河源職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會考勤管理條例(已修改)
2024-11-15 05:21 本頁面
【正文】 第一篇：河源職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會考勤管理條例河源職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會考勤管理條例一、宗旨為了使各學生社團考勤管理工作更加科學合理，同時加強團隊意識和時間觀念，提高辦事效率，特制定本制度以督促、規(guī)范各社聯(lián)委員和社團干部的行為。二、本制度主要實施范圍包括召開各工作會議、舉辦各種活動和日常值班事項上，考核實施對象是全體社聯(lián)委員以及社團干部。（一）會議考勤（1）社聯(lián)各部門工作會議：該部門成員應提前10分鐘到達會場，如需請假，需在收到通知時向該部部長以信息、口頭或打電話等方式請假，部長應提前與負責該部門的秘書說明情況，且請假者在24小時之內(nèi)要補請假條至秘書處，未按時補請假條的視為缺勤。未請假、會后補假和無故早退者一律視為缺勤。（2）社聯(lián)工作會議：與會干部需提前10分鐘到達會場，秘書處負責考勤工作。與會人員如需請假，如果是部門干部，需提前以書面形式向該部門部長請假，經(jīng)該部門部長同意后方可準假，該部門部長在會議開始前向主席團說明情況，秘書處做好登記工作。如是部長級以上干部，必須親自向主席請假。若無故缺席一次者，將在會上進行通報，無故缺席兩次者在會上進行通報批評并向監(jiān)察部遞交一份不少于1000字的檢討書，無故缺席三次（含三次）者將免去其在社聯(lián)的所有職務。（3）請假三次以上（含三次）者須寫檢討書一份（不少于1000字）并在會上予以通報，請假四次以上（含四次）者將免去其在社聯(lián) 1的所有職務。（4）凡無故缺席一次會議以上（含一次）者，取消該學年一切評優(yōu)資格。（1）對社聯(lián)干部的考核[同1（2）]（2）對社聯(lián)委員的考核（社團負責人及學院社團部部長）各社團干部應提前15分鐘到達會場，會議簽到需在會議開始前5分鐘內(nèi)完成，在此時間內(nèi)未簽到者按情況視為遲到或缺席處理，秘書處在簽到表上作好備注。因故須請假者應提前半天以上的時間以書面方式向社聯(lián)秘書處請假，經(jīng)同意后方可請假，如是會長（社團部部長）請假，需由副會長（社團部副部長）代為參加，參會人員需認真做好會議記錄，代為參會的干部需在會后向應參會干部匯報會議內(nèi)容。無故早退者一律作缺勤記。若無故缺席一次者，將在會上進行通報，無故缺席兩次（含兩次）以上者在會上進行通報批評并向社聯(lián)監(jiān)察部遞交一份不少于1000字的檢討書，并取消該社團本學年的一切評優(yōu)資格。（二）活動考勤（1）社聯(lián)干部需提前15分鐘到達活動現(xiàn)場，作好活動的前期準備工作，簽到需在活動開始前十分鐘內(nèi)完成，在此應到時間內(nèi)未簽到者按情況視為缺席，秘書處在簽到表上作備注。因故需請假者應提前半天以上的時間向社聯(lián)主席以書面方式請假，說明理由，理由充分并準許后方可請假。無故缺席一次活動者將在會上進行通報批評，并寫檢討書一份（不少于1000字），無故缺席三次者視為嚴重工作失誤，交由社聯(lián)主席團處理。（2）由社聯(lián)承辦的各種大型活動，請假兩次或兩次以上的須寫檢討書一份（不少于1000字）并予以警告，三次以上者將對其進行勸退！社聯(lián)舉
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