【正文】 第一篇：肅州區(qū)上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查分析肅州區(qū)上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查分析為了摸清我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況，根據(jù)市經(jīng)管站安排，我區(qū)抽調(diào)專人，對全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況進行了摸底調(diào)查。一、基本情況我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)有勞動力125390個，其中男勞動力66999個，女勞動力58391個。2011年上半年外出務(wù)工人數(shù)為52262，%，其中男勞動力33178個，%，女勞動力19084個，%。二、現(xiàn)狀和特點根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)2011年上半年，全區(qū)勞動力、男勞動力、女勞動力相比2010年同期分別增加2092個、2797個、5071個，%、%、%。全區(qū)外出務(wù)工人員、男勞動力，女勞動力相比2010年同期分別增加1519個、2814個、4333個，%、%、%。據(jù)調(diào)查來看目前我市農(nóng)村勞動力外出務(wù)工情況主要呈現(xiàn)七個特點：女性外出務(wù)工人員明顯增加。通過調(diào)查數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)，今年上半年，男性外出務(wù)工人員為33178個，相比2010年同期減少2814個，%；而女外出務(wù)工人員明顯增加，2011年上半年，女性外出務(wù)工人員為19084個，相比2010年同期增加4333個，%。外出務(wù)工人員文化程度明顯提高。通過調(diào)查數(shù)據(jù)分析，2011年上半年，文盲或半文盲有290個，小學程度8022個，初高中程度33094個，中專以上程度10856個，相比2010年同期分別增加1922個、3540個、2528個、4453個，%、%、%、%。特別是中專以上程度，%%。中年外出務(wù)工人員明顯增加。通過調(diào)查數(shù)據(jù)分析，2011年上半年，30歲以下務(wù)工人數(shù)18437個，31—49歲務(wù)工人數(shù)29283個，50歲以上務(wù)工人數(shù)4542個，相比2010年同期分別增加3811個、5658個、328個，%、%、%。特別是31—49歲務(wù)工人數(shù)，%增長到2011年的56%。轉(zhuǎn)向國外務(wù)工人數(shù)明顯增多。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，2011年上半年，本省內(nèi)務(wù)工人數(shù)47101個，其中：本市內(nèi)務(wù)工人數(shù)35237個，轉(zhuǎn)向外省務(wù)工人數(shù)5109個，轉(zhuǎn)向國外務(wù)工人數(shù)52個，相比2010年同期分別增加1270個、170個、201個、48個，%、%、 %、1200%。通過調(diào)查，全區(qū)有泉湖、總寨、上壩、清水等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)向國外務(wù)工，人數(shù)共52人，分別在敘利亞、新加坡等國家，大多從事的建筑、廚師等職業(yè)。外出務(wù)工收入明顯增加。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，2011年上半年，是2010年同期，其中第一產(chǎn)業(yè)收入3939萬元，第二產(chǎn)業(yè)收入26114萬元，，，分別增長213%、%、 %、%。特別是第三產(chǎn)業(yè)收入，%%。第二篇：六盤水市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查六盤水市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查六盤水市農(nóng)辦〔內(nèi)容摘要〕通過深入調(diào)查六盤水市農(nóng)村勞動力資源狀況、富余勞動力轉(zhuǎn)移情況，認真分析農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移特點、類型及存在問題，提出了解決問題的有效對策措施?！碴P(guān) 鍵 詞〕農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查一、基本情況六盤水市轄4個縣（特區(qū)、區(qū)）、98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，1095個行政村。，其中，農(nóng)業(yè)人口238萬人，占總?cè)丝诘?8%。（一）農(nóng)村勞動力資源狀況全市農(nóng)業(yè)人口238萬人，(,)，%。，％。%，%，%，大專以上文化程度的占%。以六枝特區(qū)為例，%，%；%，%，%，46歲及以上的占6%。（二）農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況我市現(xiàn)有耕地455萬畝，按目前的生產(chǎn)力水平人均耕作5畝計算，我市第一產(chǎn)業(yè)需勞動力91萬左右，％，％。按勞動部門統(tǒng)計,我市現(xiàn)已轉(zhuǎn)移的農(nóng)村富余勞動力達28萬人以上。農(nóng)民收入中約有50%60%來自農(nóng)民務(wù)工收入，勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收已成為農(nóng)民增收的重要來源。二、六盤水市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移主要特點（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈不斷增長勢頭?，F(xiàn)我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移務(wù)工人數(shù)達到28萬人以上。按人均月凈收入500元、每年務(wù)工10個月計算，每年創(chuàng)收14億元。（二）轉(zhuǎn)移地域向外擴張，就地轉(zhuǎn)移與向外轉(zhuǎn)移同步增長。從加強領(lǐng)導、搞好培訓、增加投入、強化管理、抓農(nóng)民維權(quán)等方面入手，不斷開辟農(nóng)民增收的外部空間。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化不斷推進，農(nóng)民自主轉(zhuǎn)移與政府牽頭轉(zhuǎn)移步伐不斷加快。農(nóng)民除在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)外，主要向上海、江蘇、浙江、廣州、深圳、福建等沿海發(fā)達地區(qū)進軍。（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，我市轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力在年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、性別比例方面逐年優(yōu)化。務(wù)工者年齡在18－45歲居多，初中文化程度居多，女性務(wù)工比例開始上升。（四）農(nóng)村勞動力就業(yè)行業(yè)比較集中。我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移用工的行業(yè)主要集中于工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)。男性絕大多數(shù)從事建筑業(yè)、住房裝修及水電工、木工等工作，女性主要從事制鞋、電子裝配等工作，他們的平均月收入都在1000元以上，是支撐我市建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一支主力軍。在調(diào)查中了解到水城縣紙廠鄉(xiāng)一次性向水礦集團輸送50名合同制工人；濫壩鎮(zhèn)2007年向電解鋁廠解決就業(yè)198人，向國貿(mào)焦化解決就業(yè)89人，向興利焦化解決就業(yè)102人，向盛偉焦化解決就業(yè)78人。三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要類型從勞動力轉(zhuǎn)移的情況看，我市的勞動力轉(zhuǎn)移情況，大致可劃分為以下四種類型：“離土不離鄉(xiāng)”型。這種類型的勞動力，界于城鎮(zhèn)人口和農(nóng)村人口的邊緣地帶，早出晚歸，食宿在家。他們屬于農(nóng)村人口，有耕地但不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，主要從事運輸、煤炭采掘、加工、流通、餐飲等服務(wù)行業(yè)。其土地租給他人耕種，已不是傳統(tǒng)意義上的“農(nóng)民”?！安浑x土不離鄉(xiāng)”型。這種類型的勞動力轉(zhuǎn)移，有季節(jié)性的特點，于農(nóng)閑季節(jié)就近打工，農(nóng)忙季節(jié)歇業(yè)務(wù)農(nóng)，其收入來源構(gòu)成渠道較多，來自二、三產(chǎn)業(yè)的收入高于從事第一產(chǎn)業(yè)的收入。“離土又離鄉(xiāng)”型。這種類型的勞動力，外出務(wù)工的時間比較長，經(jīng)驗較為豐富，其就業(yè)行業(yè)、區(qū)域比較固定。他們除了身份還是“農(nóng)民”外，其它各個方面已和城鎮(zhèn)居民一樣。打工創(chuàng)收是他們的主要收入來源，由于戶籍管理、子女入學等原因，大多數(shù)還無法成為城鎮(zhèn)正式居民?！半x鄉(xiāng)不離土”型。這種類型的勞動力，迫于生計遠走他鄉(xiāng)，在外無固定就業(yè)渠道，在家雖有土地，但撂荒未種。四、存在的問題（一）農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，市場競爭力差。我市農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍偏低，據(jù)調(diào)查，%，%，%，%。以六枝特區(qū)為例，全特區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力中，%，%，%，高中、%，%。大多數(shù)農(nóng)民素質(zhì)偏低，缺乏市場競爭力及專業(yè)技能，這是影響他們向二、三產(chǎn)業(yè)順利轉(zhuǎn)移的主要因素之一。從目前已在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工情況來看，存在專業(yè)技術(shù)水平低、綜合素質(zhì)較差等問題。而且這些農(nóng)民工從事的多是一些科技含量不高、體力型、勞動密集型的工作。工資收入低，待遇差，自身權(quán)益得不到很好的保障，這在一定程度上也影響了其他農(nóng)民轉(zhuǎn)移的積極性。（二）少數(shù)農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障。盡管政府各部門相繼出臺了相關(guān)政策，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，然而在一些具體的問題上，農(nóng)民工仍然受到了不公平的待遇。農(nóng)民工大多依賴社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進城打工，而且大部分集中在煤礦、焦化廠、餐飲服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，勞動強度大、危險性高。一方面農(nóng)民工難以享受相應(yīng)的社會保障與社會福利；另一方面他們難以融入城市社會，一旦發(fā)生糾紛，農(nóng)民工舉目無親，他們的諸多權(quán)益受到歧視甚至侵害。此外，由于辦理進城戶籍、用工行為不規(guī)范、勞動生活條件差以及拖欠工資等問題的困擾，影響了農(nóng)村勞動力外出打工的積極性，影響到勞動力市場的發(fā)展。城市在用工制度上對農(nóng)民工的歧視，導致農(nóng)民既不能融入城市社會，又不想回歸農(nóng)村，成為往返于城鄉(xiāng)的“兩棲”農(nóng)民。（三）農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移不穩(wěn)定。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，城郊農(nóng)村勞動力大多數(shù)是小范圍、近距離、季節(jié)性的轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的區(qū)域大多集中在市內(nèi)和省內(nèi)。由于受語言不通、飲食不習慣、思鄉(xiāng)等因素的影響，部分外出到沿海地區(qū)務(wù)工的人員務(wù)工幾個月后紛紛返鄉(xiāng)。如水城縣紙廠鄉(xiāng)、雙戛鄉(xiāng)、濫壩鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的勞動力大多數(shù)是在本鄉(xiāng)境內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。（四）土地流轉(zhuǎn)不暢制約著農(nóng)民外出務(wù)工。由于土地分散于各家各戶，傳統(tǒng)種植模式下，每畝地年均純收益一般不超過500元，回報率低、收入少。規(guī)?；?、集約化生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路，但由于受舊的思想觀念影響，許多農(nóng)民仍束縛在土地上沒有解放出來。土地流轉(zhuǎn)不暢，嚴重制約著農(nóng)民外出打工。（五）勞務(wù)中介服務(wù)組織有待進一步完善、規(guī)范。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大農(nóng)戶具有強烈的外出務(wù)工愿望，但苦于沒有門路。信息不靈，渠道不暢影響了勞動力轉(zhuǎn)移。中介組織不完善、不規(guī)范，通過政府部門組織的農(nóng)民外出務(wù)工極少，依靠親屬、同鄉(xiāng)等關(guān)系或自發(fā)加入外出行列仍然是勞動力轉(zhuǎn)移的主要渠道，有相當一部分農(nóng)民很難盡快找到工作，導致部分農(nóng)民無法在外生存，無功而返；許多農(nóng)民工都沒有與用工單位簽訂勞動合同，權(quán)益容易受到侵害。（六）大量有文化有知識的青年農(nóng)民“外流”，客觀上弱化了農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，一定程度上影響了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的推廣。同時，在一些地方農(nóng)民工轉(zhuǎn)移后，留下的土地資源沒有得到及時流轉(zhuǎn)使用，造成了土地資源的浪費。另外，由于留守在家的多數(shù)是婦女、兒童和老年人，在村組公路、水利建設(shè)、土地整治等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，組織勞動力比較困難，一定程度上影響了新農(nóng)村建設(shè)各項工程實施的進度和質(zhì)量。（七）思想觀念落后，成為影響勞動力轉(zhuǎn)移的主要因素之一。俗話說“金窩、銀窩，不如自己的草窩”，農(nóng)民的戀鄉(xiāng)情結(jié)、依賴思想尤為嚴重。大多數(shù)農(nóng)民仍然是面朝黃土背朝天，依靠有限的土地資源，從事繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動獲取收入，生產(chǎn)率低下，增收緩慢?！靶「患窗?、稍進則滿”思想觀念的束縛成為制約農(nóng)民脫貧致富的主要因素之一。（八）引發(fā)了農(nóng)民工子女教育問題?！案舸赣辈焕谵r(nóng)民工的子女成長。許多農(nóng)民工由于工作穩(wěn)定性差，流動性大，在外地進學?！伴T檻”高，又無精力照管，便紛紛將子女留在家中由老人看管，導致管理跟不上，孩子學習不用心，甚至極少數(shù)走上了邪路。受打工潮影響，少部分農(nóng)村適齡兒童未完成九年義務(wù)教育就外出打工。五、對策措施（一）高度重視，政策扶持。各級