某房地產(chǎn)售樓部管理制度及處罰條例(已修改)
2025-05-29 08:06 本頁面
【正文】 中國最大管理資源中心 中國最大管理資源中心 售樓部管理制度及處罰條例 第一章 總 則 一． 為規(guī)范員工的日常行為，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，特制定本條例。 二． 本條例適用于業(yè)務(wù)體全體員工（含試用期員工及臨時(shí)聘用員工），包括主管和普通職員。 三． 業(yè)務(wù)體對違反制度的員工，實(shí)行處罰與教育相結(jié)合的原則。 第二章 行政管理及處罰條例 一． 考勤制度 1． 上班時(shí)間： 1） 到崗時(shí)間： 8： 50 2） 上崗時(shí)間： 9： 0017： 00 3） 午餐時(shí)間： 12： 00— 12： 45（安排值班，不允許空崗） 中國最大管理資源中心 中國最大管理資源中心 4） 值班時(shí)間： 延至 18： 00 2． 員工超過到崗時(shí)間 10 分鐘仍未到 崗，視為遲到，遲到每次罰款 50 元，第一次口頭提醒，第二次批評警告，當(dāng)月遲到達(dá)三次，業(yè)務(wù)體可決定該業(yè)務(wù)員的去留。 3． 員工未辦理請假手續(xù)，提前離崗（包括值班時(shí)間），視為早退，按遲到規(guī)定辦理。 4． 考勤制度由主管負(fù)責(zé)，定期向經(jīng)理上報(bào)考勤表。 5． 主管安排員工排班表，報(bào)經(jīng)理確認(rèn)后執(zhí)行。 二． 休假制度 1． 病假、事假須及時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)主管請假，并獲批后方可休假，他人轉(zhuǎn)告無效。未經(jīng)許可仍堅(jiān)持休假，視為曠工。 2． 請假、休假兩天或兩天以上（事假、病假、婚假、喪假），須向經(jīng)理辦理請假手續(xù)，同時(shí)交接工作留下聯(lián)絡(luò)電話及地址。 3． 病假需出示醫(yī)生證明，事假應(yīng)說 明原因，休假期間扣除當(dāng)日工資。 4． 無故缺勤、即為曠工。無故曠工一天，扣除當(dāng)月工資的 30%，兩天扣除當(dāng)月工資的 50%，三天予以除名，并扣除工資及所有傭金。 中國最大管理資源中心 中國最大管理資源中心
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