【正文】 第一篇：清除圈子文化“污染源”清除圈子文化“污染源”【編者按】嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，事關(guān)黨的先進性、純潔性，事關(guān)黨的生死存亡?？倳浽邳h的十九大報告中嚴肅指出：“要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)”。宗派主義、圈子文化、碼頭文化、政治依附、兩面人，是黨的肌體上的“毒瘤”。一些黨員領導干部拉幫結(jié)派破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一，搞“小圈子”結(jié)成利益共同體，構(gòu)筑“碼頭”給政治生態(tài)添污添堵，尋求政治依附大搞“門宦”“門附”，戴上假面具人前清廉人后貪腐。他們背離初心、忘卻使命，肆意踐踏黨的政治紀律和政治規(guī)矩，必將被清風勁吹的新時代徹底拋棄。從即日起，本報推出“嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”系列報道，發(fā)揮震懾、警示和教育作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。敬請關(guān)注。“系統(tǒng)性腐敗”“塌方式腐敗”“家族式腐敗”……黨的十八大以來，一些自私貪婪、腐化墮落的黨員領導干部紛紛被反腐利劍刺落馬下。他們的倒掉，都與圈子文化有著千絲萬縷的聯(lián)系。痛定思痛，這樣的代價不能白付?？倳泧烂C指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！”清除圈子文化“污染源”，就要挖出其深埋于地下盤根錯節(jié)的根系，將被傳染的“病樹”清理干凈，精心呵護整片“森林”。經(jīng)營“圈子”，圈地為營每個人在日常工作生活中幾乎都有自己的圈子。朋友圈、戰(zhàn)友圈、同學圈……這些圈子往往讓人能夠感受到人與人的溫暖，也為社會傳遞出很多正能量。但是，圈子文化卻充滿了“負能量”。它脫胎于腐朽的封建官場文化，帶有人身依附、權(quán)錢交易等畸變基因，至今余毒未清。受圈子文化的污染，一些領導干部目無法紀，結(jié)成“圈子”，走向了黨和人民的對立面。侵欲無厭，規(guī)求無度。當前揭露出來的官場大小“圈子”，都始終填滿了鷹視狼顧般的貪婪。人稱“呂梁教父”的山西省呂梁市原副市長張中生，與煤老板勾肩搭背，形成“煤炭圈”。據(jù)報道，已知有11名煤炭富豪向其大額行賄。，超過9個貧困縣一年的財政收入。張中生貪欲之瘋狂，令人咋舌。“蠅貪”結(jié)圈，也能成“巨蠹”。比如，廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)征地辦少數(shù)工作人員與個別鎮(zhèn)村干部、社會人員結(jié)成“圈子”。他們每人違規(guī)違法“多收了三五斗”，騙取國家征地補償款，涉案金額達500多萬元，共有16人牽涉其中，給“國家糧倉”造成重大損失。官德喪失，任人唯“金”。一些人為了所謂的“升官發(fā)財”，搞親親疏疏，在選人用人上有著毫無遮掩的“逐利性”。黑龍江省農(nóng)墾總局黨委原副書記李濤在擔任伊春市委組織部長時，成為當?shù)卦S多干部討好、巴結(jié)的對象。逢年過節(jié)，他們都要想辦法表示表示、意思意思，以求在今后提職的時候有個關(guān)照。他先后“心安理得”。個別領導干部通過金錢開路，被李濤“扶上馬，又送一程”，獲得了職務提升。落馬后，李濤提起省委組織部，就淚流不止，痛悔難當：“我對不起父母，更對不起省委組織部這個單位，給它抹黑是我最內(nèi)疚的……”組織嚴密，自筑“圍城”。進入了“圈子”的成員自認為擁有了驕人的“政治資本”，他們在“圈子”內(nèi)拉關(guān)系、走后門，有著一定的“組織性”。近期，湖南省衡陽市紀委就查辦了一起利用同鄉(xiāng)會資源、涉嫌騙取國家專項資金的大案，一個隱蔽運作長達18年之久的同鄉(xiāng)會浮出水面。這個“同鄉(xiāng)會”組織嚴密，有章程、有分工、有固定經(jīng)費，成為謀取不正當政治和經(jīng)濟利益的“圈子”，是典型的圈子文化毒瘤?！叭ψ印币怀D(zhuǎn)，十年難停歇。一些人樂此不疲地做“轉(zhuǎn)圈運動”，停不下來、跳不出去。他們背離“初心”、忘卻“使命”、泯滅“良知”，無異于畫地為牢、作繭自縛，難逃黨紀國法嚴懲。追本溯源，找準病灶圈子文化傳染到政治領域，就容易變成“惡性腫瘤”，出現(xiàn)山頭主義、宗派主義的“癌變”，對黨的肌體有百害而無一利。找準“病灶”，才能祛除“痼疾”。圈子文化由來已久，中國傳統(tǒng)文化研究學者艾君說，“圈子文化并不是當前社會獨有，在我們幾千年的傳統(tǒng)社會中已經(jīng)存在了很長時間，比如歷史上的門閥、朋黨等。只是在當前，這一文化頑疾又與新的社會現(xiàn)實相融合，帶來了新問題?！爆F(xiàn)實也表明，少數(shù)黨員精神“鈣質(zhì)”不足，就會將圈子文化視作“營養(yǎng)品”。其中一些人將“朝中有人好做官”，“多磕頭、少說話”的封建舊官場規(guī)則奉為圭臬。為了合理“配置”公權(quán)力，產(chǎn)生最大“利己效力”，他們圍繞某些“大人物”，互通有無、沆瀣一氣，形成了覆蓋政界、商界，甚至社會黑惡勢力的“圈子”。一些“關(guān)鍵少數(shù)”違背組織原則，在選人用人上“一言九鼎”，促成了“圈子”的加速形成。一群人被吸附進去，見利不見害，見餌不見鉤，以為只要跟對了人，就能“好風憑借力，送我上青云”，獲得提拔重用的概率會大大提高。同濟大學特聘教授郭世佑認為：“當有人主動提拔你的時候，你可能不知道他在搞‘圈子’，更不了解他實際上有沒有貪腐等違法違規(guī)行為，這會導致不但捷徑?jīng)]有走成，反而帶來很大的風險?！币恍┮哑毓獾墓賵觥叭ψ印斌w積龐大，有著“一人倒下，一群人摔跤”的共同結(jié)局，其禍正肇于此。一些人為尋求權(quán)力“保護”，伺機尋找領導干部的“軟肋”進行“圍獵”。領導干部一旦“入網(wǎng)”，其身邊的“圈子”就會增加、膨脹。比如，北京市委原副書記呂錫文貪圖物質(zhì)享受，對安逸奢靡的生活心向往之。她愛打網(wǎng)球、愛好中醫(yī)養(yǎng)生，身邊就聚集起了“網(wǎng)球圈”“養(yǎng)生圈”。她的丈夫做紅酒生意，他們家定期舉辦品酒會，于是又形成了“品酒圈”。這些圈子都是圍繞著她的權(quán)力形成的，但呂錫文并不把這當回事，日積月累，終為“圈子”所累，身陷囹圄。一段時間以來，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，無形中提供了適宜“圈子”生長的陰暗環(huán)境。一位從事紀檢監(jiān)察工作十余年的紀檢監(jiān)察干部發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中有人認為干部的“圈子”活動涉及個人生活，不宜監(jiān)督；有人認為基層招商引資