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入職培訓(xùn)員工聘用制度培訓(xùn)講義(已修改)

2025-08-15 17:47 本頁面
 

【正文】 1 管理制度 員工聘用制度 2 XXXX集團有限公司 員工聘用制度 XX集團有限公司行政人事部 XXXX年 XX月 14日 3 一、適用范圍: ? 本制度適用于 XX集團各分廠普通員工的招聘; ? 各分廠主管(含)以上人員及辦公室人員的聘用按 《 職員聘用制度 》 執(zhí)行。 4 各位請注意: 本制度只適用于 各分廠 /分公司 普通員工的招聘 5 二、權(quán)責 ?部門主管: ? 負責本部門員工聘用的申請 。 ? 負責本部門員工聘用的面試 。 6 二、權(quán)責 ?廠長 /生產(chǎn)部經(jīng)理: ? 負責補充員工聘用申請的核準; ? 負責新增員工聘用申請的審核; ? 負責員工入職的核準 。 7 二、權(quán)責 ?人事助理: ? 負責聘用申請及資料的匯總 、 整理; ? 負責招聘信息發(fā)布 、 招聘工作的組織; ? 員工入職手續(xù)的辦理 。 8 二、權(quán)責 ?行政人事部經(jīng)理: ? 負責新增崗位員工申請的審
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