創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案(已修改)
2024-11-14 18:10 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案蘭考縣網(wǎng)通公司2008年創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)方案根據(jù)開(kāi)封市總工會(huì)文件《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)扎實(shí)深入、卓有成效地開(kāi)展，提高廣大員工的參與意識(shí)，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀(guān)，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)攬全局的重點(diǎn)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，實(shí)現(xiàn)員工安全，企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定如下活動(dòng)方案：一、活動(dòng)意義開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。是落實(shí)三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二、成立“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：杜祥新副組長(zhǎng)：普百安張粵平成員：田冬寒郭衛(wèi)紅王彥彬張超英活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室： 辦公室主任：田冬寒成員： 李景海 張超英李家鵬 王志強(qiáng) 張彩霞三、活動(dòng)內(nèi)容（一）、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，召開(kāi)全體職工大會(huì)和座談會(huì)，利用各種形式做好宣傳工作，采取如簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄，認(rèn)真宣傳貫徹有關(guān)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，做到人人皆知，各個(gè)明白。（二）具體操作階段認(rèn)真檢查對(duì)照落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。確保員工資發(fā)放及福利待遇及時(shí)足額發(fā)放，確保各種保障的足額準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，確保女職工的權(quán)益不受侵害。加強(qiáng)員工的管理、教育、培訓(xùn)，不斷開(kāi)展多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，努力提高營(yíng)業(yè)人員、線(xiàn)務(wù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。努力提管理人員的管理水平。工會(huì)組織健全，按要求職工入會(huì)率達(dá)95%以上。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開(kāi)。具體包括：財(cái)務(wù)管理、進(jìn)人管理、職稱(chēng)評(píng)審、招待費(fèi)管理、企業(yè)發(fā)展等重大事項(xiàng)，都定期不定期的以不同形式向職工公開(kāi)。具體辦法：一是設(shè)立公開(kāi)欄，二是召開(kāi)職工代表聯(lián)席會(huì)議把重大事項(xiàng)告知職工。為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂(lè)場(chǎng)所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來(lái)的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個(gè)新臺(tái)階，目前我公司是省職工小家。建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，不發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題而引發(fā)的群體性和惡性事件。加大對(duì)全體員工安全知識(shí)培訓(xùn)和安全管理力度，確保單位和員工有一個(gè)和諧安全的工作和生活環(huán)境。加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)、機(jī)房、支局、財(cái)務(wù)等重要部門(mén)安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。全面落實(shí)職工社會(huì)保障制度，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（三）自查階段按照上級(jí)要求，對(duì)照問(wèn)題及時(shí)整改，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，待自評(píng)合格后寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告。（四）申報(bào)階段全面檢查創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作情況，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，寫(xiě)出書(shū)面材料，迎接上級(jí)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系辦公室的檢查驗(yàn)收。蘭考縣網(wǎng)通公司二OO八年六月二十二日第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案灤南縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建唐山市勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的實(shí)施方案為建立學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又快又好發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的精神，開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和原則創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧學(xué)校建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。二、基本內(nèi)容（一）依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，無(wú)違約現(xiàn)象發(fā)生；依法實(shí)施集體合同制度。（二）認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工健康。（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，積極開(kāi)展職工工資測(cè)報(bào)工作；依法開(kāi)展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。（四）依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年人合
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