟悉。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)亍Ｆ渌?，還有做用例做到極至，做功能測(cè)試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。如果你是測(cè)試員或是高級(jí)測(cè)試員,有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展,那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn):(要結(jié)合測(cè)試的項(xiàng)目,能以此來控制和確定測(cè)試所需人員,設(shè)備及時(shí)間來管理測(cè)試時(shí)間).(如: TD, Bugzilla, CQ等).(如: CVS, VSS等).(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation等,能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼).(例如: LoadRunner, webload,silkperformance等,能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù),分析出性能瓶頸).(例如: Java, C++).(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL).(例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows),能和上級(jí)/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測(cè)試相關(guān)/,：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測(cè)試方法、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20005000之間。中級(jí)測(cè)試工程師：從事過23年實(shí)際工作的測(cè)試工程師，能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃，編寫測(cè)試用例，對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在40006000之間。達(dá)到中級(jí)測(cè)試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：管理方向：測(cè)試組長(zhǎng)：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)23個(gè)較小項(xiàng)目（程序代碼在5000行以下）或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目（程序代碼在5000行25000行左右）。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。測(cè)試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目（程序代碼在25000行以上）的測(cè)試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測(cè)試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。SQA待遇差別比較大，但有2年以上測(cè)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。技術(shù)方向：白盒測(cè)試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。自動(dòng)化測(cè)試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測(cè)試工具，做的好的待遇與白盒測(cè)試有的一拼，一般6k以上,不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān):主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。：物以稀為貴，過萬一般問題不大。經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。好了，暫時(shí)先羅嗦這么多,具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~入測(cè)試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：一、自己的規(guī)劃：做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（電子商務(wù)型，電信通信行業(yè)）和管理經(jīng)驗(yàn)（指的是測(cè)試管理），畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長(zhǎng)了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。（當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的）做好測(cè)試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的）二、對(duì)于測(cè)試新手來說，如何入行，需要具備的知識(shí)和能力測(cè)試的基礎(chǔ)理論知識(shí)，知道測(cè)試流程是什么？測(cè)試的常用的文檔有哪些，該如何編寫？測(cè)試方法有哪些？方法：去一些測(cè)試論壇（如：51testing,測(cè)試時(shí)代，3atesting,一起測(cè)試網(wǎng)等）找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測(cè)試的書籍。再有也可以參加測(cè)試培訓(xùn)。要熟悉或精通一門語(yǔ)言.(例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語(yǔ)言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語(yǔ)言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。要熟悉BUG跟蹤工具.(如: TD, Bugzilla, CQ等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。.(如: CVS, VSS等),會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。，排版能力強(qiáng)。測(cè)試中經(jīng)常會(huì)寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù).(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫(kù)精通就可以了。要熟悉主流操作系統(tǒng).(例如: Red Hat Linux, Windows)需要增強(qiáng)的能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；表達(dá)能力強(qiáng)；耐心，細(xì)心，信心,責(zé)任心；能承受壓力；溝通能力強(qiáng)。以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。三、入行后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力：、公司的文化和制度熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。熟悉公司的開發(fā)流程和測(cè)試流程。業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測(cè)試水平。培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。工作中遇到的問題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具，幫助公司提高測(cè)試效率。這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程四、入行半年——1年后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力1）提高編寫用例的技巧。2）熟悉一種單元測(cè)試工具。（針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語(yǔ)言而定）如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。3）熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。（功能類和性能類的，如：WR，QTP，LR，ROBOT等）建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。4）熟悉一種測(cè)試管理工具。（呵呵，為以后做測(cè)試管理者打算）5）了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。五、多年以后，相信自己都自己的目標(biāo)了。1）如果做專